• Anonym

    Anställningsintervju - fängelsedom för dråp!!

    TS, jag har också ett fläckat belastningsregister. Dock inget sådant som att ha suttit inne men dock villkorlig dom för bidragsbrott. En lång och besvärlig historia, jag har varit ärlig mot mina arbetsgivare vilket de ENBART uppskattat. De har mest sett förvånade ut och inte varit så intresserade av att fråga om det. Jag har dock klargjort att jag betalat tillbaka varenda krona och tagit hela mitt ansvar.

    så, frågar du mig, så är ärlighet bättre!!  

  • Anonym

    läste nu att fick nog av din uppenbart sjuka sambo och stack honom, i en pressad situation, sånt förekommer TS! Jag förstår dig till fullo men var ärlig med jobbet. Säg typ "jag måste berätta en sak som är väldigt tung för mig men jag vill börja detta arbete med öppna kort"

    tro mig, de kommer uppskatta det!!  

  • Anonym
    Anonym (Va?) skrev 2012-03-28 22:04:45 följande:
    Som sagt så vet jag inte vad jag ska göra... jag ska verkligen fundera.. tack för alla era tankar...

    Men OM jag väljer att ljuga en vit lögn och de senare upptäcker det.. kan jag bli uppsagd då eller kanske rent av anmäld till polis?

    Jag har aldrig gjort något kriminellt före eller efter denna händelse....   

    Polisanmäld kan du inte bli (eller jo, vem som helst kan ju anmäla vem som helst, frågan är bara vad polisen gör med det). Däremot kan du möjligen riskera att bli uppsagd. Arbetsgivaren kan hävda att det är viktigt att du är fläckfri för tjänsten, och att du genom att ljuga lurat till dig den. Arbetsgivaren kanske också håller extra koll på dig, och därmed lättare hitta uppsägningsgrundade omständigheter. Jag skulle absolut berätta, om inte annat för att sova gott på nätterna och slippa oroa mig för att dom skulle upptäcka det.
  • Anonym

    Dom vill säkert ha brottregister ( eller va de heter) innan dom anställer dig och tyvärr kommer du nog inte bli aktuell för tjänsten !

  • Anonym
    Anonym skrev 2012-03-28 22:15:41 följande:

    Polisanmäld kan du inte bli (eller jo, vem som helst kan ju anmäla vem som helst, frågan är bara vad polisen gör med det). Däremot kan du möjligen riskera att bli uppsagd. Arbetsgivaren kan hävda att det är viktigt att du är fläckfri för tjänsten, och att du genom att ljuga lurat till dig den. Arbetsgivaren kanske också håller extra koll på dig, och därmed lättare hitta uppsägningsgrundade omständigheter. Jag skulle absolut berätta, om inte annat för att sova gott på nätterna och slippa oroa mig för att dom skulle upptäcka det.

    Nä dom kan inte göra nåt i efterhand i så fall kräver dom ett utdrag från belastningsregistret. Har man suttit av sit straff så har man sonat sitt straff.
  • Anonym

    Oavsett anledningen till brottet och domen. Hos oss skulle man begära uttdrag från brottsregistret i alla fall om det är en utredar- eller behandlartjänst, möjligtvis inte om det gällt ekonomiskt bistånd.

  • Anonym

    Om du är helt säker på att de inte begär ut straffregister så ser jag ingen anledning till att tala sanning. på intervjun. Det kan inte leda till något positivt så heldre säg att du hade ströjobb utomlandseftersom du behövde fundera på vad du ville plugga i framtiden tex..

  • Anonym
    Anonym (Va?) skrev 2012-03-28 22:04:45 följande:
    Som sagt så vet jag inte vad jag ska göra... jag ska verkligen fundera.. tack för alla era tankar...

    Men OM jag väljer att ljuga en vit lögn och de senare upptäcker det.. kan jag bli uppsagd då eller kanske rent av anmäld till polis?

    Jag har aldrig gjort något kriminellt före eller efter denna händelse....   
    Du kan bli uppsagd. Om man menar att din dom påverkar din lämplighet att utföra arbetet så kan de säga upp dig. Ingen skillnad egentligen mot att ljuga om andra saker t ex att påstå att man har en utbildning som man inte har.
  • Anonym
    Var ärlig ts!
    Du kommer bara att må dåligt själv och vara rädd över att de skulle komma fram.

    Ärlighet varar längst. 
Svar på tråden Anställningsintervju - fängelsedom för dråp!!