• Anonym (Trappa ner?)

    Välja bort karriär? (Långt)

    Hej!

    Nytt år och nya möjligheter, eller hur?

    Jag är för närvarande föräldraledig med mitt fjärde barn. Snart är det dags för min man att vara föräldraledig och mig att börja jobba igen. Inga fler barn planerade. :)

    Jag är relativt hög chef och har ett roligt men stressigt jobb. Detsamma gäller min man. Vi båda har höga löner.

    Under den här föräldraledigheten har jag börjat fundera på mitt jobb och vilka alternativ som finns.

    Det har varit så skönt att vara föräldraledig och verkligen räcka till för mina barn. Alltid ha rätt kläder efter väder, inte glömma matsäck till utflykter, inte stressa över VAB. :)

    Ekonomiskt kan min man försörja oss (och är OK med det) så det är egentligen inte en ekonomisk fråga. Jag har gott ställt och även om vi skulle skilja oss så har jag tillräckligt för att inte behöva jobba om jag inte vill. (Inte aktuellt men viktigt för mig att vara självständig). Min man vill inte sluta jobba eller ens gå ner i tid.

    Jag funderar nu på mina möjligheter. Mitt nuvarande jobb utvecklar mig, ökar mitt självförtroende och ger mig socialt sammanhang där jag känner mig behövd.

    Skulle jag inte jobba alls kan jag inte se att jag skulle bli uttråkad så länge den minsta är under 10 år i alla fall. Jag gillar att vara hemma också.

    Bäst hade kanske varit att jobba ca halvtid men då måste jag jobba med något helt annat. Vad?

    Jag har ingen direkt fråga men diskuterar gärna med dig som befinner dig i någorlunda liknande situation. Funderar du att kliva ner helt eller delvis?

    Har du redan gjort det? Hur har det blivit?

    Gott nytt 2021!

  • Svar på tråden Välja bort karriär? (Långt)
  • Anonym (hemmafru)
    TvillingmammaVästgöte skrev 2021-01-05 08:26:15 följande:

    Ja, det har varit så. Men när de välbärgade kvinnorna börjar vara hemma, då försvinner den sociala skammen. Jag börjar se tecken på det. I England och USA är många högutbildade kvinnor stay at home mothers. Jag tror att det kommer bli mer vanligt i Sverige också. 

    Personligen tycker jag att det är bättre att ha ett yrke och jobba lite mindre när barnen är små. Jag jobbade under en period 60% och det var väldig skillnad på hur mina barn mådde då. Då kunde jag verkligen engagera mig i barnen, hjälpa till med det sociala genom att ta med kompisar hem från skolan så att de kunde bonda i lugn och ro. Jag kunde vara med hela dagar i skolan då och då och se dynamiken i klasserna, se hur barnen fungerade i skolan och lära känna lärarna. Hjälpa dem med läxorna i lugn och ro, på eftermiddagen, innan de var dödströtta efter en lång dag på fritids.


    Grejen är bara att dessa välbärgade inte har börjat vara hemma. Dessa jobbar allra mest. Denna grupp lär vara den sista gruppen som inför valfrihet. Nu snackar vi förstås Sverige. I andra länder ser det annorlunda ut.
  • Anonym (J)

    Det är egentligen ett konstigt svenskt sätt att vara feminist att kvinnor får inte göra sina egna val utan måste anpassa sig till vad de mest högljudda feminister tycker.

    Detta gäller många olika saker , båda att jobba /,vara hemma , förhållanden , sex osv.

  • Anonym (?)
    Anonym (ABC) skrev 2021-01-03 09:29:15 följande:

    Jag och min man har tagit gemensamt beslut om att ingen gör "karriär" utan att vi satsar på bra anställningsvillkor. Vi har både yrken där man kan arbeta på profilerade företag med provisionsbaserade löner alternativt satsa på välbetalt chefsspår men har valt att alltid prioritera anställningsvillkor.

    Arbetar mycket hemifrån (även utan Coranapandemi) och har i våra anställningsvillkor förhandlat fram att alla timmar över 40 i veckan kan tas ut i ledig tid så att tuffa veckor kan växlas mot långsammare veckor. Under sommaren t.ex. så brukar vi ha 4 veckors semester + 2-3 veckor där vi är på sommarstället och jobbar på distans några timmar om dagen.

    Vi har fortfarande bra löner (runt 65 000 var) och hittills har vi satsat på att hitta rätt företag att arbeta på. Framöver kommer vi satsa på att löneökningar ska gå direkt till löneväxlingen för att säkerställa ett bra pensionärsliv. Ev om några år att vi kommer börja se på att arbeta deltid vilket absolut är möjligt för oss båda hos våra nuvarande arbetsgivare även om det inte är norm. Men vi är båda väldigt bra på det vi gör och jag vet att min arbetsgivare definitivt hellre skulle ha mig på 50% än att inte ha mig alls. 


