Ni med lön över 30k?
Hej! Jag är nyfiken på vad ni tjänar i lön och vad ni arbetar som (gärna vilken arbetsgivaren är). Jag har för några månader sedan börjat arbeta på Försäkringskassan och har en ingångslön på 27.500kr.
-
-
Svar på tråden Ni med lön över 30k?
-
Världsmedborgare. Svarar dig så här då dina långa inlägg egentligen säger ingenting.
Jag tror absolut att en väg att gå är att ge utbildning med lön med diverse kontrakt.
Det är av all text du skrivit vad jag kan se det enda konkreta exempel.
Marknadsmässiga löner, det måste helt enkelt upp i samma nivåer som andra yrken med likvärdig utbildning. Där livslängd måste bli högre.
jag tror dock att vi måste acceptera en del av personal på bemanningsföretag. Men det behöver ges förutsättningar och struktur för detta.
Och du. Jag är inte så ung som du tycks tro. Och jag arbetar delvis med dessa frågor på arbetsgivarsidan. -
Ok, så då är vi överens om rätt mycket faktisk, även om du trots att du läst tycks ha missat det.modsey skrev 2017-01-10 13:19:13 följande:Världsmedborgare. Svarar dig så här då dina långa inlägg egentligen säger ingenting.
Jag tror absolut att en väg att gå är att ge utbildning med lön med diverse kontrakt.
Det är av all text du skrivit vad jag kan se det enda konkreta exempel.
Marknadsmässiga löner, det måste helt enkelt upp i samma nivåer som andra yrken med likvärdig utbildning. Där livslängd måste bli högre.
jag tror dock att vi måste acceptera en del av personal på bemanningsföretag. Men det behöver ges förutsättningar och struktur för detta.
Och du. Jag är inte så ung som du tycks tro. Och jag arbetar delvis med dessa frågor på arbetsgivarsidan.
Men jag ska skriv kort den här gången, lovar, trots att jag har väldigt svårt för det.
Jag har åxå sagt att bemanningsföretagen ska finnas kvar men som komplement, inte maktfaktor som nu = överens
Utbildning med lön och kontrakt = överens.
Marknadsmässiga löner = överens (Allså lön efter vad andra liknande utbildning i tid får, inte efter bemanningföretagen)
Struktur och förbättringar, ja det hamnar förstås under 1:a punkten = överens
-------------
Själv är jag bara en sketen egen företagre utan anställda, anlitar efter behov (skogsbruk)
Har även uppdrag åt kommunen/soc, d.v.s familjhem, akutboende, stödboende eller vad dom nu kallar det.., tycker det är samma sak, men verkar bli kallat olika beroend på vem/vilka det gäller.
Och en hel del "bisysslor" jag gör om jag tycker det verkar roligt.
Och värst kort blev det inte heller, den här gången.
-
Intressant diskussion men otroligt dåligt att bumpa tråden med detta. Vill ni starta frågor om bemanningsföretag så gör gärna det, men detta var helt off topic!!
-
Men hur många ssk jobbar inom bemanningsföretag? Om VARJE bemannings-ssk kostar dubbelt så mycket (120.000 vs 60.000), och ALLA ssk i Sverige (140.000 tror jag) ska ha 10.000 kr i löneförhöjning (motsvarar kanske 18-19.000 kr för arbetsgivaren) så behöver vara 44-45.000 ssk som jobbar inom bemanning idag. Är det så många? Är det fler, så skulle det vara en vinst att ge alla ssk 10.000kr i löneförhöjning, är det färre så blir det dyrare.modsey skrev 2017-01-10 05:51:45 följande:
Förklara för mig hur bemanningsföretagen gör som betalar en så stor grupp sjuksköterskor bättre löner? De får ju i sin tur in pengarn
fån landstingen som således nu betalar en stor andel sköterskor bra löner. Samtidigt som de säger att det inte går. Men de gör det ju redan men även mellanhänder får ju nu sitter till där.
Jag hävdar dock att det finns andra åtgärder som landstingen kunde göra som inte enbart handlar om lön. Men det går prestige i frågan nu sen ett tag tillbaka. Och man fortsätter rabbla att de ska avveckla bemanningsföretag till 2019 i hela landet. Inte en chans att de kommer lyckas utan att börja se och applicera framgångsfaktoter de andra företagen har. Som flera påpekat är det inte än konstigare fråga än för andra företag som har behov av folk i bristyrkena. Man gör sig attraktiv på olika vis som arbetsgivare
Nu är det här ett enkelt exempel, det är givetvis mycket mer komplicerat i verkligheten, men det ger iaf en fingervisning. -
Jag talade om hur det ser ut på min arbetsplats. Och där kostar konsulterna dubbelt så mycket som en fast anställd och utgör halva personalstyrkan.Anonym (Fysiker) skrev 2017-01-09 22:43:00 följande:
Fast nu kostar ju inte en konsult tre gånger så mycket... Och det är inte halva ssk-kåren som är konsulter...
Men visst finns där en gräns, absolut! Och jag försvarar inte hur det är nu heller, jag bara menar att det är en svår ekonomisk situation. Sjukhusen kan inte erbjuda liknande löner som bemanningsföretagen eftersom antalet ssk är så stort och de löneförhandlar som grupp...
-
Vad jobbar du med då? Jag har jobbat 3 år på FK och verkar svårt att höja lönen. Verkar enklare att söka ny tjänst.
-
Har kreativt ledaransvar på bolag med 120 anställda som likställer marknad- och kommunikationsavdelningen i värde. Därav samma lönenivåer. Jobbar dock parallellt operativt som kommunikatör så jag är ingen reklam-"CD".Scintilla skrev 2017-01-08 13:06:20 följande:Oj. Jobbar också som kommunikatör och tjänar 33 000 i månaden. Har visserligen just börjat på det jobbet, men jag har universitetsexamen och flera års erfarenhet i branschen.
Jag vet få kommunikatörer som tjänar över 35 000 i månaden. Du måste ha en väldigt speciell tjänst hos en väldigt bra arbetsgivare.
-
Det förklarar saken. Grattis till en bra anställning!mikeonmolly skrev 2017-01-11 02:03:38 följande:Har kreativt ledaransvar på bolag med 120 anställda som likställer marknad- och kommunikationsavdelningen i värde. Därav samma lönenivåer. Jobbar dock parallellt operativt som kommunikatör så jag är ingen reklam-"CD". -
Jobbar med sjukpenning och samordning.Hellans skrev 2017-01-10 20:42:40 följande:
Vad jobbar du med då? Jag har jobbat 3 år på FK och verkar svårt att höja lönen. Verkar enklare att söka ny tjänst.
Hur mycket har du i lön? Vad jobbar du med? -
Förskollärare, 32 500 med 2 års erfarenhet, jobbar i Sthlm
-
Speciallärare, 41.000 kr/mån.
-
Är bm och har just nu drygt 38000. Efter mycket kämpande.
-
Ingenjör, 62k
-
Jag har varit sjuksköterska sedan 2005 och är specialist inom op/ane/iva. Jag tjänar strax över 30000 kr. Det blir svårare för sjuksköterskor att få uppdrag av bemanningsföretag eftersom de flesta landsting fasar ut hyrsystrar. Istället drar man ner vårdplatser samt låter undersköterskor ta över många uppgifter.