Jämställdhet vid graviditet/barn

Jag tycker du borde sluta smutskasta män.

Jag har delat FL lika med min man och vi har delat alla VAB-dagar så det blir jämnt på årsbasis. 2+2 liksom, det är väl ingen svår matte?

Båda har jobbat heltid och våra löner har också följt varandra med +/- ett par tusenlappar så det finns inget att bråka om när man spelar i samma liga och vet hur man gör en budget. 

Men en förutsättning är klart att mannen vill vara ekonomiskt rättvis, och inte bara tänker på sig själv. Och det är alltså det du säger att män inte har förmågan att vara då, om det ska bli bråk över en rättvis nettokalkyl. Det går absolut att få till en rättvis situation om man vill och alla män är inte golddiggers relativt att skaffa barn.

I TS fall hade jag bett en pensionsrådgivare räkna på vad som är rimligt för att jämna ut pensionsbiten om den ena stannar hemma längre med barnen, tar all VAB eller vad man nu har för planering.

Den som har ITP kan t.ex. skriva till rådgivare på Avtalat.se och få personlig kalkyl utifrån sina förutsättningar.

Nej jag smutskastar inte män ( det omfattar även kvinnor) och du läser in en massa som inte alls är sant. Det går absolut att stolpa upp en millimeterrättvisa i relationen men få par gör det. Det funkar säker bra om man har likvärdiga arbeten och löner men få par har så lika arbeten och det kan vara svårt att få till det. Det är också mycket svårare att få till det ju fler barn paret har. 

Du har inga egna barn va? Det kommer blir en massa olika situationer med barn som kommer kräva insatser av er som föräldrar. Ska ni kompensera alla ojämställda insatser med pengar kommer ni garanterat få problem. Inte fel alls att prata igenom det innan lite men en sak är säker, med barn eller barnen så blir det alltid ett annat liv än det man trodde sig förutse.

Och det har aldrig slagit dig att det inte handlar om millimeterrättvisa men att man kan tycka att en halv miljon är för mycket?

Så din lösning för en ekonomiskt rättvis relation är att göra vadå- ingenting?

Klart det inte går att planera allt men givetvis ska sånt här både diskuteras och fördelas. För nej, förväntar man sig att mamman både ska stå för all omvårdnad och all inkomstförlust är man inget vettigt föräldramaterial.
Det handlar ju dels om mammans (och därmed barnets) ekonomi, men också om förhållandet, om relationen och om vad barnet lär sig om relationer och jämställdhet. Det ger också effekter långt efter själva föräldraledigheten. 

Precis och då är rådet att skilj dig och leta en bättre partner eller så får hon lägga fram någon form av ekonomisk kontrakt. 

Nej jag smutskastar inte män ( det omfattar även kvinnor) och du läser in en massa som inte alls är sant. Det går absolut att stolpa upp en millimeterrättvisa i relationen men få par gör det. Det funkar säker bra om man har likvärdiga arbeten och löner men få par har så lika arbeten och det kan vara svårt att få till det. Det är också mycket svårare att få till det ju fler barn paret har. 

Vad då min lösning? Det är väl bra om man stolpar upp en millimeterrättvisa men det är inte så verkligheten fungerar idag. Extremt få gör det för det är inte helt så enkelt. 

Och du lever livet utan budget, planerat sparande och kastar pensionsbeskeden antar jag?