linda011 skrev 2018-09-01 09:43:04 följande:
Vi är 30 båda två och alla tänker såklart olika men det finns andra aspekter också som jag inte vill diskutera här.
Jag var mer intresserad om de där 10 dagarna. Tack för era svar!
han har 2 månader (60 dagar) på sig att ta ut dessa 10 dagar. Rent krasst betyder det att han har 8,5 veckor på sig = behöver ta ut lite mer än 1 och 1/8.-dag varje vecka.
Så kan han gå hem kl 14 istället för 15 eller komma kl 7 istället för kl 6, så hinner han ta ut ca 42 st åttondelsdagar = lite mer än 5 hela dagar.
Kan han gå hem kl 13 eller komma kl 8, eller börja 7 och sluta 14, så kommer han gott och väl hinna ta ut sina 10 dagar.
Eller så gör han som många andra och tar ett par heldagar när barnet föds/har fötts och sedan några halvdagar här och där.
Men nog vore det märkligt att verksamheten är sååå beroende av honom att han inte ens kan komma 1 h senare eller gå 1 h tidigare? (Eller komma 6.30 och gå hem 14.30)
Då kan han ju aldrig bli sjuk, känna sig krasslig och behöva gå hem någon gång, ha semester, eller liknande.
Låter inte riktigt sunt...