Jonnynilsson skrev 2021-02-24 11:53:34 följande:
Du skriver i affekt utifrån att det är jag som skapat reglerna. Det har jag alltså inte gjort. Det är företaget som tillsammans med fackliga organisationer tagit fram policys för både det ena och det andra. Till exempel jämställdhet, likaberättigande med mer med mera.
I just drogpolicyn ingår tobak men också alkohol och narkotika. Och man har beslutat att droger på arbetsplatsen är ett stort nej.
När det gäller kläder har vi ingen speciell klädkod. Man skall ha hela och rena kläder. Fast det gäller ju inte det där konstiga modet med trasiga byxor :)
En gammal kollega sa en gång till mig apropå rökförbud:
- Rökare är också människor, men inte lika länge!
Låter som en rätt sunkig arbetsplats
Att likställa tobak med alkohol och droger är rätt hål i huvudet. Alkohol och droger påverkar en persons förmåga att tänka klart och jobba vilket är anledningen till att de är förbjudna på alla arbetsplatser.
Tobak påverkar inte folks förmåga att jobba, däremot påverkar röken andra vilket är anledningen till att man infört rökförbud i lokalerna.
Vad är nästa steg i er arbetsplats? Förbud mot mediciner? De kan väl oxå klassas som droger?
Som en kollega sa apropå idiotiska beslut från ledningen.
- Det är svårt att hitta skickliga arbetare, det är därför idioter blir uppgraderade till chefer.