risk för Hot och våld på jobbet gravid

Läs föreskriften för gravida och ammande arbetstagare.

Du kan även höra av dig till arbets-och miljömedicin.

Kontakta facket.

Jag uppfattar det som att din chef inte gjort en arbetsmiljöutredning? Detta är arbetsgivaren skyldig att göra så fort de informerats om din graviditet.

Denna skall göras skriftligt och i samverkan med dig och du har rätt att ha med skyddsombud i utredningen.

Din oro skall tas med i arbetsmiljöutredning.

Uppskattar jah det korrekt att ni är ensamma ibland? Ensamarbete är en faktor som också skall vara med i utredningen

Jag skulle absolut säga att din arbetsmiljö är olämplig.

Gör de inte arbetsmiljöutredning så bryter de mot arbetsmiljölagen.

Så kontakta facket.

Hanterar ni läkemedel? Har du koll så att det inte är något av dessa som du inte bör hantera som gravid?

Nu är det ju psykiatri men exempelvis cytostatika skall man varken hantera läkemedel eller spya, kiss osv från den som behandlas. Nu lär ju inte du hantera sådant men du förstår kanske vad jag menar.

I ditt fall behöver din arbetsgivare bedöma varje enskild person som du hanterar under ditt arbete. Identifiera riskerna, hur stora dessa är och vad de kan få för konsekvenser och om det går att undanröja risken.

Om de inte har kompetensen att göra utredningen själva (låter uppenbart som att de inte har det) så kan de vända sig till arbets- och miljömedicin för hjälp

Ja man får ju hoppas att du inte är seriös?

Riskerna ser olika ut beroende på om man är gravid och inte. Just därför skall en riskbedömning alltid göras vid graviditet. För det handlar då inte enbart om riskerna för personen utan om riskerna för barnet i magen.

Kanske bör du flytta till ett land utan något som helst skydd för arbetstagarna istället?

Vi får nog lägga till många yrken. Stora delar av Sveriges industri (buller), alla inom vården som hanterar läkemedel med cytotec, alla som arbetar med kemikalier, alla som har fysiskt tunga arbeten?

Det blir många som skulle få skylla sig själva om man säger så