Hur få det att fungera med långsam kollega?

Innan ni kritiserar TS:

Det är lätt att hamna i den fälla som hon har hamnat i, om man är både snabb. effektiv och "duktig". Skyll inte på TS för att det har blivit så här. Jag skulle kanske ha gjort samma sak - tills jag gick in i väggen. Man vill inte att hela gruppen ska bli lidande, man tänker att han som är långsam kanske inte kan hjälpa det, osv osv. Och så biter man ihop.

Självklart gör TS fel. Men inte av elakhet eller "storhetsvansinne". Utan för att rädda arbetsgruppen och se till att jobbet blir gjort!

Till TS:

Du måste helt riktigt börja tänka i nya banor. Det är inte ditt ansvar att få den här arbetsgruppen att fungera. Det är ALLAs ansvar och ytterst din chefs ansvar. DU har ansvar för DIN del, inte de andras. Sluta genast att jobba över om du är klar med dina arbetsuppgifter! Då kommer det att märkas vilka som fixar arbetsplatsens tempo och arbetsbörda och vilka som inte gör det. Samt om arbetsbördan är rimlig osv. (Men om din kollega är EXTREMT långsam så förstår jag problemet.) 

Förstår inte att man kan bli provocerad av ts. Här är en duktig effektiv person som täcker upp för sin långsamma kollega. Och då kommer påhopp om att hon är slarvig, att hon är taskig mot kollegor som riskerar att bli av med tjänsten för att det kanske börjar krävas mer och undran vad det kan vara för arbete där noggrannhet inte är viktigt. Nu jobbar vi tack och lov individuellt på min arbetsplats så jag påverkas inte speciellt om någon är långsam. Men jag har när vi samarbetar ändå noterar att de som arbetar snabbast ofta är de som också gör bäst arbete. De är snabba för att de är duktiga, inte för att de slarvar. Och det finns också något som inom många yrken är viktigt och det är att saker är "bra nog". När det tar 100% längre tid för att få ett arbete 10% bättre så ska man sluta. Man måste hitta den punkt där man gjort ett bra arbete och där det inte är värt att lägga ner mer tid på uppgiften för det blir bara ett marginellt bättre resultat till kostnad av oerhört mycket tid.

Lycka till ts! Det finns nog många som sitter i en liknande situation, det där med att allt ska lösas inom gruppen (vab, sjukdom, annat) är ett elände. Chefer måste ta ett större ansvar.

Fattar inte hur du kan behålla lugnet... Jag blir sjukt irriterad när kollegor är sega och kassa på det de gör, de sabbar för mig.