Anonym (Fattar ej) skrev 2022-07-01 13:56:18 följande:
Lön bemanningsföretag
Hej! Alltså jag vill inte vara kräsen eller liksom otrevlig men jag förstår inte mitt avtal gällande lön och anställning.
på mitt avtal står det att jag har en garanti lön på 17800, absolut, men på anställningen sa de att de fått upp min lön till 18200 men det framgår inte på själva avtalet inom bemanningsföretaget.
det stå endast ?månadslön i form av prestation och rörlig lön?
Jag säljer ingenting eller liknande, jag gör samma uppgifter varje dag.
Garantilön = den minsta lönen du får, dvs den lön du är garanterad om du inte har uppdrag en hel månad. Som nyanställd på ett bemanningsföretag brukar man ha 133 timmar garantilön. Efter 18 månaders anställning går den upp till 150 timmars garantilön.
För varje timma du jobbar utöver de som ingår i din garantilön så får du din timlön (=den lön som står på ditt anställningsavtal delat på antalet timmar garantilönen gäller, dvs 18200/133= 136,84kr/h) gånger en viss procent (8%). Detta är din prestationslön. Så, varje timme över 133 får du alltså 136,84*1,08=147,79kr/h för.
Vad gäller när du får din lön så får du junilönen den 25 juli, dvs månaden efter det att du arbetat. Detta så att de kan justera eventuell frånvaro på lönen vid utbetalning.
Mer om kollektivavtalet för ambulerande tjänstemän hittar du här:
www.unionen.se/kollektivavtal/0267-kompetensforetagen-2020-12-01-2023-04-30%C3%B6n-98148
Här hittar du antal arbetstimmar per månad:
xn--arbetsdagarperr-ulb.se/
Så den 25 juli får du alltså:
Juni har 160 arbetstimmar. Du är garanterad lön för 133 och har då 27 dagar kvar. Lönen före skatt blir:
Prestationslön: 27*136,84*1,08=3990,25
Garantilön: 18200
Summa före skatt: 22190,25kr