    Får man fråga vilken bransch det rör sig om?
  • Anonym (ABC)
    Anonym (F) skrev 2021-01-05 09:27:30 följande:

    Jag har en teknisk bakgrund men hade jobbat som ?mellanchef? några år när jag fick barn. Då hade jag inte alls någon lust att fortsätta med det som inkluderade en massa övertid och att behöva vara tillgänglig för medarbetarna när som helst. Så jag gick tillbaks till ett jobb som mer teknisk specialist, och trivs jättebra med det. Jag jobbar heltid, men inte övertid, och arbetstiderna är väldigt flexibla. Stimulans och bra lön får jag fortfarande så det enda jag ?förlorat? är statusen att vara chef, men det är inget jag saknar faktiskt.


    Ja jag kan verkligen inte förstå varför inte fler, både män och kvinnor, väljer den vägen istället för att en ska toksatsa medan den andra går hemma. Det är precis så vi (min man och jag) har gjort. Det enda vi förlorat på våra karriärval är statusen. Fast statusförlusten är ganska marginell. Min man har fortfarande en "statustitel" i det sociala men är inte "känd i kretsarna" och för mig är det tvärtom, jag har ingen titel att skryta med men har hög status på arbetet (inte bara direkt hos kollegor utan den har en viss spridning) genom den kompetens jag visat. 

    Ärligt talat så känner jag att jag får mer stimulans som specialist och nu när jag får använda min hjärna till att lösa problem och leda projektgrupper än när jag arbetat som chef och fick använda den till att hantera konflikter på arbetsplatsen och all administration som skulle in i fyrtielva system. Och avsaknaden av stress är fantastisk (fast nu vet jag att många med mitt yrke är väldigt stressade, men jag är inte så lättstressad och jämfört med chefsbanan är det ingenting). 
  • Anonym (ABC)
    Anonym (?) skrev 2021-01-05 12:13:05 följande:
    Får man fråga vilken bransch det rör sig om?
    Jag arbetar inom IT. 
  • Anonym (Ekvation)

    Som jag ser det är det helt självklart att det inte fungerar att ha ett "krävande karriärsyrke" på heltid, fyra barn och vara en närvarande förälder. Ekvationen går inte ihop. Detta inte sagt för att skamma, utan bara för att konstatera fakta.

    Din man borde naturligtvis gå ner i tid. Det är otroligt barnsligt att avla fyra barn och fortsätta vilja jobba heltid (för att det är kul, spännande). Det är fullt jämförbart med att vilja leka istället för att städa rummet. För att det ÄR roligare att leka.

    Säger en man som har ett barn, och valt att gå ner i tid från ett roligt och lustfullt jobb, då jag märkt att jag tänker på jobb när jag är med min dotter (sitter med mobilen och läser mejl när jag nattar henne osv). Det är inte ok. Hon förtjänar full närvaro och att jag inte tänker ett skit på fåniga jobbsaker när jag är med henne. Så nu är det "jobba till tre och sedan helt kapa" som gäller, i några år framåt.

    Ekonomin? Tja, den blir klart sämre. Men det är ju bara att leva billigare istället. Strunta i att köpa något som inte behövs. Det handlar ju om att prioritera.

  • Anonym (Embla)
    Anonym (hemmafru) skrev 2021-01-05 11:42:07 följande:

    Ok, tack för informationen?


    Varsågod. Vad är din fråga? Du gav ett påstående om den grupp som jag tillhör (övre medelklass) som jag inte känner igen varken från min egen eller kollegers och vänners sätt att tänka.
  • Anonym (Ekvation)

    Jag vill också lägga till att jag tyckte att det var skitjobbigt att ta beslut om att gå ner i tid, satsa mindre på jobbet. Jag älskar ju att jobba! 

    Men att vara vuxen handlar om att offra saker. Att göra det man tror på istället för det man vill. Och i det här fallet tycker jag att det är betydligt viktigare att vara närvarande förälder än en duktig, stimulerande och toppresterande karriärist. 

  • Charlie1981

    Tycker det låter fantastiskt, när du har möjligheten. Jag drömmer själv om att kunna jobba deltid eller jobba som konsult eller liknande. Ett alternativ skulle kunna vara att be om tjänstledigt och testa ett halvår/år? Alternativt säg bara upp dig, märker du om ett tag att du behöver stimulansen så kan du söka nytt jobb???? Du har helt realistiska förväntningar när du säger att du kanske inte kommer kunna komma tillbaka inom samma bransch om x antal år men det känns helt ok för dig att söka annat jobb. Tycker du har tänkt igenom saken så ser inga nackdelar. Dock ser man i kommentarerna att detta sticker i folks ögon, så det blir väl det negativa då, att du kanske måste försvara ditt val (vilket man inte ska behöva!)

  • Anonym (Din pension?)

    Har du räknat på din pension? Jag och min (ex)man delade lika på fl, jag är välutbildad med en bra lön och har i princip alltid jobbat heltid. Fick nyligen hjälp med mitt pensionssparande (då har jag sparat privat under några år) och för att komma upp till 60 % av min nuvarande lön så behöver jag spara 6000 kr/månad.

Svar på tråden Välja bort karriär? (Långt)