Vilken definition av jämställdhet ställer du dig bakom?

Problemet är väl bara att analysen då blir helt godtycklig. Dvs den debatt vi haft tidigare om att kvinnors lägre löner beror på sexism. När det senare visade sig att alla skillnader utöver 2 % kan förklaras med andra faktorer, som att kvinnor och män väljer olika yrken.

Eller så kan det vara ett tecken på att män o kvinnor i stor utsträckning gör olika val och har olika prioriteringar på gruppnivå?

Detta hade kanske varit en sak att belysa och verkligen reda ut OM skillnaderna hade varit säg 20-30-40%

Nu när vi snackar nivåer kring 2-3% så blir det bara löjligt, det är inom marginalen.

Allt detta tjafsande om upplevda samhällsstrukturer och könsmaktsordningar har sedan decennier spelat ut sin roll....

Varför är bara ungefär 3 av 100 sjuksköterskor män?

Är detta då en indikator på att männen är diskriminerade, att de som grupp inte har samma förutsättningar att utbilda sig till och arbeta med detta yrke?

Normer påverkar på inget sätt möjligheter.

Jag som man hade precis samma möjligheter i högstadiet att välja att utbilda mig till sjuksköterksa som kvinnorna hade,Ge ett exempel på vad som du anser kan vara "reella förutsättningar" som hindrade mig som tonårsgrabb att välja att utbilda mig till lastbilschaufför istället för sjuksköterska.

Din text ser för mig ut som någon som vänder sig ut-o-in, samt viker sig dubbel i sina försök att förvirra och komplicera något som egentligen är mycket enkelt.

Kvinnor föredrar att arbeta med människor.

Män föredrar att arbeta med saker, bygga saker, designa och konstruera saker, laga trasiga saker.

Det är därför vi ser en överväldigande majoritet män bland t.ex bilmekaniker, ingenjörer, byggarbetare o liknande, medans kvinnorna istället dominerar yrken inom t.ex vården och förskolan.

Det är inte svårare än så, det har aldrig varit svårare än så.

Kvinnor och män ÄR olika på gruppnivå, det påverkar våra livsval och vi får därför skillnader i utfall.

Om förutsättningarna är precis exakt desamma för två olika grupper blir också resultatet detsamma. Om det finns en signifikant skillnad mellan grupperna så skiljer sig förutsättningarna (må så vara att det handlar om vilja och intresse, men det är ju också en förutsättning). Oavsett hur man definierar jämställdhet och om man bryr sig om att uppnå det eller inte, så är det direkt felaktigt att påstå att förutsättningarna för kvinnor och män är desamma när det finns enorma skillnader i vilka yrken vi faktiskt har.

t.

9 av 100 undersköterskor är män. Varför sägs det eller görs det aldrig nåt om det. Hur ser dessa jämställdhetsplaner ut kan man undra. Fast det där med jämställdhet kanske bara rör manligt dominerade branscher.