• Anonym (Jobbigt)

    Bebis och frånvarande sambo!!?? Hur gör man??

    Börjar få lite panik på vår situation nu när det är ett par veckor kvar till Bf. Min sambo blir pappa för första gången. Han jobbar på ett litet företag med få kollegor och en chef. Det är mest bemanning på dagen, men även på kvällen och passen är ca 9-15 eller 9-19.30. Min sambo brukade ha två kvällar/vecka, nu har han blivit tvingad att ta på sig tre pga hans kollegor vägrar ta fler än en kväll/ vägrar rulla på fredagskvällar. Jag kan förstås inte med ord beskriva hur förbannad jag är på dessa ärkesvin, som vet att han snart har en liten bebis att komma hem till, och inte kan dela på kvällspassen solidariskt ens en gång. Han skulle nu få nåt helgpass också, vilket jag först var positiv till eftersom jag själv jobbat i omsorgen och uppskattade då att få ett par lediga vardagar. Perfekt, då kan vi hjälpas åt med de stora barnen, jag kan få avlastning från bebis för läxor mm. Nej, då ska dom i stället dra timmar från hela veckan så han kan jobba helg, men börja 10 i stället för 9... Jag kommer gå sönder. Jag vet att det inte är krig, att man inte ska ta ut olyckan i förskott, att jag är bortskämd på många sätt. Men den här situationen ska inte behöva uppstå! Hans kvällspass är 10,5 timmar och han är helt slut när han kommer. Nu alltså, innan vaknätterna. Han får inte chansen att lära känna sitt barn, jag får inte nån avlastning.. Jag minns ju bebistiden från mina stora, hur man vissa dagar bara längtade tills pappan kom, så man fick sätta sig och gråta i fred en stund, få duscha eller ta en kort promenad. Isoleringen pga corona gör ju inte saken bättre precis, kommer inte kunna umgås med nån annan mammaledig utan får gå här i mitt fängelse..

    Jag har sagt att han måste stå på sig om att passen ska delas, då verkar det som att han kommer få sparken. Han ställer upp mest på jobbet, och tjänar minst. Jag har sagt till honom också att han kan ta första delen av föräldraledigheten så att vi kan var en familj på eftermiddagarna. Men egentligen vill jag inte det, dels pga amningen och dels pga mitt jobb som är så fruktansvärt slitsamt, jag jobbar på småbarnsavdelning i en stor barngrupp och kommer inte klara att vara ägd av andras behov både hemma och på jobbet. Nån annan som varit i liknande sits med sambo som är mycket borta? Smarta tips? Hur maxar man umgänget? Han säger att han ska väcka bebisen när han kommer hem för att umgås, jag tycker det låter sådär som lösning.. Kommer nog vilja hitta rutiner efter några månader och en dygnsrytm som innebär sovtajm runt 21 för oss som ska upp vid 06, jag måste väcka min dotter för skolan 06.30 varje dag.. Hur gör man när familjens älskade pappa bara är här halva veckan?

  • Svar på tråden Bebis och frånvarande sambo!!?? Hur gör man??
  • Anonym (Mamma)
    Anonym (Eg) skrev 2020-09-16 23:45:43 följande:

    Och enligt det du skriver har han 49 timmars arbetsvecka? Vi har 40 timmars lagstadgad arbetsvecka i Sverige.

    Helt ärligt. Kolla upp arbetsrättsliga regler. Informera arbetsgivaren om detta. Gå med i facket om han inte är det. Spela in alla samtal med arbetsgivaren och spara all annan korrespondens. Om chefen får för sig att säga upp honom pga att han ställer arbetsrättsliga krav så är det bra att ha dokumentation och bevis på vad som sagt inför eventuell rättstvist.

    Oavsett är det läge att han söker nytt jobb. För det där är en arbetsplats som är rent ut sagt värdelös.

    Han har rätt att vara ledig på deltid. Oavsett vad arbetsgivaren säger


    Hur får du det till 49h? Jag får arbetstiden till ca 40h om du räknar med lunchrast.
  • Anonym (Eg)
    Anonym (Mamma) skrev 2020-09-17 06:08:46 följande:

    Hur får du det till 49h? Jag får arbetstiden till ca 40h om du räknar med lunchrast.


    Glömde räkna lunchrasten och räknade sedan dessutom uppenbarligen fel. Tack för påpekandet
    Anonym (Mamma) skrev 2020-09-17 06:08:46 följande:

    Hur får du det till 49h? Jag får arbetstiden till ca 40h om du räknar med lunchrast.


    Haha. Räknade både fel och glömde räkna lunchrasten.

    Med detta i åtanke arbetar ts partner inte mer än en normal heltidsarbetare och då finns ju inte mycket att klaga på. Han kan lika gärna umgås med sitt barn före arbetet.

