Känner mig som en kass ssk

Men jag har aldrig skrivit att jag tror att jag, eller någon annan, är expert. Vänligen lägg inte ord i min mun, jag har aldrig påstått sitta på expertkunskaper. Absolut att ni ssk bör ha mer kunskap än vi usk och därför får ni mer betalt. Tråkigt dock att vissa ssk känner att de ej fått tillräckliga kunskaper genom sin utbildning. Men jo, jag tror definitivt att du blir mer komplett som ssk om du innan jobbat på golvet som usk i några år än om du kommer direkt från gymnasiet och högskolan. Men du tror inte det alltså?

Hur man får ett bensår att läka är inte min uppgift som undersköterska utan vi får direktiv från ssk eller läkare om hur ett bensår ska skötas om. Vi tar inte egna beslut och därför får ni mer betalt än oss. Vi följer order så att säga, men bland annat handlar det om en god nutrition som bland annat innebär en stor andel protein i kosten, mer än vad äldre människor generellt bör ha. Äldre människor ska alltså äta mer protein i sin kost än vad vi i arbetsför ålder ska, men de med bensår ska äta än mer än så. Det finns även särskilda förband som ska användas, särskilda salvor och en massa andra faktorer som spelar in beroende på situationen.

Angående avvikelser så kan visst en enskild person få en avvikelse även om det kan vara situationen som orsakade händelsen. En enskild undersköterska med delegation kan bli av med sin delegation t.ex. om denne får en avvikelse gällande läkemedel. Däremot, gäller avvikelsen t.ex. fall så är det mer situationen. Men absolut, det finns vissa brister i systemet som gör att rutiner ej följs, mediciner missas etc på grund av stress eller annat. Dock har både ssk och usk ett personligt ansvar både vad gäller att utföra läkemedelsdelegationer och att ge ut en läkemedelsdelegation.

Vad tråkigt att det finns ett sådant stort förakt mot undersköterskor där ute. Jag tycker det är underligt att en del av er påstår att du inte skulle bli en bättre ssk om du innan arbetar som usk. Det betyder ju att ni anser att det vi gör inte har någon som helst betydelse eller att vi inte sitter på någon som helst kunskap eller erfarenhet överhuvudtaget vad gäller omvårdnad, bemötande eller vad som helst. En människa rakt ifrån gymnasiet, som kanske läst allmänna ämnen så som matematik och engelska, har alltså lika kunskap och erfarenhet som vi undersköterskor har?

Det finns ett fåtal rötägg inom min yrkesgrupp men det finns det även inom er kår. Resten av oss går till arbetet varje dag och gör ett förbannat bra jobb och utför våra arbetsuppgifter baserat på kunskap och till och med stundtals efter vetenskaplig grund, samtidigt som de flesta av oss har ett ytterst gott bemötande. Jag har varit med om sjuksköterskor på IP-möten (framför anhöriga) som inte vet vad BPSD, GBS och Senior Alert är och där vi får gå in och förklara hur vi arbetar. Ingen har påstått att varken vi eller ni är experter men förbannat tråkigt när man blir föraktad. Det bästa är när man tillsammans inom många yrkesgrupper kommer tillsammans och arbetar runt vårdtagaren i ett team. Då blir det bäst!

Det handlar inte om att vissa upplever sig som experter eller inte. Kan man inte linda ben rätt eller lägga om sår rätt enligt anvisning så åker man på en avvikelse. Tryckavlastar du inte enligt schema så åker du på en avvikelse. Samma sak med att ge läkemedel, insulin osv, gör du fel så blir det avvikelse. Har du inte kunskapen så får den personal som kan göra det. Det är bara att antingen kan du det eller så kan du det inte. Finns inget mellanting. Tur att vi har system för sådana slags missförhållanden, eller hur?

Det är ju som sköter om såret och ska se till att det läker inom rimliga gränser. Egna beslut tar men minska ha kompetans att ni ska kunna se om omläggningen fungerar eller inte.

Generellt behöver alla människor mer protein än vad vi idag får i oss. För äldre som har svårt att äta handlar det i första hand om att de ska få i sig tillräckligt med kalorier. Gärna i form av protein, fett och kolhydrater.

Särskilda salvor? Nja, huvudsaken för att ett sår ska läka är att man låter förbandet ligga på ubder lång tid (så länge inte såret vätskar), gå bra kompression och att man får in sig bra med kalorier. Också att få personen har huvudansvaret och byter. Även att man dokumentär förändringar så att man kan ge besked till ssk om såret inte läker. Det är din uppgift som usk att sköta såret på ett sådant sätt att det läker, efter delegering av ssk.

Och nej, inte alla ska har "mer betalt" än usk. Många usk har faktiskt högre grundlön än ssk.

