• Wed 16 Jun 2021 12:52
    4033 visningar
    22 svar
    22
    4033

    Bli omplacerad eller utköpt från jobbet?

    Hej,

    Det är så att min chef erbjöd mig att bli utköpt från jobbet då de är inte nöjda med mina insatser och sjukfrånvaro. Det fanns HR-kvinna med i samtalet som berättade att det fanns en möjlighet att bli omplacerad till en annan tjänst i kommunen annars. Jag undrar vad som bäst i min situation, måste jo ha jobb och inkomst, så klart. Jag har en kvalificerad tjänst och facket ska hjälpa mig. Bara undrar om någon annan haft samma erfarenhet och hur det blev sedan.

  • Svar på tråden Bli omplacerad eller utköpt från jobbet?
  • Anonym (Skept­isk)
    Wed 16 Jun 2021 13:00
    #1

    Andras erfarenheter spelar ingen roll för din situation har inte samma förutsättningar som andra. Hur många månaders lön får du om de köper ut dig, eller för hur stor summa? Hur säker är du på att få ett nytt jobb senare, särskilt som du knappast kan räkna med en god referens från din nuvarande position? Det kan vara bättre att bli omplacerad i så fall. Då har du åtminstone en fast inkomst.

  • Anonym (U)
    Wed 16 Jun 2021 13:03
    #2

    Utköp vid sjukskrivning ska du vara försiktig med.

    Försöktingaskassan matchar dig mot hela arbetsmarknaden när du är arbetslös och kanske därför inte godkänner fortsatt sjukskrivning.

    Har dessutom för mig att du inte har samma summa sjukpenning när du är sjukskriven från att vara arbetslös. Men är osäker här.

  • Wed 16 Jun 2021 13:04
    #3

    Jag har ingen erfarenhet av den situationen men om du inte vet med dig att du kan få ett nytt jobb inom en rimlig tid (d.v.s. den tid utköpspengarna täcker dit behov) skulle jag ta en omplacering och skärpa till min arbetsinsats. Om du har väldigt hög sjukfrånvaro måste du se över vad du kan göra åt det, och eventuellt tillsammans med arbetsgivare ta fram någon form av plan för att undvika att du behöver sjukfrånvaro.

  • Anonym (Ellen­)
    Wed 16 Jun 2021 13:07
    #4
    +1

    Det är en mycket större fråga än vad som går att besvara här. Och egentligen är det fel av dem att ens diskutera "utköp" om de samtidigt uttrycker att det kan finnas möjlighet att omplacera.
    Oftast brukar arbetsgivaren driva EN linje. Dvs vi erbjuder dig en omplacering till den här tjänsten. Tackar man nej blir man uppsagd och då är det avtalsenlig uppsägningstid.
    Eller så tar man fram ett erbjudande som ska vara rimligt men ändå så lockande att man 99% vet att vederbörande accepterar och så är problemet löst. Man vill inte sitta med någon som får ett erbjudande, tackar nej och sen måste man fortsätta processen med omplacering i ett senare skede.

    Vad du bör göra vet bara du. Tror du att du har lätt att hitta nytt jobb? Eller vad har du för plan B?

  • Wed 16 Jun 2021 13:18
    #5
    Anonym (Ellen) skrev 2021-06-16 13:07:15 följande:

    Det är en mycket större fråga än vad som går att besvara här. Och egentligen är det fel av dem att ens diskutera "utköp" om de samtidigt uttrycker att det kan finnas möjlighet att omplacera

    Vad du bör göra vet bara du. Tror du att du har lätt att hitta nytt jobb? Eller vad har du för plan B?


    Jag har inte lätt hitta något nu utifrån min hemsituation. Jag har bra utbildning och nästan 10 års erfarenhet av mitt yrke. Jag är anställd inom kommunen därför har då dem som arbetsgivare och HR-kvinna kom därifrån och berättade att det finns möjlighet att få en annan tjänst inom kommunen. Min närmsta chef vill bara bli av med mig och berättade om att han pratar med löneavdelningen om villkoren för utköp. Så just nu ska jag gå på semester och leva i ovisshet i 5 veckor.
  • Anonym (U)
    Wed 16 Jun 2021 13:26
    #6
    Anna 428 skrev 2021-06-16 13:18:36 följande:

    Jag har inte lätt hitta något nu utifrån min hemsituation. Jag har bra utbildning och nästan 10 års erfarenhet av mitt yrke. Jag är anställd inom kommunen därför har då dem som arbetsgivare och HR-kvinna kom därifrån och berättade att det finns möjlighet att få en annan tjänst inom kommunen. Min närmsta chef vill bara bli av med mig och berättade om att han pratar med löneavdelningen om villkoren för utköp. Så just nu ska jag gå på semester och leva i ovisshet i 5 veckor.


    Men hur sjuk är du? Vad är det som gör att de anser att du inte sköter ditt jobb?

    Finns möjlighet till omplacering så kan de inte säga upp dig.
  • Wed 16 Jun 2021 13:36
    #7
    Anonym (U) skrev 2021-06-16 13:26:54 följande:

    Men hur sjuk är du? Vad är det som gör att de anser att du inte sköter ditt jobb?

    Finns möjlighet till omplacering så kan de inte säga upp dig.


    Jag har fått postcovid och vet inte om jag blir fullt återställd. Jag har concetrationssvårigheter och blir trött snabbt. Har sjukskrivning på 25 procent.

    Kommunen har ju tusentals arbetsplatser och min utbildning är eftertraktat. Men jag är ingen glad och pigg medarbetare längre.
  • Wed 16 Jun 2021 13:44
    #8

    Du behöver ta kontakt med facket och rådgöra med dem.

    Lockar tjänsten du är erbjuden vid omplacering? Är den (i grunden) på heltid?

  • Anonym (U)
    Wed 16 Jun 2021 14:03
    #9
    Anna 428 skrev 2021-06-16 13:18:36 följande:

    Jag har inte lätt hitta något nu utifrån min hemsituation. Jag har bra utbildning och nästan 10 års erfarenhet av mitt yrke. Jag är anställd inom kommunen därför har då dem som arbetsgivare och HR-kvinna kom därifrån och berättade att det finns möjlighet att få en annan tjänst inom kommunen. Min närmsta chef vill bara bli av med mig och berättade om att han pratar med löneavdelningen om villkoren för utköp. Så just nu ska jag gå på semester och leva i ovisshet i 5 veckor.


    Personligen skulle jag tänka mig för noga i ditt läge.

    Om du är sjukskriven för långtidscovid så är det stor risk att fk inte godkänner din sjukskrivning om du är arbetslös.

    Hur gammal är du?

    Tycker det låter väldigt märkligt att arbetsgivaren vill köpa ut dig efter bara ett år?

    Fanns det problem redan innan detta?
  • Wed 16 Jun 2021 15:02
    #10
    Jemp skrev 2021-06-16 13:44:42 följande:

    Du behöver ta kontakt med facket och rådgöra med dem.

    Lockar tjänsten du är erbjuden vid omplacering? Är den (i grunden) på heltid?


    Jag har kontakt med facket och vi bokade telefontid om en vecka. Men vill ha tänkt klart om min situation innan det. Samtidigt kommer inte hända någonting under sommaren då vi går alla på semester och kommer ses igen i augusti på ett nytt möte.
Svar på tråden Bli omplacerad eller utköpt från jobbet?