Dåligt resultat logiktest

Anonym (Nedstämd)

Thu 4 Mar 2021 20:02
56 svar

Visa endast Anmäl

Dåligt resultat logiktest

Hej.

Jag gjorde idag ett logiktest i en rekryteringsprocess med resultatet 'något under genomsnitt'.

Blev så nere av detta att jag gick in på en video med förklaringar för respektive figur (detta var då ett mensa-test och inte precis det test jag fick göra, dock väldigt lika). Innan personen på videon gav förklaring och angav korrekt svar provade jag varje uppgift själv. Fick då enbart 2 fel, som var slarvfel eftersom jag faktiskt förstod logiken och helt enkelt slarvade på dessa uppgifter.

Har tidigare fått resultat 'något över genomsnitt' på en sånt här test så jag förstår inte vad som hände idag.

Hursomhelst så känner jag mig helt knäckt av detta. Vem vill anställa en lågbegåvad? Och även OM de skulle erbjuda mig jobbet så hade jag känt mig i umderläge eftersom de skulle se mig som lågbegåvad och därmed kanske inte lita på min kunskap eller intelligens.

Tappar tron på mig själv och känner mig bara så jäkla dålig. Någon som känner igen sig? Kan hjälpa mig att se något positivt i det här?

Tack.
- «
- ‹
- Sida 1 av 5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Dåligt resultat logiktest
fjanten

Thu 4 Mar 2021 20:15
#1

Visa endast Anmäl

Tänk såhär:

- Du vet ju att du egentligen är ganska duktig på såna test, du måste ha haft en tillfällig fnurra bara, så försök att inte känna dig för ledsen över resultatet i sig.

- Om du får jobbet, då får de ju en chans att se precis hur kompetent du är. Försök tänka att du får möjlighet att visa vad du går för, istället för att tänka att du är i underläge.

- Får du inte jobbet - bättre lycka nästa gång! Såna där tester brukar bli lättare för var gång.

Man kan inte lyckas varje gång, du är inte 'lågbegåvad' p.g.a. detta!
Anonym (Annika)

Thu 4 Mar 2021 20:32
#2

Visa endast Anmäl

Bara en nyfiken fråga - var Ascend-test? Jag gjorde nämligen ett sådant för några veckor sedan, och tyckte att det var mycket svårare än andra sådana test.
Anonym (lll)

Thu 4 Mar 2021 20:34
#3

Visa endast Anmäl

"något under genomsnitt" betyder knappast att man är lågbegåvad. Har du fått mycket under genomsnitt så hade det varit en annan femma.
Anonym (F)

Thu 4 Mar 2021 20:55
#4

Visa endast Anmäl

Du är inte lågbegåvad och det säger en hel del om företaget ifall de ger er ett sånt test! Det skulle vara under min värdighet, och det säger ingenting om hur väl du passar för ett jobb! Var glad om du slipper dem!
Anonym (Nope)

Thu 4 Mar 2021 20:59
#5

Visa endast Anmäl

Anonym (F) skrev 2021-03-04 20:55:38 följande:
Du är inte lågbegåvad och det säger en hel del om företaget ifall de ger er ett sånt test! Det skulle vara under min värdighet, och det säger ingenting om hur väl du passar för ett jobb! Var glad om du slipper dem!

Säger ingenting alls om företaget, min man har fått göra såna när han bytt jobb och det har varit väldigt bra företag allihop.
Anonym (F)

Thu 4 Mar 2021 21:01
#6

Visa endast Anmäl

Anonym (Nope) skrev 2021-03-04 20:59:16 följande:
Säger ingenting alls om företaget, min man har fått göra såna när han bytt jobb och det har varit väldigt bra företag allihop.
Glöm det. Jag skulle aldrig jobba åt såna. Det tyder på en inställning till arbetarna som sannolikt inte ger något vidare klimat. Ett test är en ögonblicksbild som inte säger nånting om personens förmågor alls.
Anonym (Nope)

Thu 4 Mar 2021 21:09
#7

Visa endast Anmäl

Anonym (F) skrev 2021-03-04 21:01:03 följande:
Glöm det. Jag skulle aldrig jobba åt såna. Det tyder på en inställning till arbetarna som sannolikt inte ger något vidare klimat. Ett test är en ögonblicksbild som inte säger nånting om personens förmågor alls.

Det är ju bara en liten del i en mycket större process. Enligt min man som numera driver sitt eget tycker att den oftast stämmer väldigt bra in med den uppfattning de fått av personen.

Dina förutfattade meningar stämmer inte alls in på hans erfarenheter, vare sig som anställd eller som chef.
Anonym (F)

Thu 4 Mar 2021 21:11
#8

Visa endast Anmäl

Anonym (Nope) skrev 2021-03-04 21:09:16 följande:
Det är ju bara en liten del i en mycket större process. Enligt min man som numera driver sitt eget tycker att den oftast stämmer väldigt bra in med den uppfattning de fått av personen.

Dina förutfattade meningar stämmer inte alls in på hans erfarenheter, vare sig som anställd eller som chef.
Du får säga vad du vill. Ett företag som anställer folk eller gör sitt urval utifrån en poängskala kan ta sig nånstans. Deras förlust faktiskt om de missar någon med bra personlighet eller skitbra cv.
Denkmal81

Thu 4 Mar 2021 21:17
#9

Visa endast Anmäl

Anonym (F) skrev 2021-03-04 21:01:03 följande:
Glöm det. Jag skulle aldrig jobba åt såna. Det tyder på en inställning till arbetarna som sannolikt inte ger något vidare klimat. Ett test är en ögonblicksbild som inte säger nånting om personens förmågor alls.

I princip alla större internationella bolag tillämpar denna typen av tester som en del av en större urvalsprocess för specialister och chefer. Kanske inte för arbetare, som du kallar det.

I min senaste rekryteringsprocess blev jag först kontaktad av en headhunter, som pratade lite lätt om rollen och mitt eventuella intresse och matchning.

Sen en formell ansökan från min sida och två intervjuer med olika personer från headhunterns bolag. Sen ett kvantitativt-logiskt test och en referenstagning.

Sen tre intervjuer med arbetsgivaren, rekryterande chef/hr/chefens chef. Och nånstans i den processen fick jag göra ett analytiskt och ett personlighetstest till samt lämna två referenser till. Och sedvanlig bakgrundskontroll.

Så fem intervjuer och tre test.

Men då är det ett krångligt jobb med mycket ansvar och befogenheter.
Anonym (Glenn)

Thu 4 Mar 2021 21:19
#10

Visa endast Anmäl

Anonym (F) skrev 2021-03-04 21:11:58 följande:
Du får säga vad du vill. Ett företag som anställer folk eller gör sitt urval utifrån en poängskala kan ta sig nånstans. Deras förlust faktiskt om de missar någon med bra personlighet eller skitbra cv.

Du har inte någon större erfarenhet av att bli rekryterad till tyngre roller som kräver utbildning och erfarenhet hör jag.

«
‹
Sida 1 av 5
1
2
3
4
5
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Dåligt resultat logiktest

Dåligt resultat logiktest

INNEHÅLL