Planera föräldraledighet vettigt.

Tänk på att man bara får spara 96 dagar efter att barnet fyllt 4 år. Vi har tagit ut ganska lite dagar i början eftersom vi varit sparsamma och klarat oss på lite. Men sen blev det faktiskt en stress att hinna ta ut dagarna så de inte frös inne. Av flera orsaker. Både min man och jag tycker om våra jobb och har inte velat ta ut så väldigt långa ledigheter efter att barnet börjat förskolan. Varken jag eller mannen vill tex vara hemma hela sommaren utan tycker det räcker med 5-6 veckor. Vi har också skiftjobb så barnen är inte så mycket på fsk. Att då vara fl mycket gör ju att de typ aldrig är där. Så med facit i hand hade vi kunnat ta ut lite mer alldeles i början istället. Andra kanske vill ha långa ledigheter även när barnen är större så det är ju olika, men värt att fundera på.

Tips nr ett är ju annars att dela lika på tiden så ni båda är ensamma hemma med barnet en längre period. Kan lova att det är väldigt bra för förhållandet, man får en bättre förståelse för varandra.

nnnnnnnn skrev 2020-07-20 12:39:54 följande:

Lågnivådagarna kan man ta ut på lediga dagar även om man jobbar 100%, så är man ledig lördag+söndag så får man ta ut dessa dagar även om man inte tar FL från jobbet.

SGI-dagar får man ta ut om man är ledig 5 dagar i sträck tex vid jul, påsk och liknande om man är lite ledig med klämdagar osv. Så man kan ta ut 5 st SGI-dagar även om man jobbar 100% och inte tagit FL från jobbet.

Har man föräldraledigt fre eller mån, så kan man ta ut SGI-dagar i motsvarande utsträckning under helgen med, säkert samma vid skiftarbete/oregelbundna arbetstider, man kan lägga in 1 dag FL och sen ta ut SGI-dagar på de arbetslediga dagarna som ligger ihop med den dagen.

Man kan skippa att ta ut semester under sommaren och bara ta FL tex 6 veckor = kan få ut 42 SGI-dagar på sommaren utan att vara mer ledig än man tänkt.

Så det finns ju rätt många sätt att få ut sina FP-dagar utan att vara så värst mycket föräldraledig.

Antar att ni använde dessa knep, men tänkte tipsa TS om detta, även om det verkar som att TS vill vara hemma mycket med barnen och inte bara få ut FP-dagarna och jobba på för fullt.

Enligt min arbetsgivare måste jag ta ut 20 semesterdagar per år, får inte spara mer än 5. Så skulle jag ersätta semestern på sommaren med fp måste jag ta ut dessa 4 veckors semester under övriga året. Vilket jag kanske inte önskar.

Planera föräldraledighet vettigt.

INNEHÅLL