• Anonym (JohnD)

    Min handledare utsätter mig för diskriminering

    Jag är en transperson som går inom daglig verksamhet och har gjort det under flera år nu.

    Jag har lagt märke till hur en av mina handledare har undvikit att använda pronomen när hen pratar om mig inför andra deltagare och handledare. Istället har den här handledaren (vi kan kalla hen för GG) använt mitt namn utan att en endaste gång varierat med pronomen, så hen har alltså i en och samma mening använt mitt namn minst 3 gånger.

    Som exempel har hen sagt så här till en annan handledare för att vidarebefordra något jag just sagt till GG:
    "[Mitt namn] säger att [Mitt namn] behöver sluta tidigare idag för att [Mitt namn] har inbokad tid till vårdcentralen."

    Naturligt sätt skulle man väl ändå varierat med pronomen åtminstone en gång i den här meningen, eller har jag fel?
    För jag har hört, att när GG pratat om andra deltagare som inte är trans, så har hen varierat med pronomen. Jag vill tillägga att deltagaren GG pratat om har varit närvarande i rummet.

    Jag har konfronterat GG om detta, hur hen varierar både namn och pronomen när hen talar om andra deltagare, men sedan hela tiden bara använder mitt namn när hen talar om mig. Hen har då förnekat det, och menat på att hen inte vill prata om en person som om den inte var där medan personen är närvarande, men den ursäkten går inte ihop, för att normalt sätt växlar man mella namn pronomen, även vid en persons närvaro. Hen har även tillagt "Det är sån jag är och det är så jag fungerar". 

    En sak jag bör nämna är att jag och den här handledaren har känt varandra sedan nästan 8 år tillbaka och redan tidigt in i kontakten berättade jag om min könsidentitet och vad jag ville bli kallad. Det är snart 3 år sedan jag började på min könsbekräftande behandling och jag har sedan dess även bytt juridiskt kön, jag har även berättat för GG om att mitt juridiska kön blivit bytt.


    GG har även, när hen väl använt pronomen, sagt fel. Det har hänt flera gånger tidigare i min närvaro. Senaste gången var i fredags under en utflykt vi var iväg på ? jag, några andra deltagare, GG plus en till handledare.


    Det får mig att misstänka att GG inte använder mitt önskade pronomen i min frånvaro, med tanke på tidigare erfarenheter i mitt liv. De erfarenheter jag har av personer som sagt rätt, även när jag inte varit i rummet, har inte haft problem med att säga rätt och inte behövt tänka på det när jag varit närvarande, särskilt inte efter att ha vetat i flera år vad jag vill bli kallad. Däremot människor som efter flera års tid fortfarande använt fel pronomen när jag varit i rummet har också hela tiden använt ett oönskat pronomen när jag inte varit där.



    Jag tycker verkligen inte att det är okej, så som den här handledaren håller på. Så som GG har behandlat mig har fått mig att må dåligt. Jag vet inte riktigt vad jag skall göra, försöker jag prata med andra handledare om detta så försvarar de bara GG och vägrar lyssna. Är det någon som vet vart jag skall vända mig, jag vill kunna anmäla detta, men är inte säker på var. Skall jag vända mig till polisen eller är det någon annanstans jag skall anmäla?


    Är ytterst tacksam för seriösa och hjälpsamma svar!

  • Svar på tråden Min handledare utsätter mig för diskriminering
  • Meddelande borttaget
  • Anonym (Snöflinga)

    Jag tycker det låter som en kompromiss, din handledare gillar inte din livsstil men vill ändå respektera dig alternativet är att använda fel pronomen. Är det bättre? Du får respektera att alla inte håller med dig om allt. Vet inte vad du vill att en anmälan ska åstadkomma. 

  • Meddelande borttaget
  • Tow2Mater
    Trent skrev 2025-05-19 20:31:36 följande:
    Det var bättre på gamla testamentets tid då gud tyckte det var okej att vi ägde andra människor som egendom. Fast iofs, jag har inte hört något annat så gud tycker nog det fortfarande. 

    Vad är din åsikt i frågan?
    Lastbilar med bland annat barnmat, har fått passera in i Gaza. Nu är det Hamas som borde frige gisslan. Eller hur?
  • felicityporter

    Det är inte diskriminering att tilltala dig med ditt namn. Inse detta. Du framstår som en bråkstake som endast söker konflikt och nästintill vill bli diskriminerad när du anser att en så så enkel (och dessutom korrekt) sak som att bli tilltalat med namn är någon slags hån mot dig som person. Väx upp, världen kretsar inte kring dig och det är helt korrekt att tilltala någon vid namn.

  • Anonym (L)
    Anonym (JohnD) skrev 2025-05-19 17:40:13 följande:
    Min handledare utsätter mig för diskriminering

    Jag är en transperson som går inom daglig verksamhet och har gjort det under flera år nu.

