• linda011

    Kan min man ge bort de 10 dagarna till mig?

    Hej!

    Kan min man ge bort de 10 dagarna till mig eller är de låsta till honom? Han har ett så pass viktigt jobb i en känsligt verksamhet att han måste vara på plats varje dag måndag-fredag. Han är dock ledig från kl 15 så det finns tid att vara tillsammmans.

    Tacksam för lite tips!

  • Svar på tråden Kan min man ge bort de 10 dagarna till mig?
  • hammarhajen
    Anonym (Fran) skrev 2018-09-01 09:56:28 följande:

    Synd att man inte får lägga upp sitt liv som man vill utan att massa människor ska döma en.


    Kanske handlar om att kvinnor är trötta på att inte få samma chanser på arbetsmarkanden, på grund av att ANDRA kvinnor tar all FL och all VAB.
  • Anonym (Kul..)
    Anonym (Pia) skrev 2018-09-01 11:41:43 följande:

    Hur gör han om TS dör under förlossningen? Adopterar bort barnet?


    Det framgår ju tydligt att det är ts som tjatat sig till ett barn. Pappan vill ju inte ens vara med barnet. Så förhoppningsvis så adopterar han bort barnet om det värsta sker.

    Han kommer få det skönt på jobb. Samtidigt som ts sitter med duschslangen mot underlivet och desperat försöker bajsa medan bebisen kolikskriker i sin vagn.. ts kanske till och med har lite feber från sin mjölkstockning.
  • nnnnnnnn
    linda011 skrev 2018-09-01 09:43:04 följande:
    Vi är 30 båda två och alla tänker såklart olika men det finns andra aspekter också som jag inte vill diskutera här.
    Jag var mer intresserad om de där 10 dagarna. Tack för era svar!
    han har 2 månader (60 dagar) på sig att ta ut dessa 10 dagar. Rent krasst betyder det att han har 8,5 veckor på sig = behöver ta ut lite mer än 1 och 1/8.-dag varje vecka.
    Så kan han gå hem kl 14 istället för 15 eller komma kl 7 istället för kl 6, så hinner han ta ut ca 42 st åttondelsdagar = lite mer än 5 hela dagar.
    Kan han gå hem kl 13 eller komma kl 8, eller börja 7 och sluta 14, så kommer han gott och väl hinna ta ut sina 10 dagar.

    Eller så gör han som många andra och tar ett par heldagar när barnet föds/har fötts och sedan några halvdagar här och där.

    Men nog vore det märkligt att verksamheten är sååå beroende av honom att han inte ens kan komma 1 h senare eller gå 1 h tidigare? (Eller komma 6.30 och gå hem 14.30)
    Då kan han ju aldrig bli sjuk, känna sig krasslig och behöva gå hem någon gång, ha semester, eller liknande.
    Låter inte riktigt sunt...

  • Anonym (Nja)
    linda011 skrev 2018-09-01 08:53:00 följande:

    Sen sover ju barnet typ hela tiden de första 2-3 månaderna så det hjälper inte så mycket att han är hemma...


    Mitt första barn sov mycket de första två veckorna, sen max 3 timmar i stöten.
    Mitt andra barn sov aldrig mycket, sällan mer än 2 timmar i sträck före 15 månaders ålder.
    Jag har nog aldrig träffat ett barn som sover hela tiden mer än några få veckor, sen börjar de ställa krav på sin omgivning.
  • modsey
    linda011 skrev 2018-09-01 08:53:00 följande:

    Aha tack för svar! Jag misstänkte att det är så..

    Det handlar också om ekonomin då jag inte har så bra inkomst och det är viktigt att han jobbar fullt ut. Sen jobbar han mellan 06-15 vilket gör att man har nästan hela eftermiddag ledig...Sen sover ju barnet typ hela tiden de första 2-3 månaderna så det hjälper inte så mycket att han är hemma...


    Hur lan ni ha så svag ekonomi när din man har ett så viktig jobb att han inte kan ta ledig alls.....
  • Anonym (Pia)
    nnnnnnnn skrev 2018-09-01 19:19:42 följande:

    han har 2 månader (60 dagar) på sig att ta ut dessa 10 dagar. Rent krasst betyder det att han har 8,5 veckor på sig = behöver ta ut lite mer än 1 och 1/8.-dag varje vecka.

