Känner mig som en polis när man måste begära intyg av föräldrar som är tex sjukskrivna, arbetslösa osv. borde i inte föräldrar låta sina barn vara lite ledigt under sommaren?

Man kan inte ha barn hemma om man ska söka jobb. Skriva ansökningar, ringa samtal, åka på intervjuer, åka runt och presentera sig osv. Ska man ha barn hemma då ?? Avbryta det man gör för att laga mat till barnen, hjälpa dom med saker, lyssna på dom när dom blir uttråkade för att jag sitter vid datorn?

Att söka jobb är ett heltidsjobb. Man ska vara på alerten hela tiden. Har man rätt att ha barnomsorg så självklart ska man ha det. Eller rättare sagt, jag skulle det.

Fast du kan ju ha barnen hemma och ha en dialog med förskolan om att de kommer lämnas om du plötsligt får jobb v 29.

Dvs det måste ju kännas bedrövligt i augusti/september om du inser att du bara var hemma tre fina sommarveckor med barnen på förskolan utan att du faktiskt har jobbat de veckorna.

Haha jag tänker inte kasta in mina barn på en förskola för att springa till ett jobb i tid. Då har jag dom hellre hemma och är arbetslös. Men det får jag ju inte heller för då fuskar jag med a-kassa.

Nåväl MINA barn får iallafall också sin semster.

Kul för dig men massor av folk är arbetslösa och har timvik och måste kunna rycka in om de ringer vid kvart över 6 på morgonen. Man står i givakt och tar tacksamt emot alla pass man kan få om man är timvikarie. Man kan inte ha bar hemma då. De kan lika gärna ringa vid 10:00 och säga att en personal blivit sjuk. Är man då uppsatt på många ställen kan det bli en del spring. Andra dagar när man inte har nåt pass behöver man fortsätta att söka heltidsjobb.

Jag håller med. Och det stämmer absolut inte som det påstås i tråden, att arbetslösa med socialbidrag inte har rätt till semester. Jag har varit i Fas 3 och gått på soc i flera år. Man har rätt till 20 så kallade T-dagar per år, då man är ledig från sin Fas 3-plats. Alltså fyra veckor om man sparar dem till sommaren. Går man på soc så behöver man överhuvudtaget inte redovisa detta till socialen, utan det räcker att man anmäler vilka veckor man önskar vara ledig till sin handläggare på Af. De nekar ALDRIG. Jag kan inte tänka mig att de arbetslösa som inte nått till Fas 3 (som i och för sig snart inte finns nu då) skulle ha SÄMRE villkor och inte få ta ledigt..?

För övrigt får man resa bort också, men man måste kunna ta sig hem inom 48 timmar ifall en arbetsgivare skulle höra av sig. Men 48 timmar - på den tiden tar man sig ju hem ifrån både Medelhavet och Kanarieöarna i alla fall. Och man ska ha maximal otur om arbetsgivaren skulle ringa och säga att "du måste komma på intervju i morgon, jag kan inte vänta till nästa vecka". 

Och självklart får man ha barnen på dagis. Jag har aldrig varit med om att dagispersonalen skalle ifrågasätta när jag tar ledigt för dem. Eller frågat ut oss om vad vi ska göra. Eller anmält mig till Af eller socialen. Det är ju för att ni INTE vill ha barnen hemma som personalen reagerar, för att de tycker synd om ungarna era. (Och det gör jag med.)

Jag tror att vissa hittar på här för att de inte VILL ha barnen hemma...

...för övrigt har jag svårt att tro att någon skulle förlora sin chans att jobba timmar på ett visst ställe, för att du berättade att du skulle vara ledig fyra veckor för att ditt barn också behöver lite semester. Om arbetsgivaren inte förstår det så är han ingen bra arbetsgivare. Jag har också arbetat timmar och det har aldrig varit några problem. Problemet uppstår om man INTE säger till att man ska vara ledig en viss period, utan låter dom ringa och dissar varje dom ringer. 

