Hi hi, för er som följt mina virriga frågor så har jag här hittat helt suverän information på försäkringskassans hemsida (efter lite letande):
Anställd
Årsinkomsten beräknas med hjälp av din totala lön före skatt. Förutom lön kan även andra ersättningar i pengar räknas med i årsinkomsten. Det gäller till exempel, OB-ersättning, vikariatstillägg och provision. Vissa inkomster får däremot inte räknas med i SGI eftersom det inte är arbetsinkomst. Det gäller
sjukpenning, föräldrapenning eller annan dagersättning
studiestöd
arbetslöshetsersättning
pension
kapitalinkomst
skattepliktiga förmåner, till exempel värdet av fri bil eller kost och logi
kostnadsersättningar, till exempel traktamenten
avgångsvederlag.
Exempel
Om du har lön och andra ersättningar i pengar hela året kan din årsinkomst beräknas med hjälp av den totala lönen på följande sätt:
månadslön x 12 månader eller
veckolön x 52 veckor eller
timlön x 2080 timmar.
Om du inte har helgersättning multipliceras vecko- eller timlönen med 50 veckor respektive 2000 timmar.
Om du har ett bruttolöneavdrag, till exempel när du hyr dator av din arbetsgivare, sänks årsinkomsten och SGI i motsvarande mån.
Årsarbetstid
Samtidigt som du lämnar uppgift om din årsinkomst anger du även din beräknade årsarbetstid. Årsarbetstiden används för att beräkna ersättningen per dag om den ska timdagberäknas. Årsarbetstiden är din ordinarie arbetstid under det närmaste året inklusive semester. Övertid, mertid med mera räknas inte som ordinarie arbetstid (inkomsten av till exempel övertid kan ändå vara sjukpenninggrundande). Om den ordinarie arbetstiden varierar görs en genomsnittsberäkning
Så nu vet vi!