    Det man isf kan ifrågasätta är om arbetsgivaren följer regler om veckovila och föräldraledighetslagen
  • Anonym (Jobbigt)

    Det är ju själva arbetstiderna som är väldigt tråkiga med, att i stället för att komma hem ligger de spridda över dagen. Frågade lite mer igår om schemat, så tydligen är det 16 timmar var tredje helg och sedan kommer han 10.30 till sitt kvällspass antingen alla eller de flesta kvällspassen. Han tänkte själv att detta var bra tydligen, då han kan hjälpa oss innan han börjar jobba. Jag är dock lite tveksam för han älskar att sova så länge han kan, haha! Men kanske blir annat med en bebis som stör honom

  • Anonym (S)

    Jag förstår att det känns segt - men nog kommer det gå att lösa. Inte optimala tider, men alla har tyvärr inte det... Vi bor inte i Sverige och här vi bor är det inget konstigt med 60-timmarsveckor. Min man åker ofta hemifrån vid 07 och kommer hem vid 19-20. Det är ingen höjdare, men det är går och är inte det minsta konstigt här. Man ser ner på lata svenskar som jobbar så lite och gnäller så mycket - lite som vi tyckt om grekerna

    Däremot känns det högst orimligt att han ska ta fler kvällspass än kollegorna - VARFÖR?

  • Anonym (Eg)
    Anonym (Jobbigt) skrev 2020-09-17 08:04:28 följande:

    Det är ju själva arbetstiderna som är väldigt tråkiga med, att i stället för att komma hem ligger de spridda över dagen. Frågade lite mer igår om schemat, så tydligen är det 16 timmar var tredje helg och sedan kommer han 10.30 till sitt kvällspass antingen alla eller de flesta kvällspassen. Han tänkte själv att detta var bra tydligen, då han kan hjälpa oss innan han börjar jobba. Jag är dock lite tveksam för han älskar att sova så länge han kan, haha! Men kanske blir annat med en bebis som stör honom


    Va? Menar du att han arbetar delade pass? Tiderna var väl inte spridda över dagen?

    Att han vill sova är ju ett separat problem. Alltså han får

    Ju fortsätta gå upp den tiden han gjort om han arbetade
  • Anonym (Eg)

    Och för perspektiv. Vårat barn somnade för natten vid 17 som liten. Här hade det alltså varit perfekt att börja senare. För pappan hann med sina arbetstider inte hem innan barnet somnade på kvällen

  • Anonym (Jobbigt)

    Sedan på lagfrågorna, en har fått gå nu och man får då en månadslön, alltså en månads uppsägningstid. Antar att när det är omsorg har kunden rätten på sin sida, och kan helt enkelt säga att personen inte passar. Han vill ju inte vara där heller, så därför har han tackat nej till fast tjänst, men han säger att det inte spelar någon roll för hans rättigheter. Dygnsvilan finns det nog inga kryphål för, men hur dom gör med rätten till lediga dagar emellan har jag inte fattat, där säger han att det finns undantag i lagen. Kollektivavtal kan jag inte tänka mig att det finns. Det är rätt mycket som inte sköts rätt, så vill han sätta dit dom hade dom åkt på det hårt. Som det är nu så är det omtanken om sina kunder som är hans bevekelsgrund, de andra kan inte hjälpa till med hygien mm så därför måste han ta kvällarna.. Han tar på sig väldigt stort ansvar, gör saker hemifrån och påminner kollegor om saker. Facket är han med i och ör engagerad i arbetsrättsfrågor, så han vet ju att allt är helt fel. Samtidigt är det svårt att hitta jobb där vi bor och under corona, han ska plugga efter fl. Men klart jag helst hade sett att han fick nåt annat!

  • Anonym (Hmm)
    Anonym (Solomama) skrev 2020-09-16 19:48:29 följande:

    Som ensamstående mamma tänker jag att du klarar dig. Det är såklart tidvis tufft att vara själv så mycket, men det är inte oöverstigligt.

    Att han får svårt att knyta an till barnet är ju en svårare nöt att knäcka. Han kommer ju att missa så mycket av den första tiden när han jobbar så mycket. Ni kan inte dela lite på föräldraledigheten? Du kanske kan jobba någon dag i veckan? Om amningen är viktig så får du pumpa när du jobbar. Jag känner några par som delat 50/50 hela föräldraledigheten.


    Exakt. Som ensamstående mamma så tycker jag detta inte ens borde vara något problem.
  • Anonym (Jobbigt)
    Anonym (Eg) skrev 2020-09-17 08:17:39 följande:

    Va? Menar du att han arbetar delade pass? Tiderna var väl inte spridda över dagen?

    Att han vill sova är ju ett separat problem. Alltså han får

    Ju fortsätta gå upp den tiden han gjort om han arbetade


    Jag menar att om man jobbar 7-15 eller 15-22 (som exempel) sån finns det ju en sammanhängande fritid, antingen för eller efter passet, i stället för nån enstaka timme på morgonen och nån på kvällen som restiden äter upp ändå.
  • Anonym (Jobbigt)
    Anonym (Eg) skrev 2020-09-17 08:18:50 följande:

    Och för perspektiv. Vårat barn somnade för natten vid 17 som liten. Här hade det alltså varit perfekt att börja senare. För pappan hann med sina arbetstider inte hem innan barnet somnade på kvällen


    Bra, tack! Då är ju ändå förmiddagarna värdefulla :) ska tänka så :)
Svar på tråden Bebis och frånvarande sambo!!?? Hur gör man??