• Anonym (Ledse­n)
    Thu 19 Nov 2020 20:41
    6642 visningar
    124 svar
    124
    6642

    Giftig arbetsplats, tips för att härda ut?

    Jag började på mitt nya jobb i augusti. Glad i hågen och tyckte det skulle bli kul och intressant.

    Har arbetat och är utbildad inom detta yrket, men har pysslat med lite andra saker under några år.

    Första veckorna gick bra, jag trivdes och tyckte det var kul att lära mig lite nya saker inom arbetsuppgifterna. Kände mig så glad!

    Sen upptäckte jag att två kollegor vägrade hälsa på mig på morgonen. Jag hade knappt ens pratat med dem, och hade ingen aning om varför de betedde sig så.

    Den ena spelade trevlig när andra var i närheten, men om jag var ensam var hon kort i tonen och otrevlig.

    Jag har skött mina arbetsuppgifter, och varit positivt inställd till att lära mig nya uppgifter.

    De allra flesta har varit trevliga och sagt att de gärna visar mig och att jag inte ska tveka att fråga om jag är osäker på något.

    För några veckor sen blev jag inkallad till chefen. Han sa att han fått klagomål på mig från flera kollegor.

    Det visade sig att de som skulle visa mig nya saker, hade klagat på att jag frågade för mycket.

    Andra hade klagat över att jag vridit åt en vattenkran för hårt (den kranen hade jag inte ens rört), tappat ett munskydd i golvet, att jag lagt något i fel sorts påse, att jag tog en promenad eller satte mig i ett hörn och läste en bok under min rast, lämnat kvar saker (jag hade lagt tillbaka dem, men en kollega behövde använda dem, så hon la fram dem igen), osv.

    Jag blev ledsen eftersom detta är personer som varit trevliga och vi har pratat och skrattat tillsammans.

    Inte någon enda har klagat på något jag gjort. Utan istället har de gått till vår chef och beklagat sig.

    Någon hade gått runt bland andra kollegor och klagat över mig. Men ingen har sagt nåt direkt till mig.

    Jag mår jättedåligt av jobbet nu. Känner mig så värdelös och nu vet jag att de inte vill ha mig där.

    Jag har dock 14 veckor kvar på min anställning, hur ska jag tänka och agera för att stå ut den tiden som är kvar?

    Har sån ångest varje morgon!

  • Svar på tråden Giftig arbetsplats, tips för att härda ut?
  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Thu 19 Nov 2020 20:48
    #2

    Chefen sa typ bara: " Det är deras uppfattning, men jag hör vad du säger" .

  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Thu 19 Nov 2020 20:54
    #5

    De andra kollegorna visste att chefen kallat mig till samtal, och antagligen också att jag skulle bli uppsagd (vilket jag blev, har dock tre månader uppsägningstid, därav jag ska jobba kvar tre månader).

    Jag såg på dem att de visste, när jag mötte dem i korridoren. Jag gav dem ett glatt leende och låtsades vara på extra bra humör, som att det var ett bra samtal vi haft.

    Inom mig ville jag bara bryta ihop, gråta och gå hem. Men lyckades hålla masken.

    Frågan är hur jag upprätthåller detta, och hur jag tar mig igenom detta med någon liten självkänsla kvar.

  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Thu 19 Nov 2020 21:00
    #6
    Jemp skrev 2020-11-19 20:50:16 följande:

    Det är ju sådana skitsaker de klagar på. Det enda värt att reda ut är väl att ta en promenad etc på rasten.

    Är (det upplevda) problemet att du är "osocial" eller inte tillgänglig? Obetalda raster ska du ha rätt att avvika, jag har dock jobbat på ställen där det inte riktigt följs utan man kunde bli inropad om det kom många kunder. Inte rätt, men iom standard hade det säkert kunnat bli ett irritationsmoment. Då fråga för chef och/eller bita ifrån och hävda sin rätt (eller anpassa sig men det ska ju egentligen inte behövas).

    Om det är det sociala så har ju alla olika behov, socialt vs introvert tex.


    Det är obetald rast, och det är andra som går hem och rastar sin hund, en del går och fikar på café etc .

    Jag är introvert, men det är så jag är som person. Inte ensam om det heller, finns andra introverta, men de har jobbat i många år, så det kanske är mer accepterat där.

    Är det någon som sätter sig och inleder ett samtal med mig, hoppar jag över promenaden och fortsätter samtalet.
  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Thu 19 Nov 2020 21:05
    #8

    Jag hade visstidsanställning, med chans till förlängning.

  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Thu 19 Nov 2020 21:06
    #9

    Det är svårt att strunta i de andra eftersom vi i regel jobbar i team två och två.

