Nekad semester
Om man satt att man ska ha semester i slutet av juli-början av augusti och sen säger upp sig, har arbetsgivaren rätt att neka en semester då?
Om man satt att man ska ha semester i slutet av juli-början av augusti och sen säger upp sig, har arbetsgivaren rätt att neka en semester då?
Om semestern inte är beviljad kan den givetvis nekas, oavsett om du bara behövt "stämma av" tidigare.
Den är inlagd ja.
De har inte lämnat något annat förslag, utan säger bara att om jag ska gå så behöver jag vara på plats fram till dess.
Du har fel, perioden är juni -augusti.
Nej, men det är viktigt när man diskuterar ämnet.
Så de kan jävlas utan vidare?
Å andra sidan, kolla upp vad det värsta som kan hända är om du ändå tar semester...
Den är inlagd ja.
De har inte lämnat något annat förslag, utan säger bara att om jag ska gå så behöver jag vara på plats fram till dess.
Hur lång semester ska du ha?
Du kan ju också nämna för dem att överlämning och arbete under sommaren tyvärr nog blir mindre bra om du inte får någon semester.
Ärligt talat- förutom att lämna dåliga vitsord och krångla med pengar är det nog inte mycket de kan göra om du åker på semester i alla fall.