Dåligt resultat logiktest

Kan tillägga att maken har fått göra sådana tester. Han jobbar med it-säkerhet och har numera en ganska hög position. Han fick INTE göra det när han hade mindre kvalificerade arbetsuppgifter och mindre ansvar.

Har haft precis samma resultat som du. Alltså under medel vid ett test och högre vid ett tidigare

Gjorde ett prov inför en rekrytering och fick under medel.

Blir lite stressad och ofukoserad och jag är väldigt intuitiv normalt sett. Alltså löser problem intuitivt och utan att fundera för mycket.

Men bryr mig inte. Hade 50% mer än medianen när jag gjorde högskoleprovet så får leva på det..hahs

Jag har fått göra såna test i två olika rekryteringsprocesser. Visste redan innan att jag inte skulle få något av jobben för jag är verkligen skitdum när det kommer till såna. Som förväntat så hamnade jag under genomsnittet. I verkligheten är jag faktiskt ganska smart, jag löser snabbt riktiga problem som jag har framför mig. Idag jobbar jag med logistik och mitt jobb går mycket ut på att se mönster och effektivisera. Att kunna säga hur olika former ska placeras i en ruta är ingenting för mig, men när det handlar om verkliga livet så är jag jäkligt duktig på att tänka logiskt. 

Det behöver inte betyda någonting alls, det är inte alls säkert att de vill ha de som presterar bäst på testerna utan faktiskt vill ha folk i medelskiktet.

Jag har gjort den typen av tester i 3 rekryteringar och får alltid toppresultat vilket i 2 fall resulterat i att de inte velat ha mig för att mitt resultat varit för bra. I det tredje gillade de resultaten men kände ändå behov av att boka upp en extra intervju enbart för att utreda mer kring saken.

Har helt enkelt funnits en oro att jag med mina testresultat inte kommer att känna tillräckligt med stimulans för att stanna på arbetsplatsen så länge och att det är tryggare att ta en med lägre resultat.

Är helt ok med det. Olika tjänster kräver olika typer av personligheter och egenskaper. Vissa tjänster behöver högpresterande analytiker och andra behöver personer där man kan känna att det är någon man kan lita på finns kvar i många år framåt utan att känna behov av att "ta nästa steg" och för ytterligare andra så är den sociala aspekten något som väger riktigt tungt.

Var det inte fler deltest i testet, man brukar ju titta på alla de olika momenten och utefter det se om man har det som är viktigt för jobbet. Där kan det då visa att just logikdelen inte är så viktig för du får jättebra resultat på områden som ses viktigare i profilen för jobbet.