Måste jag söka jobb innan barnomsorgen öppnar?

Nej, det är inte så dumt med 3 månaders uppsägningstid. Det räknar arbetsgivarna med, så din nya AG kommer att räkna med att du inte kan börja arbeta förrän 3 mån efter att ni kommit överens om att du ska börja jobba där.
Vad du gör under dessa 3 månader är ju din ensak! Väljer du att fortsätta vara FL eller jobba, det spelar ju ingen roll för din nya arbetsgivare...
Och din gamla AG måste inte hålla kvar dej i 3 månader, det är bara så att de har rätt att få 3 månader på sig att hitta en ny till din tjänst. Så det vanliga är att ifall du ändå är tex FL eller tjänstledig, så kan de låta dej gå på dagen eftersom de redan har någon som gör ditt jobb.

Hej! 
Som andra tidigare sagt så skulle jag inte säga upp mig om jag var du.
De regler som gäller för att ha rätt till a-kassa innebär att du måste söka jobb i hela Sverige. Man anser att du då får flytta/veckopendla. 

Om du nördvändigtvis måste säga upp dig (du har inte sparad semester att at ut för att korta uppsägningstiden?) så skulle jag råda dig att studera istället för att vara anmäld som arbeslös.
Sök studier på heltid och skydda din SGI på detta sätt istället för att vara arbetslös. 

Om du bor på en liten ort är det ju ännu mer relevant eftersom det kanske är svårt att få annat arbete.

Ha även i åtanke att du inte får någon a-kassa de 45 första dagarna om du säger upp dig själv.

Varför kan du inte plugga?

Finns ju massor på distans...

Nej! Om det inte är praktiskt möjligt för dig att jobba med jobbet så ska du såklart inte söka det. Det tar tid för företaget att läsa din ansökan och bjuda dig till anställningsintervju, varför ska du ha dem att slösa den tiden på dig? Arbetsförmedlingen vill också att du söker sådana jobb som du verkligen kan tänka dig att ta. 

Men förskolan kanske har för dåliga öppettider? Om du har ett jobb så att du måste lämna 6.00, så kan förskolan börja öppna 6.00, för att du har behov av det. Men 5.30 är kanske orimligt. Kolla med kommunen vilka ytterlighetstider som gäller. 

Nej! Om det inte är praktiskt möjligt för dig att jobba med jobbet så ska du såklart inte söka det. Det tar tid för företaget att läsa din ansökan och bjuda dig till anställningsintervju, varför ska du ha dem att slösa den tiden på dig? Arbetsförmedlingen vill också att du söker sådana jobb som du verkligen kan tänka dig att ta. 

Men förskolan kanske har för dåliga öppettider? Om du har ett jobb så att du måste lämna 6.00, så kan förskolan börja öppna 6.00, för att du har behov av det. Men 5.30 är kanske orimligt. Kolla med kommunen vilka ytterlighetstider som gäller. 

Så länge en förskola får bidrag från kommun så har dom skyldighet att tillgodose lämnings/hämtningstider.

Men obekväma tider gills inte men öppnar förskolan 06.00 och man måste lämna 05.30 så har dom skyldighet att öppna