    Kommer bli jobbigt att vara med de som vill ha bort mig.

  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Thu 19 Nov 2020 21:25
    #12
    Jemp skrev 2020-11-19 21:15:14 följande:

    Menade mer att inte försöka skapa nån personlig relation utan bara hålla det till jobbet.

    Tråkigt att du inte fick fortsätta.

    (Jag är också introvert, så det var menat utan värdering).


    Jag förstod att det inte var någon värdering i det :)
  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Thu 19 Nov 2020 21:36
    #13
    Anonym (Mmmm) skrev 2020-11-19 20:52:05 följande:

    Jag tror snack bakom ryggen är vanligt. De flesta människor är konfliktsskygga. De vågar inte ens säga till att de exempelvis inte hinner hantera alla dina frågor och samtidigt utföra det arbete som krävs under dagen. Det är möjligt att de som klagat på din frågvishet inte la fram det så till chefen utan informerade om att de inte både kan hantera utbildning av dig och sina egna arbetsuppgifter och kanske menat att chefen borde ta tag i saken och utse en som lär upp dig eller ett team men att chefen samtidigt drar ner på den eller deras andra uppgifter.

    Kommunikation är väldigt svårt för folk flest. Felet kan vara personkemi. Antagligen skulle vem som helst annan som kom dit behandlas precis likadant.


    En av de som klagat var hon som var utsedd av chefen för att lära upp mig. Dock jobbar hon inte heltid, så hon har av förklarliga skäl inte alltid varit tillgänglig.

    Enligt chefen hade hon sagt att jag frågar mycket och är osäker.
  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Thu 19 Nov 2020 21:54
    #15
    Anonym (Q) skrev 2020-11-19 21:39:37 följande:

    Ge dig attans på att få ut så mycket som möjligt och lära dig så mycket som möjligt under de sista veckorna på jobb. Läs varje manual, sätt dig in i varje arbetsmoment, delta i alla utbildningsmöjligheter, ställ alla de där frågorna som du ändå har fått betala så dyrt för. Du kommer på så sätt i alla fall att känna att det är meningsfullt att vara på jobb för din egen framtids skull och ditt CV kommer att se bättre ut inför din kommande jobbsökning.

    Försök att ha "hur man hanterar besvärliga kollegor utan att låta sin självkänsla ta stryk" som en av punkterna på din lista över saker du ska bemästra och få erfarenhet av ...

    Och lycka till! Alla vi som också har varit på pestiga arbetsplatser någon gång, hejar på dig.


    Tack! Tror dock inte att jag kan använda denna arbetsplatsen i mitt cv? Nästa potentiella arbetsgivare kommer ju fråga dem varför jag blev uppsagd hos dem.
  • Anonym (Ledse­n) Trådstartaren
    Fri 20 Nov 2020 18:38
    #24
    Anonym (ABC) skrev 2020-11-20 08:39:21 följande:

    Med tanke på att det var en visstidsanställning med chans till förlängning så skulle jag tro att det inte är så att dina kollegor har gått till chefen och klagat utan att chefen inför beslut om du ska få fortsätta har stämt av med dina kollegor hur de uppfattar dig. 

    Och där har nog det viktiga inte bara varit hur jobbet har skötts utan även om det är så att du verkar fungera socialt i gruppen och att det är därför det kommer fram en massa småsaker. 

    Ett tips gällande att ställa frågor är att ofta vet man själv redan svaret men är osäker på om det verkligen är rätt. Ställ då inte frågan med utgångspunkt att du behöver veta utan med utgångspunkt att du vill dubbelkolla för att vara säker på att du förstått rätt. 

    Så istället för "hur gör man..." säg "XXX förklarade för mig igår att man skulle göra så här, vill bara dubbelkolla att jag kommer ihåg rätt" eller "på min förra arbetsplats gjorde vi så här, är det så vi gör här också eller gör vi på något annat sätt?"


    Chefen sa att ett par av kollegorna på eget initiativ kommit till honom och klagat. Det var veckorna innan han själv stämde av och frågade kollegorna.

    Ett exempel var när jag rengjort och lagt tillbaka ett föremål jag använt, och sen hittades den framme igen. Då hade en kollega gått direkt till chefen och sagt att jag struntat i att rengöra och lägga undan föremålet.

    Jag visste ju att jag gjort det, och det visade sig att den tagits fram igen för att en annan kollega behövde använda den.

    Tack för tipset! Faktum är att jag brukar redan göra så, säga att jag vill dubbelkolla så att det inte blir fel.
Svar på tråden Giftig arbetsplats, tips för att härda ut?