Gravid. Från när är min SGI skyddad?

För att kunna nyttja den regeln om att gå ner i tid med sex månader före så kan du inte gå från annan SGI-skyddad period, så det är viktigt att du verkligen har koll på reglerna. 

Jag efterfrågade moderskapsintyg vid första ultraljudet som dock gjordes i vecka 13+. Jag gjorde inte kub så kunde styra så att det ultraljudet blev något senare. Hade jag gjort kub så hade jah inye kunnat få moderskapsintyget redan då, eftersom det hade varit för tidigt för att göra de mätningar som krävdes för det.

Tyvärr finns det risk att du blir flyttad ändå. Jag har läst om flertalet personer som vet exakt när de haft ägglossning genom ägglossningstest och temp, men ändå blivit flyttade tre veckor. Säkert inte vanligt men du bör vara beredd på att det faktiskt kan hända.

Ring stället där du ska göra ultraljud och kolla om

Du kan få mätningar för att få moderskapsintyg redAn vid kub. De kan ju resonerar olika i olika län. Men du bör som sagt ha sagt till innan så att de i sådana fall kan göra rätt mätningar

Undrar vad det är för mätningar som görs speciellt för moderskapsintyg? Tänker att de mäter fostret och får fram BF vid alla ultraljud men att det kan skilja lite grann?

Att de hos oss hävdade att det inte gick att göra tidigare var för att fostret var för litet för att då korrekt mätning. Men vi fick som sagt moderskapsintyg på ultraljud i vecka 13+ men hade inte kunnat få det tidigare. Tänker att det inte skadar att du är tydlig innan om att du änskar intyg.

Angående sgi. Är du sjukskriven är din sgi skyddad. Och även när du är inskriven hos arbetsförmedlingen som arbetssökande.

Det du bör vara observant på är 240-dagarsvillkoret

Om du specificerar din situation kan jag kanske hjälpa dig mer. Men annars är ett hett tips att ringa Fk

Jag är tillsvidareanställd och har arbetat 100% senaste 4 åren sen min examen. Bytte jobb tidigare i år och tyvärr inte hamnat på ett bra ställe så jag känner att jag verkligen är på väg gå in i väggen. Har ett flertal utmattningssymptom och skulle behöva kontakta en läkare inom kort innan jag kraschar.

Precis blivit gravid med första barnet och därför orolig om en sjukskrivning på några månader för utmattning skulle ställa till det för mig gällande sig om jag skulle behöva gå hem senare i graviditeten pga tex foglossning eller någon annan gravidkrämpa.

Jag är tillsvidareanställd och har arbetat 100% senaste 4 åren sen min examen. Bytte jobb tidigare i år och tyvärr inte hamnat på ett bra ställe så jag känner att jag verkligen är på väg gå in i väggen. Har ett flertal utmattningssymptom och skulle behöva kontakta en läkare inom kort innan jag kraschar.

Precis blivit gravid med första barnet och därför orolig om en sjukskrivning på några månader för utmattning skulle ställa till det för mig gällande sig om jag skulle behöva gå hem senare i graviditeten pga tex foglossning eller någon annan gravidkrämpa.

Sjukskriven och arbetssökande lär du inte kunna vara oavsett? Har du passerat dina 180 dagar så att fk tycker att du ska stå till arbetsmarkandens förfogande? Du vet om att du har rätt att ta tjänstledigt från din anställning och söka nytt arbete när anlednigen är hälsoskäl?

Jag har sedan länge passerat 180 dagars sjukskrivning och det har varit en bergochdalbana sedan jag först blev sjukskriven. Är utmattad. Det har inte varit aktuellt att söka nytt arbete då man tidigare prövat mig mot hela arbetsmarknaden och kommit fram till att jag haft samma besvär och arbetsförmåga i annat yrke. Men i somras tvärvände FK och utreder nu min rätt till sjukpenning. Så tvingas jag till att söka nytt arbete när jag blir av med ersättningen så är det väl det som händer. Men vem vill anställa en utmattad, fortfarande nedsatt arbetstagare, som dessutom är gravid? Det ska bli...intressant.

Supertråkihy att höra. Är du med u försäkringskassanupproret på fb? Tror

Kanske du kan få tips där. Jag antar att du överklagar beslutet?

Jag tror det ska finnas ett rättsfall som

Konstaterat att Fk faktiskt måste kunna hänvisa till existerande jobb på arbetsmarknaden

Hej

Jag har gått igenom vad du skrivit här i tråden. Jag vill bara säga att om du faktiskt vill lösa din situation på riktigt så har jag ett råd till dig.

Läs den här boken:

www.adlibris.com/se/bok/svensk-sjukvard-till-vanvett-om-patienten-bestammer-9789176997871

Vänligen

Gustav