Jobba över gratis

Rektorns lösning är ännu ett lamt meddelande till vårdnadshavare genom vår meddelandefunktion där man kan se att knappt ingen läst det som skrivs. 
Där skrivs att det är viktigt för planeringen av verksamheten att schematiderna stämmer.
Problemet är att ingen förstår att de gör fel. Den som skriver kl 18 tror ju att den gör rätt när den kommer kl 18. Ingenstans står öppettider. 

Men TS, du vet ju redan var som är problemet? Det är chefen i det här fallet. Ofta är sådana här problem just en ledningsfråga, då det är ledningen som har ansvaret men inte agerar.

Ännu ett lamt meddelande är ju ingen lösning, eftersom det inte hjälper. Ni måste gå ihop och sätta hårt mot hårt, som vid andra problem på arbetsplatsen. Det egentliga problemet - som gör att chefen slipper ta tag i det - är att många tyst verkar finna sig i detta. Samt att ni verkar sakna stöd från facket. Ni skulle behöva ta det högre upp eller gå till tidningarna.

Den gången du blev uppläxad av chefen borde du ha frågat om det är meningen att ni ska jobba gratis? Samt påtalat att detta händer ofta, varje vecka, inte bara vid enstaka tillfällen.

Föräldrar kan bli försenade och saker kan hända. På alla jobb kan man tvingas jobba över, men då ska man natuligtvis ha ersättning för det.

Min gissning är att detta inte är det enda problemet ni har på er arbetsplats.

Alla offentliga verksamheter är slimmade, cheferna är pressade och personalen hukar. Många vill inte bråka. Då blir det så här.

Cheferna pressas ofta uppifrån att hålla nere kostnaderna. Ni har ingen skyldighet att jobba över gratis, att begära något sådant är dessutom avtalsbrott. Men om chefen försöker tysta er samt om personalen inte bråkar, kan man komma runt det.

Dåliga chefer och dåliga arbetsplatser kan komma undan med mycket.

Om chefen var tydlig med öppettiderna, samt accepterade hämtning vid grinden, skulle det bli bättre då?

Det låter så. 

Alltså är just detta ett relativt lättlöst problem som inte handlar om kostnader. Föräldrar som regelbundet jobbar / hämtar sent, får anpassa sig eller byta förskola. 

Alltså är problemet chefen, som ?offrar? sin personal och läxar upp er för att ni vill gå hem i tid, för att det ska se bra ut utåt. Problemet är egentligen inte föräldrarna eller verksamheten, utan chefen.

Med tanke på att du redan hade slutat så hade du all rätt att ta på dig jackan och det skulle givetvis rektorn även upplyst vårdnadstagen om att personalen slutar 18 och är då också redo att gå hem.
Vill man som förälder ha tid för att gå igenom saker och få information så får man komma tidigare än 18 eller så får de ta det vid ett annat tillfälle. Dålig respekt att strunta i personals arbetstider. 

 

Det låter helt vansinnigt att du inte får lov att tala om för föräldrarna att din arbetstid är slut när den faktiskt är det. Tycker verkligen facket att det är okej?

Facket bollar vidare till arbetsgivaren, att det är denne som ska ta diskussionen med vårdnadshavare som kommer för sent. Och det görs ju då skriftligt till hela massan, inte till den specifika vårdnadshavaren som dagligen har schema för sina barn till kl 18. Det betyder att personal varje vecka stannar över minst 75 minuter. De flesta kollegor tycker inte att det är något att bråka över, "det är så det är", föräldern har säkert det stressigt mm Jag har inte lust att jobba oavlönat 10-12 timmar per termin. Egentligen rör det sig om mer eftersom man direkt träder in i tjänst när en vårdnadshavare ser en utanför förskolan och man inte börjat eller slutat för dagen (man får information om barnet, ombeds göra något ex ta in extrakläder som glömts osv).

Då kanske du också kan skriva ut en uppförstorad kopia av den informationen och tejpa upp den på dörren så föräldrar ser det när de kommer.

Ta hjälp av facket för att få den övertidsersättning ni har rätt till. 

På en förskola läses ej sådan information (den finns uppsatt på tydlig plats i samtliga tamburer).
 Skriver man däremot "löss" med 1 mm bokstäver har alla läst redan innan färgen hunnit torka.