• Anonym (Vård och omsorg)

    Språkkraven måste höjas!

    Som arbetsskadad under rehabilitering, med dålig hälsa och ekonomi samt en gammal dement mamma på ett äldreboende så har jag under många år haft omfattande kontakter med personal inom vård och omsorg.

    Väldigt många av dessa har inte svenska som modersmål och har bristande kunskaper i svenska, allt från lindriga till grava brister.
    De blir allt fler med invandring.

    När jag googlar på detta visar det sig att språkkraven inte har ändrats till en lägre nivå, men de är otydliga och man gör alldeles för mycket undantag. Man får t.o.m. bidrag för att anställa dessa som inte ens borde ha jobbet, med syftet att de genom arbetet ska bli bättre på svenska.
    Tanken är god, men det är de som behöver vård och omsorg samt deras anhöriga som får lida för det och det är ansvarslöst av svenska myndigheter.

    Det måste bli en skärpning på detta område.
    Leder det till större arbetslöshet bland invandrade så måste det lösas genom att ge bättre studiemöjligheter och stimulans för att läsa svenska, istället för att stimulera den raka motsatsen, som icke förvånande också ger motsatt effekt än den önskade.

  • Svar på tråden Språkkraven måste höjas!
  • Anonym (Vård)
    Louice12 skrev 2025-06-28 16:31:33 följande:
    Visst är det så! Allting handlar om pengar, och de väljer att anställa dem där Försäkringskassan går in och betalar en del av lönen. Det är samma sak med busschaufförer och andra jobb. 

    Min sambo sökte ett väktarjobb med många års erfarenhet. Han var även utbildad hundförare. Men arbetsgivaren erkände skamset att de valde en invandrare eftersom han skulle bli så mycket billigare. 

    Läser att det är "invandrarna som får samhället att fungera". Men innan dess så var det inga bussar som stod stilla på grund av personalbrist. Alla tjänster var tillsatta. Men så tillkom det nästan två miljoner nya medborgare, och då behövs det förstås flera tjänster. Och då deras löner delvis betalas av Försäkringskassan så blir de billigare att anställa. 

    Och det är precis samma sak inom äldreomsorgen. Den som är billigare att anställa går före den med bättre utbildning och arbetslivserfarenhet. Och de stora förlorarna är då de gamla som får problem med personal som pratar mycket dålig svenska. 
    Nej, det är inte på samma sätt inom äldreomsorgen.
  • Anonym (Vård)
    Tecum skrev 2025-06-28 16:36:07 följande:
    Men det är i så fall inget skäl att ta in personal som inte kan göra sig förstådda!!! Då ska man kräva bättre språkundervisning innan de får jobbet. Jag menar, är det läkarbrist tar du ändå inte in personer som inte har rätt kompetens! Att inte kunna göra sig förstådd innebär också en klar risk för patienten.
    Hoppas nu att du såg att jag la till ett " inte."
    Oavsett, anser du att det är bättre att jobbet inte utförs alls? Det är i många fall alternativet.
  • Lynx123
    Anonym (Vård och omsorg) skrev 2025-06-28 16:06:04 följande:
    På vilket sätt skulle bättre villkor och löner bättra på språkkunskaperna?
    Som ett bra incitament, menade jag. 
  • TvillingmammaVästgöte
    Anonym (Vård) skrev 2025-06-28 16:22:00 följande:

    Ska ingen utföra arbetet als dp? För det är ju alternativet i många fall.



    Skitsnack. Det är mycket få , om ens några, svenskar som söker dessa jobb. Det är ett mycket begränsat antal verksamheter som får etableringsbidrag, och av de som får det, är det inga som ratar svenska sökande till förmån för dessa.
    Svenskar som eventuellt  har blivit nekade jobb har blivit det av andra skäl, exempelvis förekomst i belastningsregistret.
    Hemtjänsten i min stad anställer just nu endast relativt nyanlända invandrare med dåliga språkkunskaper, trots att svenska sökande söker. Min son sökte och han har inga problem men fick inte ens komma på intervju hos den kommunala hemtjänsten. På samma -CV fick han många andra jobb.  Han sommarjobbar just nu som omvårdnadsassistentbpå ett universitetssjukhus. Men hemtjänsten dög han inte för,
  • Anonym (Vård och omsorg)
    Tecum skrev 2025-06-28 16:36:07 följande:
    Men det är i så fall inget skäl att ta in personal som inte kan göra sig förstådda!!! Då ska man kräva bättre språkundervisning innan de får jobbet. Jag menar, är det läkarbrist tar du ändå inte in personer som inte har rätt kompetens! Att inte kunna göra sig förstådd innebär också en klar risk för patienten.
    Jodå, även på läkarnivå förekommer det personal med stora språkbrister.
  • Meddelande borttaget
  • Anonym (Vård och omsorg)
    Lynx123 skrev 2025-06-28 16:39:52 följande:
    Som ett bra incitament, menade jag. 
    Så om det inte gav önskat resultat att de fick ett jobb de inte har kompetens för så ska högre lön och bättre villkor ge det resultatet?

    Jag tror precis tvärt om, om de med bristande språk ändå får får jobb så försvinner incitamentet för att studera språket. Samma med tolkhjälp.
  • Anonym (Hmm)

    Språket är verkligen ett problem inom vården. Nu är min morsa 85 och kanske inte 100 med och hör nog lite taskigt också.
    Blir ju inte lättare när ingen personal på VC pratar ordentlig svenska.
    Det har varit så många missförstånd som lett till missade recept och provsvar och även till felaktig medicinering.
    Det är verkligen inte patientsäkerhet i mina ögon.

  • Meddelande borttaget
  • Tow2Mater
    Anonym (34343) skrev 2025-06-28 15:53:20 följande:

    Grejen är väl den att inga/ väldigt få svenskar vill ha den typen av jobb med hårt slit och dåligt betalt. 
    De valmöjligheter att kunna få sina tjänster tillsatta är att anställa nysvenskar.

    Det är snart samma sak i skolans värld.


    Då är ju alla arbetslöshetsbidrag alldeles för höga idag och borde sänkas.

    Med AI borde det finns tekniska lösningar idag där alla kan prata sitt modersmål och det översätts direkt till den som det kommunicerad med. Borde inte dessa appar och enheter köpas in och användas om språkförbistringarna är så stora?
Svar på tråden Språkkraven måste höjas!