Men vad är det du inte fattar?
Du begår bidragsfusk när du arbetar 6 timmar per dag. Du har medvetet lämnat falska uppgifter till FK vilket är straffbart. Det finns inget ?hur räknar man?? Kan du arbeta 6 timmar har du inte rätt till halv sjukpenning. Det är en diskussion du får ta med din arbetsgivare, att du har ett långsammare tempo nu under deltidssjukskrivning. Din arbetsgivare har ett långtgående rehabansvar.
Ja det är ju precis detta jag försöker säga! Att hur jag än gör blir det fel. Men i sista änden är det alltså så att AG är skyldig att betala för fler timmars jobb än det jobb man utför? Det är ju detta jag undrar över, vem det är som ska stå för de där extra timmarna som inte kan räknas som vare sig jobb eller inte jobb - men det är alltså AG som ska stå för det?
Tack så hemskt mycket för alla svar!
Jag har alltså precis i dagarna gått från att jobba 25 % och vara sjukskriven 75 % till att i stället ha 50/50. När jag jobbade 25 % lyckades jag vara mer effektiv under de två timmar jag jobbade och då funkade det. Nu när jag ökat upp märker jag att jag inte hinner med allt jobb jag ska hinna med på fyra timmar; jag klarar helt enkelt inte att vara lika effektiv. Det funkar inte alls, och allt tar bara längre och längre tid. Alltså undrade jag hur jag ska göra med detta/vem det är som ska "ta smällen" så att säga, och nu har jag ju fått svar på det :). Jag har inte vågat säga nåt till vare sig min chef eller fk om detta än, så nej, min chef vet ju inte att jag jobbat längre tid än jag ska, men nu när jag vet vem det är jag ska ta det med så ska jag prata med min chef i morgon.
Tack igen för alla svar!