Vanligtvis jobbar folk 40 timmar per vecka. Jag undrar därför om du anser att det är optimalt. Om inte, vad vore optimalt enligt dig? Om det är mindre vad skulle du vilja göra istället för att jobba?
För egen del skulle jag vilja jobba i alla fall en dag mindre per vecka så jag fick 3-dagarshelg. Tycker mest jag ägnar helgtiden åt jobbiga "måsten".
Tycker att 6 timmars arbetsdag måndag till fredag dagtid ska vara den nya heltiden och ge samma lön som 40 timmar/vecka gör nu. Det vore bättre. Alla vill ju det. Vem skulle tacka nej och vara emot det?
Ska starta ett nytt politiskt parti som lovar detta nu! 
Jag jobbar inte 40 timmar per vecka och hoppas att jag aldrig behöver göra det heller. I dagsläget jobbar jag skift deltid och ska snart gå över till en tjänst med ständig natt. Det innebär en arbetstidsförkortning som gör det möjligt att jobba mindre men ändå tjäna OK. Har testat förut att jobba mån-fre men känner mig som att jag sitter i fängelse då. Förstår faktiskt inte varför många tycker det är så attraktiva tider.
Många naiva i tråden som tror att en arbetsgivare kan godkänna 6 timmars arbetsdag med full lön. Givetvis måste lönen följa arbetstiden. Hur skulle annars verksamheten bära sig. Tänk även på att även om man går ner i arbetstid och lön så förlorar arbetsgivaren på det då fasta kostnader som kontor, dator telefon, tjänstebil, städare, personal som sköter löner, redovisningsbyråer, elräkning och en massa annat är samma oavsett om den anställde arbetar 6 eller 8 timmar.
Jag är tacksam för att min arbetsgivare har gått med på det upplägget.
Optimalt för mig vore tre dagars arbetsvecka.
Många naiva i tråden som tror att en arbetsgivare kan godkänna 6 timmars arbetsdag med full lön. Givetvis måste lönen följa arbetstiden. Hur skulle annars verksamheten bära sig. Tänk även på att även om man går ner i arbetstid och lön så förlorar arbetsgivaren på det då fasta kostnader som kontor, dator telefon, tjänstebil, städare, personal som sköter löner, redovisningsbyråer, elräkning och en massa annat är samma oavsett om den anställde arbetar 6 eller 8 timmar.
Jag är tacksam för att min arbetsgivare har gått med på det upplägget.
Jag jobbar 75% och tycker det är helt perfekt. Jag börjar 9:00 och slutar 16:00 (har en timmes lunch) Naturligtvis har jag fått prioritera bort en del saker eftersom jag inte har full lön men det är absolut värt det.
Många naiva i tråden som tror att en arbetsgivare kan godkänna 6 timmars arbetsdag med full lön. Givetvis måste lönen följa arbetstiden. Hur skulle annars verksamheten bära sig. Tänk även på att även om man går ner i arbetstid och lön så förlorar arbetsgivaren på det då fasta kostnader som kontor, dator telefon, tjänstebil, städare, personal som sköter löner, redovisningsbyråer, elräkning och en massa annat är samma oavsett om den anställde arbetar 6 eller 8 timmar.
Jag är tacksam för att min arbetsgivare har gått med på det upplägget.
Jag tycker du ser väldigt konservativt på det. Ungefär som att 8 timmars arbetstid är en naturlag
Jo en arbetsgivare har kostnader, men det som verkligen styr om arbetsgivarens har råd eller inte är inte tiden du är där utan hur mycket intäkter ditt arbete genererar. Om arbetsgivarens intäkter förblir konstanta så finns det inget som hindrar att du kan jobba 6 timmar istället för 8.
Alla jobbar heller inte 100% effektivt under sitt 8 timmars pass så det är inte säkert att 8 timmar genererar mer intäkter än 6 timmar. Det är ju ganska vanligt att arbetsgivare går strikt på när folk stämplar in och ut och inte på hur effektivt de jobbar däremellan. En person som stämplar in kl 8 och sitter sen och pillar sig i naveln i 4 timmar av 8 är inte mer effektiv än en person som jobbar effektivt i 6 timmar.
Alla behöver heller inte börja samtidigt och sluta samtidigt, det går att anpassa arbetsschema för att täcka upp för öppettider
Om det kommer att ske, så kommer det vara många förhandlingar mellan arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer samt även en del politiska beslut.
Jag tror att det kommer bli en sänkning av arbetstiden så småningom, antingen via mer semesterdagar eller en förkortad arbetstid
Har för mig att man redan i flera EU-länder har kortare arbetsveckor än vad vi har och ändå har ungefär samma antal semesterdagar.
40 timmars arbetsvecka har ju nu funnits sedan 1970 (ingen ändring på över 50 år) och 25 dagars semester 1978 (i över 40 år)