Viktig info som MVC- och förlossningspersonal brukar hoppa över
TILL NYÅRSMAMMA
Mitt tips är att skriva kort och kärnfullt. Det är då lättare för mottagaren att orka igenom hela brevet och ta det på allvar. Beskriv allt som hände i kronologisk ordning, då blir det lätt att förstå. Beskriv varje händelse var för sig, och lägg in en mening efter varje beskriven händelse, max två, om hur du kände. Exempelvis "När hon sa så blev jag ledsen", "Jag blev ledsen ock kränkt när jag upplevde att jag inte blev lystnad till", "jag blev ledsen när jag inte fick ha barnet hos mig efter födelsen. Jag blev också orolig eftersom jag vet att hudkontakt och närhet är viktig för anknytningen".
Undvik för mycket förstärkningsord och för mycket känslor. Detta för att inte bli avfärdad som hysterisk. Dessutom: om du exempelvis beskriver att du fick höra att du blev kallad värdelös, behövs liksom inte skrivas så mycket mer, det ligger ju i sakens natur att man inte får bete sig så mot en patienten (även om just den BM inte fattade det). Undvik också att skriva hela meningar med fetstil/understrykning, efter som detta kan ge "rättshaverist-vibbar".
Det är inte fel att ställa direkta frågor som "varför fick jag inte ha mitt barn hos mig förrän efter en timme, trots att barnet visade bra värden?". "Vad har ni för rutiner kring detta?" "varför har jag nekats att prata igenom förlossningen med någon ansvarig?"
Sen kan du avsluta brevet med mer känslor: hur du kände just då, hur du kände efteråt och hur det påverkar dig än idag och kan komma att påverka dig i framtiden.
Om du mailar: ställ brevet både till BM, ansvarig läkare, deras chefer och kanske nån mer överordnad chef om det finns. Om du postar, skicka samma brev till flera personer. Vem som är chef kan de inte neka att ge dig info om.
Lycka till!
Jag måste säga att jag har blivit väldigt berörd av vad du beskrivit. Och orolig för vem som kan utsättas för dessa människor igen.