Självklart vill man att ens valp ska få så mkt tid som möjligt med sin nya familj i början som möjligt, t ex i samband med sommarsemester. I mitt fall 5 veckor nästa sommar. Kruxet är att de kennlar jag riktat in mig på lördag få valpar leveransklara redan 3-4 veckor innan min semester. Så hur gör man? Tar tjänstledigt innan sem? Om chefen tillåter, och hur tas det bland kollegor att vara långledig pga valpköp? Har iofs kollegor som tagit tjänstledigt för långresa.
Självklart vill man att ens valp ska få så mkt tid som möjligt med sin nya familj i början som möjligt, t ex i samband med sommarsemester. I mitt fall 5 veckor nästa sommar. Kruxet är att de kennlar jag riktat in mig på lördag få valpar leveransklara redan 3-4 veckor innan min semester. Så hur gör man? Tar tjänstledigt innan sem? Om chefen tillåter, och hur tas det bland kollegor att vara långledig pga valpköp? Har iofs kollegor som tagit tjänstledigt för långresa.
Självklart vill man att ens valp ska få så mkt tid som möjligt med sin nya familj i början som möjligt, t ex i samband med sommarsemester. I mitt fall 5 veckor nästa sommar. Kruxet är att de kennlar jag riktat in mig på lördag få valpar leveransklara redan 3-4 veckor innan min semester. Så hur gör man? Tar tjänstledigt innan sem? Om chefen tillåter, och hur tas det bland kollegor att vara långledig pga valpköp? Har iofs kollegor som tagit tjänstledigt för långresa.
Båda våra hundar har varit 10 respektive 11 veckor när vi hämtat dom av just den anledningen. Man måste ju inte hämta vid 8 veckor bara för att man får då. Kolla med kennlarna om det går bra att valpen stannar lite längre :)
Nu vet inte jag vad du jobbar med. Men du har inget lagstöd i att få tjänsteledigt annat än om du ska studera, göra militärtjänst eller vara föräldraledig. Men om din chef ger dig ok så ska väl inte kollegorna morra över det.
Tänk på dock att tjänstledighet inte är semesterlönegrundande. Så om du är tjänstledig en längre tid kommer du att tjäna in färre semesterdagar.
Vi har kunnat gå omlott när vi skaffat valp, så det har inte varit aktuellt med längre ledighet sammanhängande så. Men hoppas du antingen kan få skjuta lite på det som någon skrev eller att det löser sig.
Du kan söka tjänstledigt av vilken anledning som helst, men AG har ingen skyldighet att godkänna den. Men om du är ute i god tid så brukar det inte vara någon fara.
Valpar är i en viktig utvecklingsfas vid 8-12v. Det är då den bondar bäst med sin nya familj, och när den behöver socialiseras ordentligt i olika miljöer med olika ljud, dofter, människor i olika storlekar och ålder, andra djur, bil, tåg, buss, gå på stan, uppleva landsbyggd, olika underlag, osv. En bra uppfödare ser så klart till att socialisera valparna fram tills de blir hämtade av sin nya familj, men just den "gratis präglingen" på den nya familjen får man jobba lite mer med.
Är du redan nu bunden till en viss semesterperiod?
Mina arbetsgivare har bara varit tacksamma om man tagit semester utanför dom vanliga semesterperioderna. Varför tror du det skulle vara ett problem hos din AG?
Jag hämtar inte mina valpar innan 10 veckor då jag tycker dom ofta behöver lite "extratid" med sin mamma och är det en seriös uppfödare du ska köpa valp av lär dom inte protestera mot att ha valpen kvar ett tag till om din AG nu skulle vägra ge dig semester innan semesterperioden.
Jag tog extra ledigt sist jag hade valp, valde att ta tjänstledigt för studier under en termin och läste en distanskurs under tiden, väldigt smidigt och SGI-skyddande.
Tänk på din sgi också. Har du varit anställd på heltid 6 månader innan du är tjänsledig så är det lugnt. Då omfattas du av ett tre månaders efterskydd
. I annat fall bör du fundera på hur du ska skydda din sgi.
Ett alternativ kan ju vara att söka studier över sommaren på distans. Då kan du ta tjänstledigt för studier vilket ag måste bevilja Om inte goda skäl finns att skjuta på ledigheten 6 månader.
Är du redan nu bunden till en viss semesterperiod?