Vad kan han ha tagit för något?

Kan passa på att inflika att jag åsyftade att ni kollegor, som ett team kanske skulle försöka att peppa kollegan att söka hjälp och visa lite ryggrad och medmänsklighet... men det kanske bara är pat. som förtjänar skenet av att ni faktiskt bryr er. Beteendet mot kollegan verkar ju visa ungefär på vilken nivå den empatiska förmågan befinner sig på. :)

Man kan vara tung en missbrukare på sitt arbete! Utan att ha en susning om det, pga av mediciner som läkaren har skrivit ut!

Måste bara fråga, hade du sagt samma sak om en patient dött pga hans missbruk? För så påverkad var han. Varför skulle jag gräva ner mig i det? Det är heller inte mitt jobb att ta hand om en kollega jag totalt saknar förtroende för. Hade han sökt hjälp när detta började och han förlorade kontrollen hade det varit en annan sak. Troligast är dock att denna kollega inte kommer tillbaka med tanke på hur situationen var.

Visst har du en poäng, men.

Men det låter inte som ett trevligt arbetsklimat... människovärde och civilkurage, vad sjutton är det?

Själv anser jag inte att angiveri och hugga en kollega med problem i ryggen är den absolut första och bästa åtgärden.

Nu är det oklart hur den anställdes situation såg ut från din redogörelse, men ponera att denne har barn t.ex. tycker du då att det är rätt att straffa ett barn för att upprätthålla ett regelverk? Det ska vara vård och rehabilitering i första hand, inte avsked.

Jag inser mycket.

Inser också att du mer eller mindre parafraserar mig, vilket jag väljer att tolka som att du håller med trots ditt inadekvata sätt att ställa motfrågor som redan är besvarade, vilket framgår av mitt svar.