Less is more skrev 2020-09-21 12:22:14 följande:
Arbetsgivarförbunden borde gå ihop och själva ge stöd och service inför rekryteringar till sina medlemsföretag. Till exempel en plattform för lediga jobb.
På så vis skulle det nog bli mer effektivt och mer rakt på sak utan onödiga administrativa steg.
Alla bemanningsföretag är helt onödiga. Det finns onödigt många och de verkar löjligt överadministrativa.
Arbetssökande behöver registrera, registrera och registrera sina cv och meriter på nytt, på nytt och på nytt på alla möjliga sajter då bemanningsföretagen är många, har jag hört.
När personen väl kommer till intervju blir det flera intervjuer och förhör. Sedan kommer det fram att företagen ändå hela tiden haft koll på vem de skulle rekrytera. Men de vill ändå gärna spara folks cv för eventuellt framtida rekryteringar, men hör aldrig av sig.
Ungefär detta har jag hört från folk som söker jobb. Men även läst andras skildringar på sociala medier. Ett evighetssökande där folk, gång på gång ska försöka sälja sig själva, men aldrig kommer fram.
Efter allt besvär erbjuder bemanningsföretaget ändå bara minimilön. Förutom till väldigt eftertraktade specialister.
Svensk arbetsmarknad är helt sjuk i huvudet.
Af har en plattform för lediga jobb.
Ett anledning att bemanningsföretagen finns är de svenska arbetsrättslagarna. Har man ett företag där arbetsvolymen varierar över tiden är det rätt krångligt och dyrt att variera antalet anställda pga LAS mm. Enklare att gå via bemanning då,.
Smidigt vid tillfälliga behov också, vikariat t ex. Sen kanske man inte har företagskompetensen att ha ett fåtal anställda med en speciell kompetens. Bättre då att hyra in från ett företag som specialiserar sig på det, lön, juridik, reception, IT tex.