Anonym (3-barnsmamma) skrev 2021-11-05 06:58:04 följande:
Vad gäller exponering av smitta så är det ju osäkert om du kommer kunna bli avstängd för just det då jag antar ni inte behöver ha närkontakt på det sättet om du jobbar i industrin. Men ni kanske är nära varandra. Vad gäller det andra så är det väll olika från fall till fall och där gör väll försäkringskassan en bedömning.
Gällande alla risker så är det arbetsgivaren som gör bedömningen.
Däremot kan man vid tungt arbete söka gracpenning hos fk från vecka 32, och där gör naturligtvis fk en bedömningen om det ska godkännas
Skall man ha gravpenning innan detta så krävs en avstängning från arbetsgivaren. Och de kan helt enkelt stänga av för skadliga risker i arbetsmiljön såsom exempelvis buller. Men det är arbetsgivarns ansvar och beslut. Inte fk.
Risker i arbetsmiljön är alltid från person till person person och individuellt. Detta står tydligt i föreskrifterna för gravida och ammande arbetstagare.
Så gäller även Corona. En person kan exempelvis av andra skäl vara mer risk (kanske fetma) och då skall detta vägas in i bedömningen. Även arbetstagarens oro skall beaktas.
Sedan vill jag säga igen att det inte i något yrke förutom vid arbete med covid- eller misstänkt covidpatient är självklart att man stängs av. Det är upp till arbetsgivaren (och för kommunanställda är det allaysp kommunen som är deras arbetsgivare) och ser helt olika ut.
Jag känner som sagt till både förskolepersonal och tandhygienist som IDAG inte blir avstängda pga covid. Medan andra (som dör du är kommunalt anställd) blir det.