Ni med lön över 30k?

Ett dilemma för landstingen att de generellt har lägre löner än den privata marknaden. Känner inte till hur attraktiva ni är på marknaden. Men hos oss gick två nyligen till privat arbetsgivare som betalade över 10 000 kr mer. Samma med medicintekniker. De erbjuds galet högre löner om de får nytt jobb utanför landstinget. Specialist ssk samma sak.

Sitter själv i dilemmat med lön på 34 000. Trivs bra med jobbet och upplägget. Men jag säker andra jobb lite halvhjärtat. Erbjudits två men tackat nej pga resväg. Men lönen jag Erbjudits har legat på ca

45 0000. Så visst kommer jag nog lämna landstinget en dag.

Jag har jobbat som IT-konsult i 20 år och har just nu en lön på 45000. Jag är ny på min arbetsplats och kommer troligtvis höja lönen med ca 5000 framåt sommaren.

Barnskötare, Stockholm. 5års erfarenhet. Jag tjänar 30.000kr

Oj. Jobbar också som kommunikatör och tjänar 33 000 i månaden. Har visserligen just börjat på det jobbet, men jag har universitetsexamen och flera års erfarenhet i branschen.

Jag vet få kommunikatörer som tjänar över 35 000 i månaden. Du måste ha en väldigt speciell tjänst hos en väldigt bra arbetsgivare.

42 k, civilingenjör. Angående medellönsfrågan så skulle medianlönen vara mer intressant.

specialistsjuksköterska inom landstinget, 1,5 år i yrket (4,5 år innan dess som allmän ssk). 30200 kr.

Frilansar som översättare, redaktör och författare sedan en sju år, tar ut cirka 45 000 i månaden plus en rejäl pensionsavsättning (10 procent av bruttolönen), friskvårdsbidrag och en generös utbildningsbudget.

Träindustrin sedan 8 år. Tjänar runt 33000 med ob. Grundlön på ca 28000

Låter inte bra, du är värd mer i lön.

Men jag vill göra dig uppmärksam på ett problem ni i er grupp själva gör er skyldiga till, och det är att ta "anställning" hos ett bemanningsföretag.
För de pengar ni kunde fått mer i lön, den tvingas nu istället betalas till bemanningsföretagen, för mellanhänder betyder alltid en merkostnad, för den ni gör arbetet åt.

Det här varnades det redan i början för, när bemanningsföretagen gjorde sin entré på Sveriges arbetsmarknad, och nu är vi där.
Där bemanningsföretagen gått från att vara ett bra komplement, när en akut brist på personal uppstår, till att ha blivit en maktfaktor som vi alla tvingas betala med av våra välfärdspengar/skattepengar.
Pengar som enbart ska gå till dig som arbetstagare och och de behov vi alla har som lever i Sverige, och de krav vi har att ställa på en välfärdsstat.
Men som nu i stora summor hamnar i helt fel fickor, och det måste vi ändra på, och för det behöver vi er hjälp.

Så du tror på fullt allvar att landstingen betalat bättre löner om inte bemanningsföretagen trätt in??

PÅ allvar, varför gjorde de inte det innan den marknaden exploderade? och varför tror du den marknaden exploderade?

Den här sitsen kan du aldrig lägga på andra än ledning och politiker, definitivt inte sjuksköterskorna som försöker rädda sig själva genom att ta anställning till de som betalar dem värdiga löner och inte minst även kan erbjuda dem arbetstider som landstingen inte ens vill titta närmare på!