Hur få det att fungera med långsam kollega?

Anonym

Äldre 5 Apr 18:29
58 svar

Citera Visa endast Anmäl

Hur få det att fungera med långsam kollega?

Jag börjar bli frustrerad över min arbetssituation. Jag som person är snabb, effektiv och strukturerad, vilket medför att jag avklarar mina arbetsuppgifter snabbt och lätt. Min kollega däremot är ofokuserad och långsam. Detta innebär att jag får göra 75% av arbetsbördan, vilket inte känns rättvist. Det är inte så att min kollega latar sig, men han är en sådan person som arbetar långsamt helt enkelt. Och jag känner att det måste vara helt ok. Problemet blir att hans takt är hälften så snabb som en genomsnittlig anställd, och min takt är aningen snabbare än genomsnittet. Jag förväntar mig inte att andra ska stressa genom saker för att hålla min takt, men samtidigt så vill inte jag ta så stor del av arbetsbördan själv. Om jag inte gör det så når vi inte målen och det är inte bara han som ser dålig ut då utan även jag.

Jag pendlar mellan känslan av att alla ska kunna arbeta i sin takt och känslan av enorm irritation. För jag är på gränsen till utbränd och jobbar som en idiot för att täcka upp hans "brister". Min chef är medveten om hur långsamt kollegan arbetar men gör inte så mycket åt saken. Vad ska jag göra i detta läget? Jag tycker om mitt jobb men funderar seriöst på att söka annat, enbart pga kollegan...
- «
- ‹
- Sida 3 av 5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Hur få det att fungera med långsam kollega?
Anonym

Äldre 6 Apr 11:36

#22

Citera Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2013-04-06 11:19:46 följande:
Jag är väldigt effektiv och hög presterande på min arbetsplats, men har kollegor som jag ser stressar och pressar ner tiden till minimum. Med följden att mycket missas och klagomålen haglar över oss.
Anonym Trådstartaren

Äldre 6 Apr 11:47

#23

Citera Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2013-04-06 11:25:08 följande:

Men då du gör 75% av arbetsbördan som du skriver i ts, så har du dragit ner på dom minuterna. Eller hur?
Fast det beror inte på att jag hastar genom det. Som person så gör jag allt snabbt, så jag jobbar snabbare än den genomsnittsanställde då det är min naturliga takt och jag presterar som bäst då. Men nu jobbar jag även över flera timmar i veckan för att hinna med allt som ska göras, just eftersom min kollega inte jobbar tillräckligt fort för att ens komma i närheten av den 50% av arbetsbördan som faktiskt borde ligga på honom.
Anonym Trådstartaren

Äldre 6 Apr 11:49

#24

Citera Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2013-04-06 10:45:53 följande:
Be att få självständiga arbetsuppgifter?
Vi har självständiga uppgifter inom gruppen. Vi har ett kollektivt ansvar inom gruppen för att se till att allt blir klart i tid, så även om jag kan jobba självständigt så känns det fel att gå hem i tid varje dag för att jag anser att jag är klar med mina 50% av arbetsbördan när jag vet att vi som grupp inte kommer bli klara i tid om jag gör så.
Anonym

Äldre 6 Apr 11:57

#25

Citera Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2013-04-06 11:49:40 följande:
Vi har självständiga uppgifter inom gruppen. Vi har ett kollektivt ansvar inom gruppen för att se till att allt blir klart i tid, så även om jag kan jobba självständigt så känns det fel att gå hem i tid varje dag för att jag anser att jag är klar med mina 50% av arbetsbördan när jag vet att vi som grupp inte kommer bli klara i tid om jag gör så.

Nej det är inte fel, det är mer fel att göra annat än det du ska.
Elin 885

Äldre 6 Apr 12:00

#26

Citera Visa endast Anmäl

Personen kanske har någon form av npf som gör att denne arbetar långsamt? jag har npf och jag arbetar noga och långsamt, samt att jag alltid kollar av en extra gång att allt är korrekt gjort. jag är väldigt mån om att resultatet blir korrekt så att man slipper göra om eller gå in och ändra i system etc.
jag arbetar långsamt, noga och dubbelkollar alltid.

