Hej!
Om man är inskriven på arbetsförmedlingen, måste man söka och ta såna jobb som börjar innan barnomsorgen öppnar?
Vilken hänsyn tas till hur man kan ta sig till arbetet? Jag har en bil, men den är skruttig och inte en pendlingsbil.
Tacksam för svar!
Eftersom du inte har sagt upp dig ännu så får du väl söka sådana jobb som har dagtid och inte har arbetstid före 7.30.
Det här med förskolans tider kan du ju ta reda på
I min kommun är förskolorna skyldiga att ha öppet 6.15 till 18.30 vid behov. De öppnar inte tidigare!
6 eller 6.30-18.30 ska förskolorna ha öppet om behov finns. Utöver det har de inga skyldigheter.
Reglerna säger att du ska vara beredd att ta jobb i hela landet. Gissningsvis också oavsett arbetstid. Beroende på var du bor så krävs det inte nödvändigtvis i praktiken. Som arbetslös ska du söka "tillräckligt" (nåt bestämt antal finns inte) med jobb och redovisa varje månad vad du gjort. Du kan få "order" (eller förslag) om att söka ett visst jobb från arbetsförmedlingen. Men självklart säger de inte åt dig att söka ett jobb 20 mil bort om det finns 10 vettiga på närmre håll.
Däremot håller jag med om att det är jättedumt att säga upp sig utan att ha nåt nytt! Börja söka nu under föräldraledigheten. Tänk också på att om du säger upp dig själv har du lång karenstid innan du kan få a-kassa.
Vilken tråkig sits att hamna i :(
Jag har inte läst igenom hela tråden så kanske upprepar vissa uppenbara saker.
Här är i all fall mina tips:
1. Säg inte upp dig förrän du har ett nytt jobb.
2. I allra värsta fall får du flytta närmare jobbet eller placera barnet i en förskola närmare nya jobbet.
3. Låter som att du är ensamstående, men om du inte är det, varför kan inte pappan lämna?
4. Vad är det för jobb du har nu och vad för jobb skulle du vilja ha?
Flera kollegor till mig (inom vården) har fått hjälp av anhöriga med barnpassning när det har krisat. Exempelvis jobbade jag natt ihop med en ensamstående kvinna där barnet sov hemma hos sina morföräldrar när mamman jobbade och sedan skickade de iväg honom till skolan på morgonen. Kanske inte helt optimalt, men det hade funkat i 15 år för den familjen.
En annan kollega hade sitt barn på nattis tills det att hon sa upp sig och började jobba dygn. Då började barnet i vanlig förskola och vänner/familj sov hemma hos henne med barnet när hon jobbade.
Lärdomen av det här är att det mesta går att lösa om man vill och försöka hitta lite andra lösningar på problemet.
Jag jobbar på förskola i Västerås stad och vi har fått ändra öppettid från 06.00 till 05.30 pga föräldrar som har behov av att lämna tidigare. Då det är en kommunal förskola så var vi tvungna att öppna då för att föräldrarna ska kunna lämna och hinna till jobben. Annan lösning fanns inte. Hade föräldrarna vart tvungna att byta förskola så hade ju problemet fortsatt på annan förskola och då ansåg kommun att vi lika gärna kunde vara den förskola som öppnade så tidigt eftersom behovet fanns.
Det finns väldigt nattis-förskolor i Västerås och det är inte lätt att få plats.
Men det krävs att frälstes lämnar intyg och scheman över att tiderna stämmer eftersom vi i personalgruppen måste lägga om scheman och allt
Eftersom du inte har sagt upp dig ännu så får du väl söka sådana jobb som har dagtid och inte har arbetstid före 7.30.
Vilken tråkig sits att hamna i :(
Jag har inte läst igenom hela tråden så kanske upprepar vissa uppenbara saker.
Här är i all fall mina tips:
1. Säg inte upp dig förrän du har ett nytt jobb.
2. I allra värsta fall får du flytta närmare jobbet eller placera barnet i en förskola närmare nya jobbet.
3. Låter som att du är ensamstående, men om du inte är det, varför kan inte pappan lämna?
4. Vad är det för jobb du har nu och vad för jobb skulle du vilja ha?
Flera kollegor till mig (inom vården) har fått hjälp av anhöriga med barnpassning när det har krisat. Exempelvis jobbade jag natt ihop med en ensamstående kvinna där barnet sov hemma hos sina morföräldrar när mamman jobbade och sedan skickade de iväg honom till skolan på morgonen. Kanske inte helt optimalt, men det hade funkat i 15 år för den familjen.
En annan kollega hade sitt barn på nattis tills det att hon sa upp sig och började jobba dygn. Då började barnet i vanlig förskola och vänner/familj sov hemma hos henne med barnet när hon jobbade.
Lärdomen av det här är att det mesta går att lösa om man vill och försöka hitta lite andra lösningar på problemet.
Tack för din dina tips! Jag är inte ensamstående men pappan börjar jobba innan barnomsorgen öppnar. Kan inte be anhöriga om hjälp med barnpassning, det fungerar inte i längden.
Jobbar som undersköterska. Nja, det mesta hade säkert gått att lösa om jag sökt i hela landet och flyttat dit jag fått jobb, men det är inget alternativ!
Vi var i ett liknande läge och till slut blev det så att vi bägge bytte jobb. Han hade bättre förutsättningar att få ett jobb helt på dagtid (standard i branchen) och jag tog ett jobb med mer oregelbundna tider. Det är svårt att kombinera att bägge jobbar OB-tid.