Min chef har sagt att man måste ha läkareintygfrån dag ett fast läkaren på VC säger nej du får vara hemma i 7 dagar.
Om du måste ha läkare intyg från dag ett krävs det ett intyg från chefen / företaget.
Hur funkar det?
Räknas helg som arbetsdag?
När jag arbetade på vårdcentral sa chefen där att vi bara skrev förstadagsintyg om arbetsgivaren hade avtal med vårdcentralen om detta, eller att de fick nyttja sin företagshälsovård. Det är inte rimligt att läkare skall behöva skriva förstadagsintyg bara för att arbetsgivaren önskar, det är en resursfråga och om många börjar kräva det bara för att de vill blir situationen orimlig.
Som alla andra har skrivit: arbetsgivaren kan bara kräva intyg från dag 1 om det finns särskilda skäl för det (tex mkt korttidsfrånvaro) och då ska det finnas skriftligt beslut på det. Dessutom ska du då erbjudas tid hos företagshälsovården för intyg.
Vårdcentralen har inte koll, men jag är osäker på om de kan vägra skriva ut förstadagsintyg. Vänd dig till företagshälsovården om ni har en sån annars ringer du tillbaka till VC. Ett förstadagsintyg kostar normalt sett extra och det är arbetsgivaren som betalar så be om kvitto.
Det känns som det saknas en del information.
Normalt när man ber om förstadagsintyg, så är det pga man är sjuk ofta.
Har personligen aldrig stött på detta utan omfattande egna sjukskrivningar innan.
Men när man läser lite, så börjar man fundera.
När jag arbetade på vårdcentral sa chefen där att vi bara skrev förstadagsintyg om arbetsgivaren hade avtal med vårdcentralen om detta, eller att de fick nyttja sin företagshälsovård. Det är inte rimligt att läkare skall behöva skriva förstadagsintyg bara för att arbetsgivaren önskar, det är en resursfråga och om många börjar kräva det bara för att de vill blir situationen orimlig.
Jag har fått visa förstadagsintyg utan omfattande sjukskrivningar (hade aldrig varit sjukskriven på det jobbet) Troligtvis handlar det om vad arbetsgivaren och facket kommit överens om, det finns mycket myter och förstå-sig-påare på FL som inte fattar att det finns undantag på vissa arbetsplatser.
Ett förstadagsintyg kostar ju betydligt mer så ekonomiskt lär inte VC förlora på det, men det tar ju upp en tid.
Vad är det förstå-sig-påare och säga jag har aldrig träffat på det?
Och berätta vad som är normalt i ett storföretag?
Folk som får förstadagsintyg där jag jobbar, de har missköts sig väldigt illa.
Jag är sjukskriven ofta pga en del problem som kommer i skov, men aldrig någonsin har det varit tal om nått förstadagsintyg för mig.
Men väl många andra har fått.
Misstänker för jag redan har en diagnos och de inser problematiken, faan vore annars med tanke på hur många vi prata om detta :p
Men varför ska jag inte få berätta detta med det är hur oss och varför?
Är det för du hatar mig?
Om din arbetsgivare kräver intyg frpn dag ett så ska de gå via företagsgälsan, har jag för mig.
Om du har arbete på helg så räknas det som arbetsdag.