Stanna kvar på fritids efter utvecklingssamtal?

Möjligt att detta fungerar olika...

Men på de skolor mina barn går/gått så är skolan o fritids väldigt tätt knutna till varandra, nyttjar samma lokaler och fritidspersonalen är involverade under stora delar av skoldagen som t.ex rastvakter.... Fritids är som en naturlig förlängning av skolan, det är inte 2 skilda verksamheter.

De gånger jag tar sovmorgon o inte nyttjar morgonfritids o istället lämnar barnen direkt till skolan på morgonen så checkas barnen ändå in i fritids system vid skoldagens start.

Sen kan jag också tycka att den korta tid det handlar om mellan skoldagens slut och fritids stängning inte är något att bråka om, får man tid för utv-samtal under den tiden så blir det naturligt att man tar ledigt resten av dagen o går hem med barnet efteråt.
Vad är det för poäng med att gå tillbaka till jobbet nån timme? För de allra flesta blir ju restiden längre så hela grejen känns bortkastad.....

Möjligt att detta fungerar olika...

Men på de skolor mina barn går/gått så är skolan o fritids väldigt tätt knutna till varandra, nyttjar samma lokaler och fritidspersonalen är involverade under stora delar av skoldagen som t.ex rastvakter.... Fritids är som en naturlig förlängning av skolan, det är inte 2 skilda verksamheter.

De gånger jag tar sovmorgon o inte nyttjar morgonfritids o istället lämnar barnen direkt till skolan på morgonen så checkas barnen ändå in i fritids system vid skoldagens start.

Sen kan jag också tycka att den korta tid det handlar om mellan skoldagens slut och fritids stängning inte är något att bråka om, får man tid för utv-samtal under den tiden så blir det naturligt att man tar ledigt resten av dagen o går hem med barnet efteråt.
Vad är det för poäng med att gå tillbaka till jobbet nån timme? För de allra flesta blir ju restiden längre så hela grejen känns bortkastad.....

I yngre åldrar har man inte så långa dagar. Mitt barn i lågstadiet slutar 13-14. Så det är 3-4 timmar kvar att jobba. Kan ju inte ta nästan en halvdag ledig pga av ett utv samtal som tar typ max 30 minuter.

Med största sannolikhet har ts redan gjort det eftersom att (mig veterligen) alla frids vill att man skriver in vistelsetid för barnen. Detta sker på alla förskolor och fritids så att man kan planera verksamheten så man vet vilka timmar det behövs personal osv. 

Det lättaste för alla är om man meddelar när man tänker avvika från tidigare angivna vistelstid. Verkar krångligt att ha ett system där man gör tvärtom och säger till när man ska göra som vanligt. "Hej idag tänkte vi inte avvika från tiderna". "Hej idag tänkte vi inte heller avvika från tiderna". 

Klart som tusan man kan "kosta på sig" en halvdag ledigt vid 1-2 tillfällen om året?
Gör en grej av det o ta med ungen på nått kul efteråt innan man åker hem?

Jag brukar passa på att kompa hem efter lunch 1-2gånger/ vecka när mina barn bor med mig för att kunna hämta direkt efter skolan, så att de inte behöver vara på fritids varje dag.....

Men nu kan TS skicka ett mejl varje dag "Hej idag tänkte vi inte heller avvika från tiderna". 
;) 

Klart som tusan man kan "kosta på sig" en halvdag ledigt vid 1-2 tillfällen om året?
Gör en grej av det o ta med ungen på nått kul efteråt innan man åker hem?

Jag brukar passa på att kompa hem efter lunch 1-2gånger/ vecka när mina barn bor med mig för att kunna hämta direkt efter skolan, så att de inte behöver vara på fritids varje dag.....

Gud vilket översittarsvar. Alla har inte komp, tillräckligt med semester eller råd att ta obetald ledighet. Vem säger ens att man har ett barn som har 1-2 utvecklingssamtal om året? Man kanske har 3 barn där alla har utv samtal, besök hos läkare, besök hos tdl, skolaktiviteter som ligger tidigt på kvällen osv, uppvisningar, skolans dag osv. 

Med så många barn måste du ha en sjujävla massa föräldraledigt att nyttja till detta, utöver rätten att arbeta deltid då vill säga.

O dessutom flerbarnstillägg.....

Med så många barn måste du ha en sjujävla massa föräldraledigt att nyttja till detta, utöver rätten att arbeta deltid då vill säga.

O dessutom flerbarnstillägg.....

Finns inget som säger att folk har kvar föärldrardagar samt att folk har råd att låta flerbarnstillägg täcka obetald semester/tjänstledighet  

Flerbanrstillägg har ju inget med till tjänstledighet att göra. Du sänker din SGI om du är tjänstledig hur mycket flerbanrsntillägg du än har.

Deltid har inte alla möjlighet att göra heller. Kanske ännu mindre om du är ensamstående.