Lön 25-35 år

Det där är inkl bonus pga natt/helgjobb. Utan bonus, om jag vill jobba enbart dagtid inom min region, ynka 27400... så pinsamt dåligt betalt!!! När jag gick ut 18 var ingångslönen 25500...

Det som är pinsamt är väl att du accepterar det.

Gör något åt din situation istället.

Om lönen är viktig är du på helt fel ställe och det visste du nog långt innan ?sjuksköterskeupproret? var en grej.

Vidareutbilda dig, leta jobb i privata sektorn, icke-kliniska jobb inom t ex sälj/utbildning och vips har du dubblat din lön.

Men det är klart, man får inga sympatier om man tar ansvar för sitt eget liv.

Pinsamma är väl att jag ville vara kvar då jag trivdes så otroligt bra med mina kollegor och arbetet i sig! Synd är att trivas. Har planer på att vidareutbilda mig och då kan jag inte bli anställd inom kommunen där de har bättre lön, då får jag inte betalt vub. Då har jag valet att stanna inom regionen men då till samma lön. Så vad ska jag välja?? Nu är jag gravid och kan inte vidareutbilda mig ändå.

Vad är dina tips på hur jag kan göra för bättre lön???

Pinsamma är väl att jag ville vara kvar då jag trivdes så otroligt bra med mina kollegor och arbetet i sig! Synd är att trivas. Har planer på att vidareutbilda mig och då kan jag inte bli anställd inom kommunen där de har bättre lön, då får jag inte betalt vub. Då har jag valet att stanna inom regionen men då till samma lön. Så vad ska jag välja?? Nu är jag gravid och kan inte vidareutbilda mig ändå.

Vad är dina tips på hur jag kan göra för bättre lön???

Du fick ju några tips?

Ett till tips är att söka jobb i grannkommunen.

Själv valde jag just det eftersom min kommun försöker anställa nyutbildade förskollärare för 28 000. Ett skämt tycker jag när andra kommuner ger betydligt mycket mer. Sagt och gjort så sökte jag inte ens jobb i min kommun utan lite längre bort fick 2800 mer.

Om du är gravid (grattis!) och i praktiken kommer ha annat (och faktiskt viktigare) fokus det närmsta 1-2 åren kanske du ska nyttja tiden åt att reflektera och planera nästa steg. Det går ju dessutom att studera vissa ämnen deltid som mammaledig om det nu behövs och man verkligen verkligen vill och har förmågan och disciplinen.

Hade jag varit du skulle jag inte välja varken kommun eller region för lönens skull. Du vet ju själv att du inte kommer bli skäligt kompenserad för ett gott arbete där. Om du så är den bästa sjuksköterskan i världshistorien.

Däremot kan det finnas andra skäl att stanna, som tex stabilitet och arbetsvillkor och/eller acceptans för anställda med småbarn och mycket vab.

Med det sagt så är det ljusårs skillnad mellan arbetsvillkoren för min frus kompis (ssk inom privata sektorn, medicinteknisk produktutbildare) och de som jobbar kliniskt inom offentliga sektorn. En privat arbetsgivare kan vara oseriös eller ha en trist personalpolitik, men hittar man rätt kan man få otroligt mycket bättre lön, tider, flexibilitet och i princip allt. Det gäller bara att leta.

Du fick ju några tips?

Ett till tips är att söka jobb i grannkommunen.

Själv valde jag just det eftersom min kommun försöker anställa nyutbildade förskollärare för 28 000. Ett skämt tycker jag när andra kommuner ger betydligt mycket mer. Sagt och gjort så sökte jag inte ens jobb i min kommun utan lite längre bort fick 2800 mer.

Tack. Jag vill studera så snart som möjligt, men problemet nu är att barnet kommer födas då studiestart är. Blir tufft att läsa då. Samtidigt kan jag ju bara inte räkna med att bli antagen nästa år... planerar dock att läsa extra kurs under min föräldraledighet så ökar min chans iaf.

Byter jag till annan arbetsgivare än regionen så kommer jag inte få betald vidareutbildning. Jag har dessvärre inga val än att harva vidare med kass lön. Så så pinsamt är det inte att jag accepterar lönen, det pinsamma är att de prioriterar ssk lägst av alla arbetsgivare!

Men hördu.

Du kan inte både ha kakan och äta den.

Antingen glider du kvar hos regionen under förhoppningen att de ska bekosta din vidareutbildning, eller så får du lyfta dig själv i håret och skaffa en formell utbildning som är användbar och meriterande hos de arbetsgivare som betalar bra. Så har jag och många andra gjort. Det kostar och är slitsamt men det funkar.

Jag tänker t ex att läsa företagsekonomi, organisation och ledarskap eller andra universalkunskaper som återfinns i alla ekonom- och ingenjörsprogram. Man behöver inte läsa på Chalmers/KTH, men att köra lite distansutbildning i vettiga ämnen på en vettig högskola kan hjälpa dig framåt. Men räkna inte med att regionen ska betala för att du ska kunna söka dig vidare.

Läsa extrakurser har jag nämnt jag tänkt läsa. Och jo, jag räknar med att regionen betalar min vub sen, annars blir det ingen vub och jag kommer lämna regionen.