Soc behöver inte veta om den överenskommelsen. För övrigt ska soc ha ett barnperspektiv, och att ett barn får fyra veckor ledigt på sommaren är även i deras intresse. Kan aldrig tänka mig att det skulle vara några problem ens om de fick veta. Dessutom är de så överbelastade nu att de knappast hinner tänka på allting och ringa och snoka runt. De bara räknar ut beloppet du ska få och beviljar din ansökan för månaden.

...för övrigt har jag svårt att tro att någon skulle förlora sin chans att jobba timmar på ett visst ställe, för att du berättade att du skulle vara ledig fyra veckor för att ditt barn också behöver lite semester. Om arbetsgivaren inte förstår det så är han ingen bra arbetsgivare. Jag har också arbetat timmar och det har aldrig varit några problem. Problemet uppstår om man INTE säger till att man ska vara ledig en viss period, utan låter dom ringa och dissar varje dom ringer. 

Soc behöver inte veta om den överenskommelsen. För övrigt ska soc ha ett barnperspektiv, och att ett barn får fyra veckor ledigt på sommaren är även i deras intresse. Kan aldrig tänka mig att det skulle vara några problem ens om de fick veta. Dessutom är de så överbelastade nu att de knappast hinner tänka på allting och ringa och snoka runt. De bara räknar ut beloppet du ska få och beviljar din ansökan för månaden.

Men seriöst. Hur många intervjuer åker folk på under juli/början på augusti??

Hur många samtal går att ringa?

Jag tycker det är bara bortförklaringar för att få sola utan barn i närheten om man påstår det du gör om den period på sommaren när Sverige stänger ner.

Jag håller med. Och det stämmer absolut inte som det påstås i tråden, att arbetslösa med socialbidrag inte har rätt till semester. Jag har varit i Fas 3 och gått på soc i flera år. Man har rätt till 20 så kallade T-dagar per år, då man är ledig från sin Fas 3-plats. Alltså fyra veckor om man sparar dem till sommaren. Går man på soc så behöver man överhuvudtaget inte redovisa detta till socialen, utan det räcker att man anmäler vilka veckor man önskar vara ledig till sin handläggare på Af. De nekar ALDRIG. Jag kan inte tänka mig att de arbetslösa som inte nått till Fas 3 (som i och för sig snart inte finns nu då) skulle ha SÄMRE villkor och inte få ta ledigt..?

För övrigt får man resa bort också, men man måste kunna ta sig hem inom 48 timmar ifall en arbetsgivare skulle höra av sig. Men 48 timmar - på den tiden tar man sig ju hem ifrån både Medelhavet och Kanarieöarna i alla fall. Och man ska ha maximal otur om arbetsgivaren skulle ringa och säga att "du måste komma på intervju i morgon, jag kan inte vänta till nästa vecka". 

Och självklart får man ha barnen på dagis. Jag har aldrig varit med om att dagispersonalen skulle ifrågasätta när jag tar ledigt för dem. Eller frågat ut oss om vad vi ska göra. Eller anmält mig till Af eller socialen. Det är ju för att ni INTE vill ha barnen hemma som personalen reagerar, för att de tycker synd om ungarna era. (Och det gör jag med.)

Jag tror att vissa hittar på här för att de inte VILL ha barnen hemma...

Fast det var ju inte att man jobbar på sommaren jag ifrågasatte. Utan att folk går på intervjuer under den mest intensiva semesterperioden. Alla verksamheter som behöver vikarier på sommaren har ju sannolikt planerat för det under våren och intervjuat och anställt då.

Fast det var ju inte att man jobbar på sommaren jag ifrågasatte. Utan att folk går på intervjuer under den mest intensiva semesterperioden. Alla verksamheter som behöver vikarier på sommaren har ju sannolikt planerat för det under våren och intervjuat och anställt då.