Snurrig av allt, hur gjorde ni med FP, deltid, syskon m.m?

Jag kan svara på några av dina funderingar. Först och främst har du rätt att gå ner i arbetstid när du har små barn. Det kan din chef inte neka. Du kan vara ledig en dag i veckan eller ha kortare dagar.

Sedan kommer vi till det klurigare. Om du inte tar ut ersättning sänks din sgi till den lön du har när du jobbar deltid, har jag för mig. Dvs du får en lägre ersättning om du vabbar eller själv blir sjuk. Och blir du gravid efter 1 år och 9 månader får du lägre föräldrapenning. Det är så jag har uppfattat hela systemet.

Jag själv jobbar 87,5%, alltså 7 timmar om dagen och tar ut 1/8 dels lägsta nivå för att skydda min sgi.