Ersätta undersköterska med sjuksköterska?

Det finns vanligtvis inga sjuksköterskor inom LSS-verksamhet. De går till vc och specialistläkare som alla andra människor. Medicindelegering får man vanligtvis av dsk men hen är ju inte i tjänst på kvällar och nätter eller helger.

Är det ekonomiskt försvarbart?

VAddå?
Självklart kan en ssk ta över usk arbete MEN frågan är oväsentlig eftersom det även handlar om ekonomi.

Många kan ta över en usk arbete. Dock handlar det också om empati. Att bry sig om patienterna. Därför tycker ajg att det absolut skall vara lämplighetsintervjuer (sk djupintervjuer) inför ansökan till ssk-utbildningen. 

Djupintervjuer är ekonomiskt försvarbart. Det finns alldeles för många ssk som inte är lämpliga för sitt arbete. 
En del saknar empati en del är snobbiga mot sina medarbetare. Vilket kan resultera i att organisationen brakar samman med en massa sjukskrivna medarbetare. Så, ja det är ekonomiskt försvarbart att ha intervjuer vid ansökan till ssk-utbildningen på dem som har kommit in på utbildningen. 

BRISTER i ledningen hahaha. Ja, det brukar heta så när man inte vill ta ansvar för sin eget uppträdande.

När man ska arbeta med männiksor på det sättet som en ssk ska göra då tycker iaf jag att man ska ha djupintervjuer för lämplighetens skull.

Ja, jag tänker inte gå in på alla djupintervjuer som finns att ta till inom olika organisationer som man i framtiden skall arbeta inom.

Jag har en fil kand och examen i personal och administration. Jag vet vad jag pratar om. Tro mig. Det värsta är om det finns en hierarki inom ett företag. Istället för att respektera alla medarbetare och deras uppgifter. Sådana personer har inte i organisationer att göra och där kommer många ssk in, tyvärr.

Ni som anser att det går att ersätta.... det märks att ni inte har någon erfarenhet av hemtjänsten.

Det skulle för det första inte gå ekonomiskt.... och skulle man dra ner på personal och bara ha ett fåtal sjuksköterskor så kanske det funkar ekonomiskt... men då undrar jag, hur ska det funka i hemtjänsten?? lite svårt att vara på olika platser samtidigt.. och dessutom är det dubbelbemaning på vissa ställen.
Det är helt omöjligt.. då skulle hur många som helst få vänta på mediciner, mat, ja omvårdnad överhuvudtaget.  De flesta ska ha sina mediciner samma klockslag varje dag dessutom... hur ska du göra då? om man bara har några få sjuksköterskor...

nej vården klarar sig inte utan sina undersköterskor.. det bara är så acceptera det

KAD sättning är nåt som ingår i en av praktikerna. Och nåt man faktiskt får möjlighet att träna på under alla praktiker (inte vc praktiken) och även när man är klar kan man göra det på sjukshuavdelning. Det måste inte vara en usk som gör det.

De avdelningar jag jobbat på och haft praktik på är det både ssk och usk som sätter KAD, dvs den som har tid gör det. 

Så vad är det usk kan göra som en ssk absolut inte kan?