Vill inte acceptera provanställning.

Jag hade provanställning 6 månader vid min första tills-vidare-anställning. Sedan dess har jag bytt jobb 3 gånger och vid varje tillfälle har jag sagt ifrån när de säger att anställningen inleds med en provanställning. Typ: "Jag vill gärna arbeta här, men kan inte lämna en fast tjänst för en provanställning. Det är upp till er, vill ni ha mig lika gärna som jag vill arbeta här, så får ni erbjuda mig tills-vidare direkt."

Har alltid fått tills-vidare-anställning då.

Med ett sådant krav får du räkna med att inte få jobbet, då gör de troligtvis en nyrekrytering istället för att anställa dig om det behövs.

Inte alls säkert. Vill de ha en så accepterar företaget det kravet. Accepterar de inte kravet, då visar det att företaget inte kan sätta sig in i den sökandes situation. Detta tyder på ett stelbent företag och då skulle i alla fall inte jag vilja ha jobbet. Det vill säga, ingen som helst förlust att man inte får jobbet.

Som jag skrev tidigare, jag har accepterat en provanställning och det var mitt första jobb. Därefter kan företagen glömma att få dit mig om de håller hårt på att det ska vara en provanställning. Så tycker jag alla borde resonera. Har man ett arbete sedan tidigare är det ju ingen som helst brådska med ett nytt jobb. Det ska man utnyttja när man söker sig till ett nytt arbete.

Som jag sa, okvalificerade jobb, där man kan ta in typ "vem som helst" med några veckors upplärning. Erfarenhetsdrivna jobb tar arbetsgivaren referenser på, för att kolla upp hur erfaren personen är och hur driven den är.  Där kan man inte "lära upp nån" på kort tid i alla fall.   

Alla företag funkar så, så då är väl alla företag stelbenta. Skulle man resonera som dig skulle man förbli arbetslös, man ska vara glad om man får en provanställning på heltid men schema direkt och slipper vara vikare först. Det är tragiskt men idag får man vara glad att man har ett jobb överhuvud taget.

Alla företag funkar så, så då är väl alla företag stelbenta. Skulle man resonera som dig skulle man förbli arbetslös, man ska vara glad om man får en provanställning på heltid men schema direkt och slipper vara vikare först. Det är tragiskt men idag får man vara glad att man har ett jobb överhuvud taget.

Du skriver om något helt annat.

Observera att det jag skriver gäller när man redan har en tillsvidareanställning. Varför ska man byta ner sig till en osäker provanställning? Har man inte tillsvidareanställning, ja då får man nog köpa att det blir en provanställning först för då har ju arbetsgivaren övertaget. Nu har TS redan en tillsvidareanställning så då har TS övertaget. Aldrig att TS ska gå med på provanställning i detta läget.

Haha! I mitt förra väldigt kvalificerade jobb räknades man inte som fullärd förrän man hade jobbat ca ett år. Och då pratar vi om högt utbildade människor som har varit i arbetslivet flera år.