Jag har ADHD/AS/DYSLEXI, problem med det?
Anonym Trådstartaren

Äldre 6 Apr 12:10

#27

Citera Visa endast Anmäl

Elin 885 skrev 2013-04-06 12:00:20 följande:
Personen kanske har någon form av npf som gör att denne arbetar långsamt? jag har npf och jag arbetar noga och långsamt, samt att jag alltid kollar av en extra gång att allt är korrekt gjort. jag är väldigt mån om att resultatet blir korrekt så att man slipper göra om eller gå in och ändra i system etc.
jag arbetar långsamt, noga och dubbelkollar alltid.
Han har ingen diagnos men jag misstänker som sagt att han kan ha ADHD. Bl.a. för att han kan vara ganska hyperaktiv och full av energi men detta är ingen tillgång i arbetet eftersom han inte kan fokusera den rätt.. I arbetet är han precis som du skriver, långsam men noggrann. Kollar alltid av flera gånger att allt är korrekt. Även om han får bekräftat att det är korrekt så går han genom allt igen ytterligare 5 gånger i princip och kommer då på saker han vill ändra för att det ska bli bra trots att chefen kan ha sagt att det redan är bra som det är. Det är ju bra att man vill göra rätt och vara noggrann men det finns ju en gräns för hur perfektionistisk man kan vara. När man är överhopad av arbete så är det inte läge att vara överdrivet pedantisk om det redan är bra nog.
Elin 885

Äldre 6 Apr 12:12

#28

Citera Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2013-04-06 12:10:47 följande:
Han har ingen diagnos men jag misstänker som sagt att han kan ha ADHD. Bl.a. för att han kan vara ganska hyperaktiv och full av energi men detta är ingen tillgång i arbetet eftersom han inte kan fokusera den rätt.. I arbetet är han precis som du skriver, långsam men noggrann. Kollar alltid av flera gånger att allt är korrekt. Även om han får bekräftat att det är korrekt så går han genom allt igen ytterligare 5 gånger i princip och kommer då på saker han vill ändra för att det ska bli bra trots att chefen kan ha sagt att det redan är bra som det är. Det är ju bra att man vill göra rätt och vara noggrann men det finns ju en gräns för hur perfektionistisk man kan vara. När man är överhopad av arbete så är det inte läge att vara överdrivet pedantisk om det redan är bra nog.
hur vet du att han inte har någon diagnos?
Jag har ADHD/AS/DYSLEXI, problem med det?
Anonym Trådstartaren

Äldre 6 Apr 12:24

#29

Citera Visa endast Anmäl

Elin 885 skrev 2013-04-06 12:12:19 följande:
hur vet du att han inte har någon diagnos?
Han kan visserligen ha det utan att ha berättat det för någon, men han är en öppen person och brukar skämta om att folk hela tiden tror att han har ADHD samtidigt som han säger att han inte har det. Nu är det visserligen inte relevant varför han arbetar långsamt, för jag har ju ändå förståelse för att alla ska jobba i sin takt. Det blir bara problematiskt när det drabbar kollegorna.
Dina08

Äldre 6 Apr 12:24

#30

Citera Visa endast Anmäl

Jag skulle inte ha täckt upp för min kollega, utan gjort min del och sedan gått hem. Tänk på att du ska hålla till pensionen, och att rädda denne kollega är inte värt en sjukskrivning med allt vad det innebär för din karriär. Chefen behöver se vad hans sammansättning av gruppen innebär i resultat och det märker han aldrig så länge du täcker upp. Det är som sagt inte proffsigt att göra andras arbete.
Elin 885

Äldre 6 Apr 12:26

#31

Citera Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2013-04-06 12:24:12 följande:
Han kan visserligen ha det utan att ha berättat det för någon, men han är en öppen person och brukar skämta om att folk hela tiden tror att han har ADHD samtidigt som han säger att han inte har det. Nu är det visserligen inte relevant varför han arbetar långsamt, för jag har ju ändå förståelse för att alla ska jobba i sin takt. Det blir bara problematiskt när det drabbar kollegorna.
EXAKT!
npf- diagnoser faller inte in under smittskyddslagen och därför är det inget krav på att man berättar om man har någon.
Jag har ADHD/AS/DYSLEXI, problem med det?

«
‹
Sida 3 av 5
1
2
3
4
5
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Hur få det att fungera med långsam kollega?

Hur få det att fungera med långsam kollega?

INNEHÅLL