Saknar arbetsmoral!

Lära sig, ja. Acceptera, nej. 
Varför ska ag acceptera att folk inte gör rätt för sig utan utnyttjar vår välfärd trots att de inte behöver det. 
Städa gör man inte på arbetstid. 

Jag kan bara konstatera att vi har fullständigt olika perspektiv.

Att bli kompenserad för sjuklönen är det minsta problemet i sammanhanget.

Jag kan utläsa tydligt av dina resonemang att du är uppvuxen i en administrativ värld. Någon kan vara hemma ett par dagar utan att det egentligen märks....

Jag är fostrad och fått mina resonemang färgade av praktiskt arbete som faktiskt märks och får reela konsekvenser i verkligheten när det inte utförs.
När arbetare som jag är hemma och inte utför det arbete vi är anställda att utföra så måste någon annan utföra arbetet istället under tiden vi är borta.
Det är här den verkliga skon klämmer för väldigt många småföretagare, att skaffa fram vikarier på 2min när någon anställd ringer o sjukanmäler sig.
Dessutom är man nästintill alltid i alla lägen beroende av att olika arbeten runt omkring sitt eget blir utfört, annars stannar hela kedjan.
Det är detta som ofta av ren lojalitet till sin arbetsgivare och kollegor driver folk att inte sjukskriva sig för minsta lilla symptom.
Det är ju också här arbetsgivarna skiljer på vem de vill ha som anställd och vem de inte vill ha, lojala, hårt arbetande och erfarna anställda är värda sin vikt i guld för alla arbetsgivare, 10 gånger om för någon med bara ett fåtal anställda.

Ja, tänk att det fanns en tid när arbetsgivarna hängde utanför skolorna för att haffa arbetskraft.
"Kom och arbeta för mig!"
En svunnen tid och ett svunnet land. En tid när en skjutning kunde uppehålla oss i en vecka de få gänger det hände.

?Självdisciplin är kärnan i vuxenlivet?? Finns massor av saker man som vuxen inte känner för att göra, men man gör det ändå. Sluta fundera och gör. 

Har du funderat på att människor kan vara olika?
Det som fungerar för dig kanske inte fungerar för en annan och tvärtom.

Det där är bara något du inbillar dig. Man märker hur lata människor ogillar när andra håller disciplinen. Antagligen för att de lata jämför sig och vill att normen ska vara att man är hemma för minst lilla.

Om man studerar människor märker man att disciplinerade människor är friskare än andra. Antagligen för att vi sköter motion, kost och sömn men även för att vi blir starkare av att utsätta oss för mer.

Folk är mycket lika i grunden och i ungdomen. Sedan blir människor mer och mer olika ju längre livet går för att vissa sköter sig och andra missköter sig.

Hur är en människa som "sköter sig"?

Den gör det det den ska, för att det är rätt att göra så.

Nej, jag är inte uppvuxen i en administrativ värld. Alla i min släkt är gruvarbetare av något slag. Jag blev civilingenjör inom en helt annan bransch. För några år sedan startade jag ett företag inom en tredje helt annan bransch. 

Ja, våra perspektiv verkar skilja sig mycket men de som arbetar åt mig har 95% fysiska arbeten där det krävs att någon är på plats. Precis som du skriver är det oftast en lång kedja av att vissa saker behöver vara gjorda för att nästa ska kunna fortsätta. Om någon ringer 2 min i sju och sjukskriver sig så innebär det förstås en del problem. Det är därför man behöver en plan b, en plan c, kunna tänka utanför boxen samt det viktigaste av allt arbetstagare som är lojala. Att vara lojal för mig är dock inte att gå till jobbet när man är halvkrasslig och därmed smitta ner alla andra.  Om 80% är sjuka är det ett mycket värre problem än att en person är sjuk. 

Ja, förmodligen är det inte enkelt att förstå och inte heller accepterat bland de flesta arbetsgivare i min bransch då det var väldigt svårt att få mina anställda och vissa kunder att förstå detta. Däremot tror jag att jag som företagare vinner på att få mina anställda att förstå detta då folk faktiskt är toralt sett mindre sjuka nu efter att jag tjatat om att de måste stanna hemma om de känner sig halvkrasslig.

Jag är väldigt glad över att jag har så många engagerade anställda men jag upplever faktiskt tvärtom mot andra arbetsgivare att jag måste tjata hem dem. Sen är det förstås så att vissa anställda rapporterar mer tid än de arbetat och vissa väldigt lojala rapporterar mindre än de faktiskt gjort. Båda är givetvis ett problem som man behöver hantera på olika sätt för att det ska bli rättvist.

Jag tror fortfarande som jag skrev innan att om man behöver sjuka sig ibland så beror det på något, det kan vara privatliv eller jobbet i sig. Det är dock ok att göra det ibland.

Tack för ett mycket bra inlägg! 
Du har faktiskt rätt på alla punkterna.
 

Jag är född -81, och mina föräldrar har alltid plikttroget gått till sina jobb, så det är inget jag fått hemifrån.

Det är ju så många utifrån kommande som snyltar på vår välfärd, så varför ska inte vi svenskar, som är infödda här, kunna göra det? Varför ska de ha rätt att inte jobba men inte vi?

Klart du kan göra det men det blir ett liv därefter. 

Det är vanligt att drivna föräldrar får lata barn om de inte på ett bra sätt kan motivera sin livsstil. Om förklaringarna går i linje med att det är ens plikt och dylikt tenderar yngre att inte lyssna alls. För en bra fråga är då att undra varför man ska jobba bara för att några gubbar säger det när man kan chilla med chips och cola och kolla TV serier eller spela dator?

Det de inte förstår är att den sistnämnda livsstilen kommer att äta upp dem på sikt och göra dem sjuka och olyckliga. Om barnen eller den unga vuxna förstår det och börjar agera för att istället bygga upp sig själva får de bra liv.

Jag kan prata med mina tonåringar om hur jobbet kommer att styra vilken livsstil dom kommer att ha, det motiverar dom. Frihet och möjlighet att ha ett mer flexibelt jobb är andra parametrar. Dom ser skillnaden på hur deras pappa (som jag är skild från)jobbar med sitt hantverkarjobb och hur mitt flexibla yrkesliv ser ut. Visserligen ser dom mig jobba ibland på kvällar och lite på helger men det är sällan nuförtiden.