Kollegor snackar om mig, hur ta upp?
Hej, fick precis veta av en kollega som jag känt länge att en ny tjej gått runt och snackat om mig och sagt att jag sovit på jobbet. Eller iaf till en som i sin tur verkar snackat med arbetsledaren.
Problemet är att arbetsledaren inte verkar förstå hur det är att jobba natt trots att han jobbat natt själv tydligen.
Vi har det just nu väldigt lugnt på jobbet vilket även innefattar dagpersonalen.
Vi är 4 på natten som är vakna och 5 på dagen.
Vi har väldigt lång ledighet och som flesta boende sover nattetid. Jag kan förstå att man gärna hellre hade jobbat natt än långa dag och kvällspass. Absolut! Jag har ofta mycket förståelse om man lämnat kvar disk eller annat då dom har det tuffare än oss. Om än lugnt just nu.
Hur som helst hade denna tjej börjat sitt pass 1,5 h en morgon.
Jag halvsitter/ligger i soffan på en egen filt. (känns fräscht)
Men jag sover inte. Detta är innan man börjar med morgonrutinerna. Hon har då tydligen skvallrat till en annan att jag sov-vilket är en lögn och ett antagande.
Arbetsledaren har vid ett tidigare tillfälle sagt att hon har blivit irriterad över att en annan nattarbetare sa att hon löst korsord på natten. Vilket jag tycker är toppen!
Det är knappast så att det är vårt fel att det är lite att göra. Vi hade en vikarie tidigare som jobbade häcken av sig på natten. Hon putsade fönster, strök tvätt, storstädade osv vilket var toppenbra.
Men det ingår inte i arbetsuppgifterna. Hon hade sagt till arbetsledaren att vi har väldigt lite effektiv arbetstid. Dvs när man är effektiv och inte bara vaken.
Dom la då på uppgifter till oss vilket var helt okej.
Men nu har jag fått höra att man går och drar fingrarna på fönsterbrädorna "GÖR natten ingenting eller?" Det samlas damm otroligt snabbt hos oss och jag dammar alltid vid arbetspassen. Den kan det hända att man missar nån gång. Även dom andra.
Är det ett schysst beteende att prata så? Även om mig att jag skulle sovit på morgonen?
Hur ska jag ta upp detta? Det finns även hos kommunal bland annat att arbetstempot SKA vara mindre på natten än dagen. Sen ska man såklart inte sitta och glo och göra ingenting.
Vi är där om någon vaknar, tillsyn. Beställer mat, tvättar osv.
Ska jag ta fram dessa dokument där det står om nattarbete och ta upp det på nästa möte?
Jag hatar nämligen att hänga ut folk. Denna personen ville bara "varna" mig att folk snackar. Då vill jag inte hänga ut henne.
Kan jag säga tex att jag vill prata om nattarbete rent generellt, och att det inte står nånstans att vi inte får sitta eller ligga i soffan då och då, och det betyder inte att man sover. Precis som dom själva gör.
Självaste arbetsledarn har ju kommenterat att det är fel av oss att lösa korsord på natten. "Här sitter vi och tjänar ob och löser korsord"
Vore skillnad om vi inte gjorde våra arbetsuppgifter.