FAS3.

Jag skrev at den vanligaste orsaken är inte att alla, alltid, vid varje tillfälle har psykosociala problem. Men att vara arbetslös så länge är jobbigt, vissa saker uppstår av arbetslösheten i sig och det kan var svårt att prata om.
Och ja,det finns massa orsaker till att man hamnar i FAS 3 men att argumentera om att bo på en plats som har få arbetsplatser eller har ett smalt fält och inte sökt hela landet eller gjort något för att bredda sig på de nästan 2 och halvt åren av arbetslöshet som det tar innan man hamnar i FAS 3 så är inte arbetslöheten bara av en slump, lite otur, inget som har med personen vilja eller annat att göra? Varför gör man inte annars gjort något åt det? Att inte söka ett jobb utanför ett smalt eller inte hela landet och gå på a-kassa är försäkringbedrägeri förövrigt. Vam är man om man väljer att så länge begå bedrägeri heller än hellre än att söka jobb brett. Skulle du vara beredd att anställa någon med det facit och säga ja, hon/han är pålitlig?

Men nej, ännu inte gång, inte alla, alltid.
Och nej, jag menar inte att arbetsgivare ska agera socalbyrå men i tex Danmark ger man oftare personer en chans genom att anställa och kolla av även om allt inte är till hundra procent rätt. Och det finns många som arbetar utan att prata svenska, många företag har engelska som företagspråk och rekryterar personer från hela världen. jag jobbar har vi på min avdelning fyra personer som inte talar svenska men väl engelska vilket är det språk vi använder när de är närvarande, vi är i en internationell miljö och har behov av internationell kompetens. Så nej, svenska är inte alltid viktigt.

Att många invandrare inte får jobb fast de har en hög utbildning är väl antagligen för att de har en annan kultur vilket inte passar in på arbetsplatsen. Att passa in i teamet är oftast det viktigaste av allt.

Tack tack, det är dock inte som stallarbetare. Sköter det administrativa så jag är nog inte i så stor riskzon för att bli dödad...hehehe ;)

Frågan är då vad alla "svenskar" ska skylla på som inte kan anses ha en annan kultur och ändå aldrig passar in i team .... Min erfarenhet är att passa in i team har väldigt lite med etnisk bakgrund att göra och mer med ens personlighet och attityd men att många tror att det har med kulturtillhörgihet att göra. SOm sagt i internationella företag är olika språk och olika kulturer inte problem i teamen utan ses som en fördel.

Men jag inser att vi har snott en tråd som handla om något annat, förlåt TS.

Mitt tips till dig TS är att var aktiv och hitta en plats själv som du vill ha och som du tror kan leda till jobb antingen där eller som bra referens och gärna ett ställa där du är ensam som FAS 3. Jag skulle undvika de där stora upphandlade ställena, bättre att vara på ett ställe där man utan konkurens av andra kan göra sig omumbärlig.  Som sagt, de flesta trivs väldigt bra och FAS3 har bra utvärderingsiffror när det gäller att de som är inne i programmet tycker det är meningsfullt och många tycker att de mår bra av att få ett mer "normal" vardag men arbetskamrater etc. Sen är det trist med ersättningarna tycker i alla fall jag men som sagt, det som står i tidningarna är det värsta, de skriver sällan om det som är bra. Jag tror inte det är värre än innan, själv hade jag hellre varit ute på en FAS3 plats än suttit på jobbsökarkurser men det är så olika. Se till dock att du får tid till att söka jobb bara så du inte fastnar.      

www.dagensarena.se/innehall/reportage/med-arbete-som-sysselsattning/

Fantastiskt (illa) att FAS 3 har fler anställda än något annat företag i Sverige.

Förutom då att det där med "större arbetsgivare än volvo" inte stämmer och att Fas3 inte är något företag.

Om du med dolda rehab-behov menar folk med typ funktionsnedsättningar så är det där jag förmodligen kvalar in. Har utredning på gång för NPF-diagnos....
Jag fixar inte intervjuerna, nu fick jag komma in utan en riktig intervju och har enligt klubbens tycke gjort ett suveränt jobb den tiden jag varit där. När jag väl kommer in så har de flesta varit jättenöjda med mig, men har fått jobb på 2 ställen där jag varit på intervju för och jag är 33 år. I övrigt så har det i princip varit kontakter på de andra jobben jag haft... 

ja. det är precis det jag menar, ibland är det inte lätt själv att förstå varför det inte funkar och frusterande att utredningar etc tar sådan tid. Men det är ju viktigt att det blir rätt. Och det är därför jag tycker det är tråkigt att det går så lång tid för att handläggare har så mycket att göra och också för att det inte är så lätt alltid att prata om det. Kul i alla fall det funkade nu och att du orkade prova. Det är stort. Lycka till på ditt nya jobb som du faktiskt fixat själv och fått pga av den du är! jag hoppas du firar ordentligt!

arbetaren.se/artiklar/fas-3-ar-rent-slaveri/

Jag blir så arg. Ska göra mitt nu, på annat håll, för att lobba mot fas 3, eller vad det nu kallas efter att man bytt namn.

Oj, ett syftningsfel av arena! Skriv till dem och påpeka om du orkar lägga tid på det.