USA:s ambassad kräver stoppa DEI
Är det tokigt att USA:s ambassad kräver stopp för DEI i Sverige? Eller är det helt enkelt en missuppfattning om DEI-förbud i Sverige??
-
-
Svar på tråden USA:s ambassad kräver stoppa DEI
-
Det är väl ganska mycket många feminister bortser i från, bortsett från det gamla vanliga som t.e.x. fakta och verkligheten?EnAnonumius skrev 2025-05-11 12:03:31 följande:Något många feminister bortser i från...
www.researchgate.net/profile/Shrehan-Lynch/publication/340777978/figure/fig1/AS:882312354988036@1587371066584/The-difference-between-the-terms-equality-equity-and-liberation-illustrated-C.png -
Även manligt kodade yrken inom offentlig sektor är bättre betalda. Vi kanske ska föreslå för kvinnor att de söker sig till manligt kodade yrken så de slipper skylla sig själva?Anonym (Fann) skrev 2025-05-11 08:47:06 följande:Slutsatsen är snarare att skattebetalda jobb betalar sämre än privata jobb. Utan någon som helst värdering av jobben i sig.
Lägre löner gäller även för "manliga yrken" inom offentlig sektor.
Lönen man får är en värdering av din insats. Det har "slumpat" sig så att kvinnor är lägre värderade i samhället. Jag tror inte att människor är så korkade att de inte fattar det. Då beror det på andra faktorer att man vill sminka det här. Man vill upprätthålla den orättvisa värderingen. -
Accessibility - betyder det man inte får anpasssa till handikappade (blinda, döva rullstolsbundna m m)?Tow2Mater skrev 2025-05-08 19:03:27 följande:Han har ju tonat ner kraven, men kan någon hitta det brev som skickades?
Som Trumps exekutiva order - the termination of all discriminatory programs, including illegal DEI and ?diversity, equity, inclusion, and accessibility? (DEIA) mandates, policies, programs, preferences, and activities in the Federal Government, under whatever name they appear - så handlar det om att inte t ex anställa baserat på annat än meriter, inte att undvika att anställa minoriteter.
Illegal som i att gå emot de diskriminitationslagar som faktist redan finns som lag i usa.
-
Nä.Anonym (Mon) skrev 2025-05-11 15:16:52 följande:Även manligt kodade yrken inom offentlig sektor är bättre betalda. .
En tekniker inom kommun tjänar normalt sett mindre mindre än en tekniker i privat sektor.
Det är alltså det faktum att de betalas av skattemedel som är den springande punkten när det gäller låga löner i offentlig sektor. Kvinnoyrken som mansyrken.
Ett företag kan dumpa ökade lönekostnader på sina kunder. Ett företag kan gå i konkurs om det inte bär sig.
En kommun kan inte dumpa kostnader på kunderna och deras intäkter kommer från politikerna. En kommun kan heller inte gå i konkurs på det sätt som ett företag kan om det blir för dyrt att hålla på. -
Det är dessutom en myt att kvinnliga yrken inom det offentligt har lägre löner än manliga yrken inom det offentliga.
Förlåt om jag droppar statistik här men för 2023 var genomsnittslönen i offentlig sektor
37000 för en IT-tekniker (manligt)
38800 för en grundutbildad sjuksköterska (kvinnligt)
Det är alltså inte givet att kvinnliga yrken har sämre betalt än manliga yrken även inom offentlig sektor.
-
Det gäller bara federal verksamhet och det gäller "så långt det är möjligt för lagen". Lagkrav på anpassning i den mån sådana finns går inte att komma runt.Xenia skrev 2025-05-11 23:11:55 följande:Accessibility - betyder det man inte får anpasssa till handikappade (blinda, döva rullstolsbundna m m)?
Ett privat företag för anpassa hur mycket de vill.
Det går att läsa allt här direkt på Vita Husets hemsida så slipper ni tolka utifrån texter i media
https://www.whitehouse.gov/presidential-actions/2025/01/ending-radical-and-wasteful-government-dei-programs-and-preferencing/ -
Du påstår att "manligt kodade" yrken är bättre betalda än "kvinnligt kodade yrken" inom den offentliga sektion.Anonym (Mon) skrev 2025-05-11 15:16:52 följande:Även manligt kodade yrken inom offentlig sektor är bättre betalda. Vi kanske ska föreslå för kvinnor att de söker sig till manligt kodade yrken så de slipper skylla sig själva?
Lönen man får är en värdering av din insats. Det har "slumpat" sig så att kvinnor är lägre värderade i samhället. Jag tror inte att människor är så korkade att de inte fattar det. Då beror det på andra faktorer att man vill sminka det här. Man vill upprätthålla den orättvisa värderingen.
Har du objektiva bevis för detta?
D.vs källor som inte är färgade av politiska och feministiska doktriner?
-
Men män i mer traditionellt manliga yrken har i jämförelse med kvinnligt kodade yrken ändå bättre löner. om man ser till i förhållande till ansvar i offentlig sektor.Anonym (Fann) skrev 2025-05-11 08:47:06 följande:Slutsatsen är snarare att skattebetalda jobb betalar sämre än privata jobb. Utan någon som helst värdering av jobben i sig.
Lägre löner gäller även för "manliga yrken" inom offentlig sektor.