    Jag har lagt märke till hur en av mina handledare har undvikit att använda pronomen när hen pratar om mig inför andra deltagare och handledare. Istället har den här handledaren (vi kan kalla hen för GG) använt mitt namn utan att en endaste gång varierat med pronomen, så hen har alltså i en och samma mening använt mitt namn minst 3 gånger.

    Som exempel har hen sagt så här till en annan handledare för att vidarebefordra något jag just sagt till GG:
    "[Mitt namn] säger att [Mitt namn] behöver sluta tidigare idag för att [Mitt namn] har inbokad tid till vårdcentralen."

    Naturligt sätt skulle man väl ändå varierat med pronomen åtminstone en gång i den här meningen, eller har jag fel?
    För jag har hört, att när GG pratat om andra deltagare som inte är trans, så har hen varierat med pronomen. Jag vill tillägga att deltagaren GG pratat om har varit närvarande i rummet.

    Jag har konfronterat GG om detta, hur hen varierar både namn och pronomen när hen talar om andra deltagare, men sedan hela tiden bara använder mitt namn när hen talar om mig. Hen har då förnekat det, och menat på att hen inte vill prata om en person som om den inte var där medan personen är närvarande, men den ursäkten går inte ihop, för att normalt sätt växlar man mella namn pronomen, även vid en persons närvaro. Hen har även tillagt "Det är sån jag är och det är så jag fungerar". 

    En sak jag bör nämna är att jag och den här handledaren har känt varandra sedan nästan 8 år tillbaka och redan tidigt in i kontakten berättade jag om min könsidentitet och vad jag ville bli kallad. Det är snart 3 år sedan jag började på min könsbekräftande behandling och jag har sedan dess även bytt juridiskt kön, jag har även berättat för GG om att mitt juridiska kön blivit bytt.


    GG har även, när hen väl använt pronomen, sagt fel. Det har hänt flera gånger tidigare i min närvaro. Senaste gången var i fredags under en utflykt vi var iväg på ? jag, några andra deltagare, GG plus en till handledare.


    Det får mig att misstänka att GG inte använder mitt önskade pronomen i min frånvaro, med tanke på tidigare erfarenheter i mitt liv. De erfarenheter jag har av personer som sagt rätt, även när jag inte varit i rummet, har inte haft problem med att säga rätt och inte behövt tänka på det när jag varit närvarande, särskilt inte efter att ha vetat i flera år vad jag vill bli kallad. Däremot människor som efter flera års tid fortfarande använt fel pronomen när jag varit i rummet har också hela tiden använt ett oönskat pronomen när jag inte varit där.


    Jag tycker verkligen inte att det är okej, så som den här handledaren håller på. Så som GG har behandlat mig har fått mig att må dåligt. Jag vet inte riktigt vad jag skall göra, försöker jag prata med andra handledare om detta så försvarar de bara GG och vägrar lyssna. Är det någon som vet vart jag skall vända mig, jag vill kunna anmäla detta, men är inte säker på var. Skall jag vända mig till polisen eller är det någon annanstans jag skall anmäla?


    Är ytterst tacksam för seriösa och hjälpsamma svar!


    Tror handledaren vill undvika att säga fel. Tror också att det är en trigger för dig då du kanske råkat ut för diskriminering tidigare. Om du känner att omgivningen ifrågasätter din könsidentitet som du antagligen kämpat hårt både fysiskt och psykiskt så känns det antagligen respektlöst, avfärdande, arrogant osv.

    Det är nog den känslan du behöver tackla. Du kan också nämna till handledaren att du vill bli kallad efter ditt pronomen och inte namnet. 
  • Trent
    Tow2Mater skrev 2025-05-20 02:00:08 följande:
    Lastbilar med bland annat barnmat, har fått passera in i Gaza. Nu är det Hamas som borde frige gisslan. Eller hur?
    Ett konkret och tydligt svar som vanligt. 

    Jag tycker inte att någon ska hålla någon som gisslan. Vad tycker du?
  • Anonym (Rex)

    Jag tycker kort och gott att om man går ut med vad man vill bli kallad och speciellt med hänsyn till din bakgrund så borde folk visa så pass mycket hänsyn till din person att de jobbar på att säga rätt och få dig att trivas och inte motsatsen.
    Borde f-n mig inte vara så svårt?!! Allmänt hyfs skulle jag säga.

    Det finns svin överallt som älskar att platta till andra, säger mer om dem än dig.

    Vad du kan göra i situationen är nog mest att acceptera att det finns folk som inte har ett uns av respekt, empati och förståelse. 


     

  • Meddelande borttaget
  • Anonym (Erfaren_man)

    Du har full rätt att låtsas vara ett annat kön. 


    Men du kan inte kräva att andra också ska låtsas att du är det. 

Svar på tråden Min handledare utsätter mig för diskriminering