Löneförhandling testa dina färdigheter

Jag har nu arbetat i 20+ år och har på den tiden totalt 16 dagar sjukfrånvaro.

Jag är mycket självgåeende och föredrar att ha stort eget ansvar med medföljande frihet att själv lägga upp mitt arbetssätt.

Jag har alltid jobbat mycket övertid och är väldigt flexibel med mina arbetstider, förutsett att jag blir rimligt kompenserad.

Jag är är villig och intresserad att ta till mig ny teknik och nya arbetssätt när det ska göras en förändring. Många gånger har jag varit drivande när nya arbetssätt och ny teknik tas in i de företag jag arbetat åt.
Jag ser ofta att/om något kan göras på ett bättre eller billigare sätt.

Jag har arbetat mest hos mindre arbetsgivare med 4-5 anställda, har otroligt fina vitsord med mig ifrån samtliga. 

Jag har aldrig blivit uppsagd ifrån en tjänst, när jag avslutat en anställning så har jag gjort det i samförstånd med arbetsgivaren och skött det snyggt.
Jag är varmt välkommen tillbaka till samtliga tidigare arbetsgivare, en del säger till o med att de skulle hitta på en tjänst åt mig om jag skulle vara villig att komma tillbaka.

Tack för tipsen, de fungerar säkert bra generellt.

För min egen del så gjorde jag vid senaste jobb bytet en helomvändning och tog anställning hos en av de större arbetsgivarna på orten, som dessutom är ett kommunalägt bolag.

Så nu är det inte prat om individuella löner, det regleras i centrala kollektivavtal.

Vi har dock mycket fördelaktiga lokala avtal som reglerar ersättning och villkor när det gäller övertid, så för någon som mig som jobbar mycket så ger det rätt mycket utdelning. Värt att väga in är också den stabilitet och trygghet som det innebär, svårt att mäta sånt i pengar.

Jag har även engagerat mig fackligt.

Men det svider lite att sitta med samma lön som de kollegor som utför samma jobb som mig, men med halva tempot....