Får man nya semester dagar vid nyt år eller hur funkar det?

Då har du semester innevarande år och kalenderår.

Så ja du får 25 nya dagar ytterligare i januari (fast det syns inte förrän i februaris lönespec). Skulle du sluta anställningen under året innan du tjänat in alla 25 dagarna så blir du återbetalningsskyldig om semestern redan är uttagen.

Men varför står det då 9 dagar sen jag började... Borde det inte ha stigit för varje månad?

Oftast räknas semesteråret april-april! Du bör då få 25 nya dagar i april plus att du har kvar de intjänade dagarna från semesteråret 2011 (ca 2 dagar per arbetad månad)

Därför att du fick 9 dagar i förskott, baserat på att du skulle jobba året ut. Man räkar ca 2,1 semesterdagar per arbetad månad avrundat uppåt.

Däremot i företaget bokföring hade du en uppbokad skuld för 9 dagar när du började, den har månad för månad räknats av och är nu vid årets slut nere i noll.

Samma sak gäller för den nya semestern som du kommer att få 2012.  Då får du 25 dagar i förskott i början av året men har inte tjänat in dom förrän året är slut.

SÅ hur många betalda dagar kan jag då ha till denna sommaren att ta ut-+

Du kommer att få 25 nya dagar i år (brukar synas först på februarispecifikationen) och har du inga planer på att sluta under året så kan du ta ut dina 25 dagar + de sparade dagarna du har kvar.

Jag kommer gå på mamma ledighet Maj/juni... Har inte bestämmt nnär än. BF 27 juni

Annars så borde jag ha ca 16 dagar sparade..... Om man räknar 2 dgr/månad (september-april)

På januari löne lappen så står det nu 25 dagar betalade...

Men vad händer om jag tar ut semester hela juni och sen går på föräldraledighet?

Tänkte ta semester i samband med födseln

Du måste kontakta lönekontoret och fråga hur många semesterdagar du har om då går ett visst datum. Jag har tex 2 veckor sparade från förra året och i normalt 6 veckors semester. Jag ska gå på semester i slutet av april och ta ut de semesterdagar jag har då innan jag tar ut föräldraledighet. För att veta hur länge jag kan ha semester så måste jag helt enkelt fråga löneavdelningen. För sedan så är de 180 första dagarna av föräldraledigheten semestergrundande också så det är inte helt enkelt att lista ut på egen hand.

120 dagar av föräldraledigheten är semestergrundande om du inte är ensamstående för då är det 180 dagar. 

Tala med din löneassistent och berätta hur du planerat så kan du få hjälp att beräkna antalet semesterdagar du kan ta ut utan att bli återbetalningsskyldig.
 

Ja 120 är det kanske. Vet i alla fall att det gav mig 2 veckor förra gången då jag var ledig ett helt kalenderår, men jag har 6 veckors semester per år. 

Nu syftar jag mer på att ta semester hela juni sen är bebis beräknad till 27 juni. Frågab är hur många dagar jag kan ta för jag kommer ju inte jobba mer sen detta året. Semester juni och börja ta fp juli.

Du borde ha runt 9-10 betalda semsterdagar att ta ut i år, alltså de som du tjänat in sen i augusti 2011, och sen obetalda dagar upp till 25 dagar det här året. De semesterdagar som du tjänar in i år får du ju inte ta ut förrän nästa år alltså 2013. Sen kan du ju alltid höra med arbetsgivaren om du får lov att ta ut dessa betalda dagar redan det här året om de är snälla.

Såvida ditt semesterår går från januari till december vill säga, kanske har jag missat något i tråden innan i svaren här. Det enklaste är väl att du hör med löneavdelningen så får du svart på vitt vad som gäller exakt.

Man tjänar ungefär 2 dagar/månad. Så om jag räknar rätt augusti-april så är det 8 månader det blir ju 16 dagar???

Ja om ert semesterår går från 1 april till 31 mars så blir det 16 dagar. Om ert semesterår går från 1 januari till 31 december så blir det ungefär 9-10 dagar.

a jag fr kolla upp detta så det inte blir något fel.