Sedan har högre chefer ganska bra betalt i det offentliga, det är bara övriga som har lägre löner.
Undersköterskor och städerskor har inte särskilt hög lön i det privata heller. -
Vadå "i förhållande till ansvar"?Anonym (Varför) skrev 2025-05-12 10:53:27 följande:Men män i mer traditionellt manliga yrken har i jämförelse med kvinnligt kodade yrken ändå bättre löner. om man ser till i förhållande till ansvar i offentlig sektor.
Sedan har högre chefer ganska bra betalt i det offentliga, det är bara övriga som har lägre löner.
Undersköterskor och städerskor har inte särskilt hög lön i det privata heller.
Måste vi börja mäta något diffust "förhållande till ansvar" för att ändå på något sätt visa på att kvinnliga yrken är "underbetalda"?
Vem har mest ansvar? Sköterskan som delar ut mediciner på kommunens äldreboende eller It-teknikern som ansvarar för att kommunens alla servrar fungerar? -
Det en kommun kan göra är att höja skatten alt begära statsbidrag.Anonym (Fann) skrev 2025-05-12 05:58:28 följande:Nä.
En tekniker inom kommun tjänar normalt sett mindre mindre än en tekniker i privat sektor.
Det är alltså det faktum att de betalas av skattemedel som är den springande punkten när det gäller låga löner i offentlig sektor. Kvinnoyrken som mansyrken.
Ett företag kan dumpa ökade lönekostnader på sina kunder. Ett företag kan gå i konkurs om det inte bär sig.
En kommun kan inte dumpa kostnader på kunderna och deras intäkter kommer från politikerna. En kommun kan heller inte gå i konkurs på det sätt som ett företag kan om det blir för dyrt att hålla på.
Men inget av dessa sätt tycks gå numera. -
Manligt kodade yrken inom det offentliga har bättre löner än kvinnligt kodade yrken. It-tekniker och sjuksköterska är verkligen inte jämförbart. En it-tekniker borde tjäna avsevärt lägre än en sjuksköterska.Anonym (Fann) skrev 2025-05-12 06:09:56 följande:
Det är dessutom en myt att kvinnliga yrken inom det offentligt har lägre löner än manliga yrken inom det offentliga.
Förlåt om jag droppar statistik här men för 2023 var genomsnittslönen i offentlig sektor
37000 för en IT-tekniker (manligt)
38800 för en grundutbildad sjuksköterska (kvinnligt)
Det är alltså inte givet att kvinnliga yrken har sämre betalt än manliga yrken även inom offentlig sektor.
Skulle en majoritet av män jobba som sjuksköterska och en majoritet av kvinnor som it-tekniker så skulle lönerna se annorlunda ut. Jag är helt övertygad om detta. -
Höja skatten är en komplicerad sak med många konsekvenser. Och höjda statsbidrag är fortfarande skattepengar.Xenia skrev 2025-05-12 13:22:43 följande:Det en kommun kan göra är att höja skatten alt begära statsbidrag.
Men inget av dessa sätt tycks gå numera.
Ett företag kan öka sin försäljning för att kompensera för ökade kostnader.
En kommun kan inte på samma sätt öka sin "försäljning" - plocka in fler ungar på dagis för att öka intäkten från dagisavgifterna.
Detta leder till att lönerna är lägre i skattefinansierade jobb. -
Det varierar som du kan se av statistikenAnonym (Mon) skrev 2025-05-12 13:29:42 följande:Manligt kodade yrken inom det offentliga har bättre löner än kvinnligt kodade yrken.Anonym (Mon) skrev 2025-05-12 13:29:42 följande:. It-tekniker och sjuksköterska är verkligen inte jämförbart. En it-tekniker borde tjäna avsevärt lägre än en sjuksköterska.
Det är din bedömning men den styr inte det faktiska utfallet -
Utfallet är baserat på en bedömning (värdering) idag. Där det bara "råkar slumpa" sig så.Anonym (Fann) skrev 2025-05-12 17:27:18 följande:Det varierar som du kan se av statistikenAnonym (Mon) skrev 2025-05-12 13:29:42 följande:. It-tekniker och sjuksköterska är verkligen inte jämförbart. En it-tekniker borde tjäna avsevärt lägre än en sjuksköterska.
Det är din bedömning men den styr inte det faktiska utfallet -
Xenia skrev 2025-05-11 23:11:55 följande:Accessibility - betyder det man inte får anpasssa till handikappade (blinda, döva rullstolsbundna m m)?
The EO does not affect equal employment requirements and protections for persons with disabilities. Similar to requirements relating to veterans, many protections for persons with disabilities are established by statute, including the Americans with Disabilities Act, Section 503 of the Rehabilitation Act, and the Randolph-Sheppard Act.
www.arnoldporter.com/en/perspectives/advisories/2025/01/trump-administration-rescinds-certain-equal-employment
unlike race- and sex-based affirmative action, there is no constitutional argument against disability-based affirmative action programs. They are not ?illegal.? In fact, programs promoting disability inclusion, nondiscrimination, and accessibility are required under federal law, such as the Rehabilitation Act.
browngold.com/blog/dei-a-the-effect-of-donald-trumps-dei-executive-order-on-accessibility/