Du måste logga in för att svara i en tråd.

  • gutegirl

    dårt asöires setuG

      .mutad eröf tsäb taressap rah almag ned åd,dårt yn ne  röf negi sgad ted rav åD


    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2008-11-25 22:55
    TEMADAGS!!!

    Det lackar mot jul, och nu i helgen är det första advent. Detta uppmärksammas här i De Allvarligas Tråd genom att varje inlägg MÅSTE ovillkorligen innehålla något julrelaterat t o m annandagen den 26/12.
    Den som inte hakar på detta kan se sig om efter en annan tråd, typ "förstagångsmammor i LÖddeköping fikatråden".

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2009-01-02 11:03
    www.familjeliv.se/Forum-11-241/m39814887.html
  • Svar på tråden dårt asöires setuG
  • Millimina
    MissKaos skrev 2008-10-21 15:10:15 följande:
    *vill ha Milli som ombud om chefski är dum*
    Kaos är en smart människa! Bättre ombud finnes icke!
  • KarJac

    Milli - tycker du ska bli fuck-representant istället.


    Varför går tåget så tidigt på morgonen?
  • Millimina
    KarJac skrev 2008-10-21 15:14:53 följande:
    Milli - tycker du ska bli fuck-representant istället.
    Typ: "du buktar utåt, passar in här, och du inåt, det går dit"?
  • Tant Greta
    Millimina skrev 2008-10-21 15:13:20 följande:
    Tant Greta skrev 2008-10-21 14:58:13 följande: Förmodligen.Hennes chef säger att hon inte får jobba annat än på em om hon ska vara föräldraledig femtio procent. Och vem vill att barnen börjar tolv och går till fem på dagis när all aktivitet där sker på fm? Men om hon jobbar 75% så ska hon börja tidigt på morgnarna. Innan dagiset öppnar. Och pappan jobbar långt borta, vilket blir oekonomiskt ur tidsaspekten det också.. han kan i så fall inte åka innan han måste lämna på dagis.. Dum chef. Bussa Milli på chefen! *funderar*Kanske är det fackföreningsperson jag ska bli??

    Korkad alltså.
    Nu är jag lite skadad efter att ha jobbat på Företaget alldeles för länge,visst man får jobba 5o%-75%,men arbetstiden bestämmer Företaget.Utan hänsyn till dagistider etc.


    Det får man lösa själv.

  • MissKaos
    Millimina skrev 2008-10-21 15:14:06 följande:
    Kaos är en smart människa! Bättre ombud finnes icke!
    I know!

    I hear!

    Jag hoppas det inte kommer behövas.. Min chef har redan proklamerat attd et inte är vettigt med för långa dagis dagar för små barn, dom blir inte roliga och man hinne rinte träffa dom. Har man råd, ska man gå ner i tid säger hon. HOPPAS hon säger det om ett år oxå! Och inte beter sig som Troggas skitchef *vill slå*
    (¯`°?.¸ ღ♥ FRUKT ÄR INTE GODIS ♥ღ¸.?°¯)
  • Fåret Shaun
    Tant Greta skrev 2008-10-21 14:58:13 följande:
    Är det för att jag proppmätt att jag inte fattar problemet med Troggas arbetstider?Eller är jag bara korkad?
    Förskolan öppnar 7:30 tar ca 15 min med bil till jobbet och man bör räkna med att det kan ta lite tid att lämna. Jag ville vara föräldraledig tor em och fradagarna. J kan lämna en dag i veckan och då jobba hemifrån men han har 1,5h i restid enkel resa

    Säg att jag hämtar barnen vid 14 då lär jag väcka dem, och få kaos på kvällen
    Vi ska bita dem i benen, och binda fast dem vid den stora stenen
  • Millimina

    Tant Greta skrev 2008-10-21 15:24:12 följande:


    Korkad alltså.Nu är jag lite skadad efter att ha jobbat på Företaget alldeles för länge,visst man får jobba 5o%-75%,men arbetstiden bestämmer Företaget.Utan hänsyn till dagistider etc.Det får man lösa själv.
    Jadå. Företaget bestämmer till viss del och man ska inte ta hänsyn till dagis och sådant bara. Men om man är föräldraledig 50% så bestämmer man själv vilka _dagar_ man ska få vara ledig. Företaget kan inte säga att man ska jobba varje dag i veckan eller något sådant. Man kan meddela (två månader innan) att man är ledig måndag, tisdag och varannan onsdag. Sen är det säkert så att det måste finnas en rimlig för företaget att ha nytta av en de tider "man tänkt jobba" också.
  • Tant Greta
    Millimina skrev 2008-10-21 15:37:52 följande:
    Tant Greta skrev 2008-10-21 15:24:12 följande: Jadå. Företaget bestämmer till viss del och man ska inte ta hänsyn till dagis och sådant bara. Men om man är föräldraledig 50% så bestämmer man själv vilka _dagar_ man ska få vara ledig. Företaget kan inte säga att man ska jobba varje dag i veckan eller något sådant. Man kan meddela (två månader innan) att man är ledig måndag, tisdag och varannan onsdag. Sen är det säkert så att det måste finnas en rimlig för företaget att ha nytta av en de tider "man tänkt jobba" också.
    Aha,missade föräldraledig.Trodde att T skulle börja jobba "på riktigt".
  • Tant Greta
    KarJac skrev 2008-10-21 15:40:43 följande:
    Jag äter tablettask...
    Jag är korkad
Svar på tråden dårt asöires setuG