Byta fast jobb mot timanställning?

Filippinan - inom min (kommande) bransch hade jag inte heller vågat chansa. Det är tyvärr skillnad från bransch till bransch.

Hmm, det var ett tag sen jag höll på med sånt men funderar vilket skydd han har om de t.ex. anställer 3 pers på timme och väljer att nyttja två på 100% och en på 0%... Kan han diskutera med någon facklig person? För jag tror att det finns någon form att lagskydd, men jag minns faktiskt inte längre...

Å andra sidan om han har lätt att komma tillbaka tilld et gamla verkar väl detta jättebra då, närmare och kanske lite mer betalt? Och om ni ändå tänker er bort från staden när du är klar så pratar vi ju om max ett år eller hur? Fast det är klart med föräldraledigheter och sånt behöver han ju se om sitt hus för att hålla uppe SGI:n...

Ejnie - jo, men sgi:n behålls förhoppningsvis iom 1 år och nio månaders-regeln?

Dessutom fattade jag det som att de var intresserade av att anställa en person, och att de menade att det fanns jobb till honom. MEN - det är klart att det kan vara något de säger bara.

B,

är inte säker, men kolla för all del innan så han inte hamnar i omöjligt situtaion med SGI:n. Och vad gör ni om det tar längre tid än tänkt...

Så i princip säjer de att de vill anställa honom men att anställningsformen ska vara på timme för att de inte är säkra på att kunna sysselsätta honom fulltid? Kan han kanske förhandla till sig att få en fast anställning inom viss tid om de är nöjda? Jag skulle kolla med facket iallafall, tror att det finns regler kring hur man får anställa folk på timme kontra fast/heltid.

Ejnie - ja, det är ju tyvärr troligt att det tar längre tid. I alla fall ska han ringa facket imorgon.

JAg skulle satsa om det innebar ett jobb som jag skulle trivas bättre med och absolut eftersom det är så mycket närmare.

"...det är ju tyvärr troligt att det tar längre tid.."

troligt och troligt, det vet man ju inte... förhoppningsvis kommer det ordna sig snart, men det är ju bra att ha en backup-plan OM saker och ting inte blir som man tänkt sig.

Håller tummarna för att maken din får vettiga råd så han kan och vågar satsa på den här tjänsten istället.

Men man får ju bara vara timanställd i sex månader innan man ska erbjudas fastanställning. Eller har jag fel, det kanske bara gäller provanställning.

Bonanza, Jag vill bara göra dig uppmärksam på att "timanställning" rent arbetsrättsligt inte är någon anställningsform, utan säger bara hur lönen betalas (dvs per timme). Det är inte många som vet det.

glasbubblan - nej men hur blir man anställd då? För det är ju mer än bara vik, men inte fast heller?

Han har iaf pratat med facket, och a-kassan är säkrad om han jobbar nio veckor med 40 timmar i veckan.