Det är alltid en situation som gör att det blir en avvikelse. Allt från stress till för lite bemaning. Därför är det otroligt viktigt att man skriver avvikelse på det som ska skrivas. Inte för att hänga ut enskilda personer utan för att påpeka brister på arbetsplatsen.

Självklart kan en usk bli av med en delegering om denne under långt tid inte ger korrekt läkemedel. Min erfarenhet är däremot att den som missat mer än två gånger får vägledning och stöttning för att se om det bättrar sig och om det inte gör det så får man göra delegeringen.

Förakt? Var läser du in det?

Usk och ssk är helt skilda arbetsuppgifter och är helt skilda yrken. En ssk kan och ska kunna göra alla usk-uppgifter men en usk kan inte göra alla ssk-uppgifter. Det innebär inte per automatik att man blir en bättre ssk vara för att man har jobbat länge som usk. Kan vara svårare att komma in i nya rollen och få ssk-tänk.

Eftersom usk är en anställningsform vilket innebär att vem som helst kan få jobb som usk i framförallt äldreomsorgen. Basal omvårdnad, bemötande med patienter och anhöriga etc är sådan man utmärkt kan lära sig i jobbet. Jag tycker att man bör införa en legitimation även för usk, men för att detta ska gå så måste omv.programmet vara lika både på gymnasiet och på komvux. Alt att man inför en undersköterskeutbildning på högskolan med högskoleexamen och då möjlighet att söka legitimation (fanns tidigare på Boros Högskola). I Norge har usk/helsefagarbeider en egen legitimation.

Finns många ssk som inte vet vad BPSD, GBS och Senior Alert och det beror på att man inte stött på det i jobben tidigare. Själv sätt och gjorde Senior Alert ubder min VFU inom äldrevård men det tog åratal innan jag stötte på det som ssk. BPSD är något jag ännu inte har stött på i jobbet, inte ens när jag jobbade inom psykiatrin. GBS känner jag till. Både GBS som i Guillain-Barrés syndrom och i Grupp B-streptokocker. Men det finns ssk som aldrig stöter på något av de olika GBS i sitt jibb och därför inte känner till det. Det är varken konstigt eller onormalt.

Ja, avvikelserapporter är bra i de fall de fungerar, dvs någon dom skriver dem, någon som hanterar ärendet och sedan åtgärder som sätts in. Men så är det inte alltid. Hittills har jag inte arbetat på en arbetsplats där folk gladeligen skriver avvikelser. Och då har jag totalt sett arbetat inom vården 24 år. På min nuvarande arbetsplats (vårdcentral) har 3 avvikelser skrivits de senaste 3 åren. Läkare som gjort misstag. Felmedicineringar mm inom hemsjukvården och felaktigt omlagda sår förekommer, men ingen som någonsin skriver en avvikelse. Givetvis pratas det om händelsen osv men sen är det oftast bra.

Det som jag tidigare nämnde angående undersköterskor och även i andra fall sjuksköterskor som påstår sig vara experter, behöver inte handla om det du i praktiken utför. Allt oftare är det mest tomt prat och tyckande i olika situationer där man vill hävda sin åsikt.

Förakt? Var läser du in det?

Usk och ssk är helt skilda arbetsuppgifter och är helt skilda yrken. En ssk kan och ska kunna göra alla usk-uppgifter men en usk kan inte göra alla ssk-uppgifter. Det innebär inte per automatik att man blir en bättre ssk vara för att man har jobbat länge som usk. Kan vara svårare att komma in i nya rollen och få ssk-tänk.

Eftersom usk är en anställningsform vilket innebär att vem som helst kan få jobb som usk i framförallt äldreomsorgen. Basal omvårdnad, bemötande med patienter och anhöriga etc är sådan man utmärkt kan lära sig i jobbet. Jag tycker att man bör införa en legitimation även för usk, men för att detta ska gå så måste omv.programmet vara lika både på gymnasiet och på komvux. Alt att man inför en undersköterskeutbildning på högskolan med högskoleexamen och då möjlighet att söka legitimation (fanns tidigare på Boros Högskola). I Norge har usk/helsefagarbeider en egen legitimation.

Finns många ssk som inte vet vad BPSD, GBS och Senior Alert och det beror på att man inte stött på det i jobben tidigare. Själv sätt och gjorde Senior Alert ubder min VFU inom äldrevård men det tog åratal innan jag stötte på det som ssk. BPSD är något jag ännu inte har stött på i jobbet, inte ens när jag jobbade inom psykiatrin. GBS känner jag till. Både GBS som i Guillain-Barrés syndrom och i Grupp B-streptokocker. Men det finns ssk som aldrig stöter på något av de olika GBS i sitt jibb och därför inte känner till det. Det är varken konstigt eller onormalt.