    Så kan han gå hem kl 14 istället för 15 eller komma kl 7 istället för kl 6, så hinner han ta ut ca 42 st åttondelsdagar = lite mer än 5 hela dagar.

    Kan han gå hem kl 13 eller komma kl 8, eller börja 7 och sluta 14, så kommer han gott och väl hinna ta ut sina 10 dagar.

    Eller så gör han som många andra och tar ett par heldagar när barnet föds/har fötts och sedan några halvdagar här och där.

    Men nog vore det märkligt att verksamheten är sååå beroende av honom att han inte ens kan komma 1 h senare eller gå 1 h tidigare? (Eller komma 6.30 och gå hem 14.30)

    Då kan han ju aldrig bli sjuk, känna sig krasslig och behöva gå hem någon gång, ha semester, eller liknande.

    Låter inte riktigt sunt...


    Nej det kan han inte, alla dör, himlen ramlar ner. Han är Gud.
  • Anonym (Pia)
    hammarhajen skrev 2018-09-01 19:07:15 följande:

    Kanske handlar om att kvinnor är trötta på att inte få samma chanser på arbetsmarkanden, på grund av att ANDRA kvinnor tar all FL och all VAB.


    Jag är en av dem!!! Förbannat trött på vissa kvinnor! Min mor och min lillasyster är också vansinnigt trötta!
  • Anonym (.....)

    "Barnet sover hela tiden"


    Det kan ju också vara så att du får ett barn som skriker hela tiden, eller en förlossning som slutar med kejsarsnitt så att du inte kan komma upp själv ur sängen eller soffan de första 10 dagarna (Been there, done that)


    Eller typ första gången man ska bajsa efter förlossningen vilket gör mega ont och då kan det vara skönt med lite lugn och ro, då vill man inte sitta på muggen med en skrikande bebis.

  • Jw83
    linda011 skrev 2018-09-01 08:36:04 följande:

    Hej!

    Kan min man ge bort de 10 dagarna till mig eller är de låsta till honom? Han har ett så pass viktigt jobb i en känsligt verksamhet att han måste vara på plats varje dag måndag-fredag. Han är dock ledig från kl 15 så det finns tid att vara tillsammmans.

    Tacksam för lite tips!


    Spara pengar och förbered han jobb nu!

    Det finns stor risk att du och bebisen behöver ha honom hemma. Det är inte ovanligt att man blir sängliggande, inlagd eller liknande i slutet av graviditeten. Jag kunde ex inte gå pga foglossning så min man var hemma i 1-2 månader i slutet på graviditeten för att hjälpa mig med toabesök och annat. Tänk även på förlossningen. Vill han verkligen missa den pga jobbet? Det blir ju lätt en 2-3 falsklarm med resor till forlossningen mitt i natten. Eller en förlossning/ igångsättning som tar 3 dygn. Kanske ett snitt eller förlossningsskador som gör att FU verkligen inte klarar dig själv. Ska han verkligen åka till jobbet mitt i förlossningen om han redan varit ledig några gånger?

    Om er ekonomi och hans jobb rasar om han är ledig 10 dagar så bör ni tänka om. Han kommer behöva vara ledig några dagar! Om han inte väljer att missa förlossningen eller lämna dig ensam oavsett skick. Kommer du verkligen vilja att han åker till jobbet när du sitter dygn 4 med smärtsamma pinvärkar? Eller ex lämna dig nysnittad när du inte ens kan sätta dig upp i sängen för att lyfta bebisen?

    Vill du verkligen få barn med någon som har så usla möjligheter att vara ett stöd ?
  • Jw83

    Och jag önskar att min dotter visste att hon bara skulle sova de första månaderna. Hon måste ha misstolkat det för hon skrek bara och sov i 10 minuters pass, Enda gången hon sov var ovan på sin pappa. Hos mig kunde hon inte slappna av tillräckligt för jag luktade bara mjölk. Jag hade aldrig överlevt utan min make. Sömnbristen, skriken och smärtan. Jag hade gått sönder totalt utan min make hemma.

Svar på tråden Kan min man ge bort de 10 dagarna till mig?