Tom Araya skrev 2016-03-12 19:40:27 följande:
Det senare påståendet förutsätter att man glömmer den ofrånkommande påverkan från politiskt håll i enlighet med hur vårt system fungerar (inte enbart hur myndighetsbefattningar tillsätts).
Sannerligen, så varför glömmer du den ofrånkomliga påverkan från politiskt håll i enlighet med hur vårt system fungerar när du vill ha myndigheter vars inriktning och verksamhet de som betalar för kalaset, det vill säga medborgarna via de folkvalda politikerna, inte får lov att påverka?
Tom Araya skrev 2016-03-12 19:37:53 följande:
En chef kan aldrig vara ensam om att vilja förändra. Samma vilja måste finnas hos tillräckligt många och på alla nivåer, annars kommer det att misslyckas.
Vad säger då att de i organisationen som är öppna för förändring inte kan vara med att ta fram sin ledare, en ledare de har förtroende för, till skillnad mot en som är politiskt tillsatt?
Vilken ledare tror du har störst chans att få med sig även övriga?
Alla är kulturbärare, beroende på vilken kultur du tittar på och alla kan vara begränsande i utvecklingsarbete. Det har med stor tydlighet visat sig hur begränsande av positiv utveckling det kan vara med en politiskt tillsatt chef som saknar rätt bakgrund.
Hur hade du tänkt dig identifiera de i organisationen som är öppna för förändring? Nej, alla i en organisation är inte kulturbärare. Det beror inte på "vilken kultur du tittar på", i en organisation så tittar man på organisationskultur.
Du har uppenbarligen ingen som helst erfarenhet av varken teoretiskt eller praktiskt organisatoriskt förändringsarbete, och det är inte meningsfullt att gå igenom hela grundkursen i organisationsteori med dig, så jag släpper det sidospåret.